中秋加班幾倍工資

中秋節是幾月幾日放假 中秋節不放假加班工資多少漲幾倍?　雖然“抗戰勝利日”小假期就要到了，但不久後中秋、國慶的長假，顯然更具誘惑力。由於這兩個假期只隔3個工作日，不少人選擇請假，湊成“超長黃金週”，因此出境遊等長線旅行，比以往更火爆。有此打算的市民可要抓緊報名了。

我是在一個私營企業的小員工，在河南金苑面業上班，今天中秋節，明天國慶了但是老闆還讓上班，卻沒有什麼3倍工資之類的説法，又不想因為這個失去工作，心裏也特不舒服，請問有沒有人在本人不出面的情況下管理這件事? 中秋節即將來臨，人們都在期盼着假日，可以走親訪友享受假期的快樂，但由於工作性質或其他方面的因素，很多單位無法放假。9月17日，記者從聊城市人社局有關部門瞭解到，中秋節當天加班可領三倍工資作為加班費，另外兩天公休日加班若不安排輪休，每天可領兩倍工資作為加班費，節日福利、紅包等不能抵扣加班費。

按照規定，今年中秋節(9月19日)當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低於日或小時基數300%的加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費;9月20日為調整後公休日，9月21日為公休日，以上兩天用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低於日或者小時基數200%的加班工資。

據瞭解，實行計件工資制的企業，應當依照國家或者行業制定的.勞動定額標準，結合本企業實際，經徵求企業工會或者職工代表的意見，合理確定勞動定額和計件單價。勞動者完成計件定額後，企業安排其在法定標準工作時間以外工作的，應當按照以上政策條款的規定，分別按照不低於計件單位的200%、300% 支付加班工資。