中國不應該延遲退休

中國不應該延遲退休

修改版立論框架： 中國應該推遲退休年齡

1. 目前中國人口背景十分嚴峻，到2035年，我國2名納税人供養1名養老金領取者。加以人口老齡化，勞動年齡人口逐步減少，推遲退休年齡有利於勞動力總量的減少速度。 2. 養老金缺口大

3. 推遲退休是一種趨勢，和國外相比，中國的法定退休年齡較小

4. 現在的醫療條件、生活水平有了顯著的提高，應該合理利用臨退休人員的創造價值，給予他們發揮才能的平台。當前許多60歲以上的老年人仍然具有旺盛的工作精力，並具有豐富的工作經驗和能力，從某種意義上講，他們仍很年輕，比方中央領導人，以及巴菲特之類的企業家。

5. 對於現在的獨生子女來説，將來兩代人的壓力對他們負荷還是很大的'，很多家長都寧願自己再工作兩年來減輕兒女的負擔，更多雄心未改的退休者更是希望能繼續發揮自己的工作能力，我們應該給他們這樣的機會。

6.延遲退休並不會少拿養老金，因為養老金的多少是按照繳費時長決定

7. 隨着中國經濟的發展，未來中國經濟需要的是高素質的人才，而不是普通的勞動力，並且現階段中國就業困難結構性問題突出。大學生就業難是當前一個重要的社會問題，可是延長退休年齡一定會擠壓年輕人的就業機會?就業問題根本解決方法還是大力發展經濟，提供更多的就業崗位。