網站首頁 個人範例 行業範例 行政範例 職場範例 校園範例 書信範例 生活範例 節日文化範例

方案規定每位銷售人員的工資總額=基本工資,獎勵工資

欄目: 職場百科 / 發佈於: / 人氣:1.5W

某公司為提高銷售人員積極性,制定了新的工資分配方案,方案規定每位銷售人員的工資總額=基本工資 獎勵工資,每位銷售定額定額在10000元內基本工資為200元,超過定額的銷售額按相應比列作為獎勵工資,具體規定如下表:

方案規定每位銷售人員的工資總額=基本工資,獎勵工資

銷售額

獎勵比列

10000~15000

5%

15000~20000

8%

20000以上

10%

問銷售員甲兩月共領工資2000元,銷售總額為42000元,並且還直到第一個月銷售額在10000~15000元之間,求他這兩個月的工資分別為多少?

看清楚題,在今天11:00以前答出來且有詳細過程的獎勵30分!