你還在為參加職工養老保險和醫療保險繳費多、壓力大而困擾嗎?近日重慶市人社局傳出福音，為讓更多低收入者加入參保大軍，擴大中小企業參保覆蓋面，市人社局、市財政局、市地税局近日聯合下發《關於調整城鎮職工社會保險繳費基數下限的通知》規定，從今年1月1日起，低收入職工月繳費基數下限將由現在執行的上年度全市職工月平均工資的60%降低到40%。
每月可少繳養老險40餘元
按照規定，參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資的40%，按40%核定繳費基數;上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資40%的'，在繳費基數上限以下，按本人上年度實際月平均工資核定繳費基數。
這項政策帶來的最大利好就是極大減少低收入職工的繳納社保壓力。以養老保險為例，某職工去年月工資900元，而全市職工月平均工資是2580元，則今年每月需繳納養老金123.92 元(2580元×8%×60%)。在假設全年全市職工平均工資不變的情況下，隨着明年繳費基數門檻的降低，該職工下一年度只需月繳納82.56元(2580元×8%×40%)，相比之下每個月少繳納40餘元。這還是假設全市職工月平均工資不變，若實際工資提高，則繳費基數下降後，每個月節省的錢更多。
不過，市社保局負責人還是建議，只要經濟條件允許仍可多繳，因為多繳多得。
個人身份參保可選40%繳費基數
同時，對於以個人身份參加保險的，則可以自主選擇繳費基數的40%~100%。新政實施前只能在60%~100%之間選擇。
市社保局副局長段勇攀説，以企業職工身份參保，必須按照月工資實際水平如實選擇繳納基數。如果有企業打“擦邊球”，通過隱瞞職工收入從而降低基數下限達到少繳社保的目的，將進行查處，並歡迎職工向當地勞動監察部門舉報。
市人社局相關負責人提醒，按照“繳費越多，待遇越高”的社保基金原則，目前繳費少了，退休後的待遇水平也將隨之降低。“市民可根據自身實際選擇繳費基數，於下月20日前到當地社保部門進行申報。”
文學範文吧
