我今天抱着試試看的心情去了招聘會的現場，一進場發現這次參與的公司不多，心裏涼了一大截- -好吧，既然來了就看看吧，也許會有好的機會。於是我就開始看了，興許是受周邊人的影響，我對房地產行業以及一些金融機構並沒多大的好感，所以砍掉他們後，還剩餘將近一半的公司我隨意看了下，有一小部分是服務性行業，比如賣場啦，美容院啦等等，還有一部分是一些製造型企業，還有一些是研發型的企業，差不多就這些了，顯然規模不算大.....
我本人是行政為主，人事為輔的，在現場粗粗的轉悠了一圈，一、招聘銷售類一線員工為主，二、招聘管理層為主(銷售經理，客服經理，研發經理等等)，行政人事文員的很少，但是前台的挺多- -於是我就搜尋了看上去還有那麼回事的幾家公司問了下情況，並且對有興趣的進行了自我推薦，顯然得出一個結論：
服務性行業的招聘單位態度相對和善些，也許是和行業有關的，無論他們公司多有名都會笑着和你攀談，而且合適的還會主動把你介紹給某某再看下，或者直接告訴你複試的時間地點。如果不合適也會友好的推辭掉(再考慮啦之類的客套話)。
但是也有一些態度上感覺不那麼友善了。這是我第二家面談的公司，他們家簡介貼了2個易拉寶，招聘崗位也差不多貼了一牆壁，粗算也有10來個崗位了。看到櫃枱有人在談，於是我試着和邊上一個人事交流了下，我説我是做行政人事的，看到貴公司的招聘崗位，我想試試看。她居然用了一個有點不可思議或者是感覺有點可笑的語氣説了句：你應聘行政嗎?於是我比較客氣並且謹慎問了：我看到貴公司有貼，我來應聘有什麼問題嗎?她説沒問題，然後就不管了。於是我主動去他們櫃枱那裏的人交流了一下。我還是先簡單的説了我的情況，於是客氣的説不知道我應聘貴公司的這個崗位是否合適?對方説：我們是工廠的，和公司的不一樣，很辛苦，一週做6休一，還問了我薪資要求。我表示工廠涉及的內容我之前也涉及過，大致的情況有所瞭解的，(但是説實話對做六休一有點感冒，我週末還要讀書，這樣就等於一週都沒休息了。)因為他們的工廠很遠，所以我問了他們是否有班車，他們説沒有。好吧，到此我也就知道沒戲了!
第二家整個面談過程給我的感覺是應聘人矮一截，他們比較會擺姿態，聽到我説面試行政崗位又有點不削，也許你們壓根就不想招吧，只是擺擺樣子看的。沒問我的工作經歷，沒看我的簡歷，一開口就説這個工作有多累，有多雜，好吧，我是做行政的，我當然知道行政工作的內容是什麼樣的。總之就是給人的感覺不好。於是我也就和他們説擺擺!
其餘的我稍微看了下，基本沒什麼合意的，當然也有些人會主動來找你談，這些人一看就是搞銷售拉客户的主!我也就客氣的回絕了。還有一些心不在焉，我兜了兩圈，就看到好幾個櫃枱門口冷清，櫃枱人員在玩手機，他們還真是會敷衍啊- -
總結：1、求職是應聘招聘雙方的`考慮，而不是應聘人員求着你;2、擺攤招聘的目的在於可以直接的溝通，招聘單位的人事也就成為了該公司的門面，試想態度欠妥，再高薪應聘人員也會考慮是否要去你們公司。3、建議應聘人員最好自己帶簡歷，不要把時間浪費在填表格上。4、對新畢業生來講，這是一個鍛鍊面試的好機會，試着多推薦自己，不要讓自己糾結在某個問題上，要知道事情的後續是有無限可能性的。5、我這次在現場看到有好些個公司的名字很眼熟，這些都是一直在網上吊崗的，我奇怪了，看來是來收簡歷或是完成任務的。
總之，這次是我為數不多的現場招聘會經歷之一，而這次的招聘會不是一個二流的招聘會但是確做出了給人很二流的感覺。我也是就這次的經歷和大家分享一下，如有可取之處僅供參考。謝謝!
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