接近年底，你會辭職嗎？

接近年底了，其實很多人想辭職的，但是基本上都會等到年後，辛辛苦苦為公司奮鬥了一年了，哪能放棄年底的福利呢？而且年底很多公司都不在招人了，要招也是找來年後用的。



我現在的處境真的很尷尬，8月27號裸辭離職了，半個月內面試了5家公司（邀請面試的公司挺多，考慮路程問題很多都沒去）



其中有兩家真的很難定奪，而且這兩家在同一個地方，相隔3個公交站，同一天邀請我面試（都是在51上搜索到我的），一家是高新技術外資企業，一家是蒸蒸日上的民營企業（也就是我現在所在的），我當時還列了一個對比表來進行對比，把兩家公司我各看中他什麼都打鈎，結果兩家所得的勾一樣多，各有千秋，後來我關鍵就考慮到試用期問題了，一邊是三個月，一邊是一個月，好了，我就選擇了試用期為期一個月的民營公司。



沒想到這個決定我當時選擇的有力條件現在倒成了我煩惱的根源，因為，我至今為止還未轉正，整整三個月過去了，我9月12號入職，今天已是12月14日。



一個月過去的時候，我本以為能順利轉正，因為這是常規，我從來沒在轉正上遇到麻煩，於是乎，拿着轉正申請找了人事總監簽字，再自己拿給老總批（崗位特殊，要老總批，至於是什麼崗位，你們自己去猜），結果呢得到的答覆是延長試用期一個月，説是我工作不主動，不積極，像在混日子，那麼好，延期就延期吧，我忍，真金不怕火煉



又過了一個月，這次我不直接提了，我把轉正申請交給了人事總監，讓人事總監找老總商量去，結果，交上去兩個星期了，才到老總那，理由是這段時間雙方都很忙，到老總那以後，被老總一句話打發了，説關於我轉正的事情還要找我談談（意思就是沒你什麼事了），就這樣，我的轉正申請被擱在了一邊，慢慢地被亂七八糟的文件給覆蓋了。我的心情經歷了 期待失意期待等待等待、等待……



不過我心態好，我還年輕，話説

從 22歲大學畢業到 26 歲之間這四年，重要的不是你做了什麼，重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣，指的'是：認真，踏實的工作作風，以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物，發現新事物的內在規律，比別人更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。放好心態，沒什麼大不了的，我該找的問題都找了，該分析的原因都分析了，既然你那麼拖着，我也拖着，靜觀其變，以不變勝萬變。



而且一時衝動離職的話對自己只有壞處沒有好處，第一，這三個月的工作經歷，寫，或者不寫在簡歷上都會給以後找工作帶來麻煩，寫吧，HR會懷疑你這人是跳槽族，不敢用你；不寫吧，HR會問，你找了這麼多個月都沒有找到工作，你是否能力有問題？



第二，接近年底，現在如果離開的話還有將近一個多月的時間過年，這段時間又剛好是最花錢的時間，又恰好是別人最忙碌的時間，想找人玩都沒人陪你，整天在家閒着會閒出病來的。



第三，面子問題，這個時候要走，別人會説你試用了三個月都沒轉正最終還被開掉了，那對於我來説簡直是莫大的恥辱。



所以 ， 我調整好心態，怎麼滴也要堅持下去，先證明，我是對公司有用的人。