養老保險:
一、養老保險繳費標準是:保險金額為員工工資總額的28%,企業承擔20%,員工
個人承擔8%
二、養老保險享受的待遇:達到領取養老金年限後(男60週歲、女55週歲),累
計繳費年限不低於15年,可以享受養老保險待遇。養老金數額每年隨着社會
平均工資的增長而增長。
失業保險:
一、失業保險繳費標準是:保險金額為員工工資總額的3%,企業承擔2%,員工個
人承擔1%
二、失業保險享受的待遇:失業保險金
醫療補助金
生育補助金
死亡喪葬補助金即撫卹金
轉業培訓補助金
職業介紹補助金
醫療保險:
一、醫療保險繳費形式有:基本醫療附加補充保險(企業補充醫療保險,單位
9%,員工個人2%)
基本醫療附加大額醫療補助(單位6%,員工個人2%)
住院統籌保險(4.5%繳費)注:不建立個人賬户,門
診費用自理。
二、醫療保險享受的待遇:建立個人賬户,用於門診就醫購藥
享受統籌基金支付的保險待遇
參保人員在市內定點醫院住院費用統籌基金支付85%
--95%
工傷保險:
一、工傷保險繳費標準是:按照《工傷保險條例》規定,用人單位參加工傷保
險,依據行業風險類別,繳費率為員工工資總額的0.5--2%之間。
二、工傷保險享受的待遇:工傷醫療待遇
傷殘待遇
工亡待遇
生育保險:
一、生育保險繳費標準是:用人單位按員工工資總額的0.7%繳費。
二、生育保險享受的'待遇:享受生育津貼(工資1000元為基準的生育津貼為
6000元)
報銷生育醫療費(範圍為500---3000元)
報銷計劃生育手術費用(範圍為30---1500元)
注:工資總額基數的核定依據是:以社會平均工資1375元的60%--300%標準核定,
即825-4125元之間,保險核定的工資總額底限以最低工資825元為準,頂限以
最高工資4125元為準。成立一年以上的企業以上一年度職工月平均工資作為
本人繳費工資基數。(大慶市地區)