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員工在職場該怎麼混我曾經認為，我永遠不會成為一個好員工，因為我太獨、太挑剔、不喜歡聽話的好孩子、而且討厭一切想要改變我的人。但是三年過去，我改變了不少，我必須承認，所謂“進步”的過...

性格內向者是不是在職場中發展很有限?不如外向者八面玲瓏易討巧?其實每種性格都值得肯定的長處和優勢，關鍵在於提高職業競爭力，讓自己成為不可替代的那個人。性格內向者的職場生存法則，趕...

職場生活中，時常會遇到難題和挫折，遇到問題的時候，心態難免會出現問題，那麼我們應該如何去調整好自己的心態面對苦難呢？下面跟小編一起來了解一下吧！一、在職場如何調整心態1、自我調整法國...

很多職場新人都有好高騖遠手高眼低的習慣，所以他們不懂得如何遵守職場法則從而讓自己在職場走得更加艱難。其實把小事做好做到位能體現一個人的責任心，尤其是職場新人，想幹大事必須得遵守...

美國心理學家經過研究發現，在很多老闆眼中，人際關係冷淡就是能力強的標誌，經常批評下屬的人比經常給予友善評價的人更能幹、也更出色。【職場壞人該不該當】所謂職場如戰場，在戰場上，如果不...

對於剛剛離開校園，即將踏入職場中的畢業生們來説，他們目前比較頭痛的問題就是多次面試的失敗。其實導致面試失敗的原因有很多，往往就是因為忽略了一些細節問題從而導致面試失敗。下面小編...

【導讀】一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然後才可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必...

職場潛規則中你有觸犯過哪些規矩呢?還有一些職場潛規則是你還沒意識到的?比如説：如果你偶然聽到一段談話，涉及到對你或者某個同事會有很大影響的信息，難題就來了：是告訴別人還是保守祕密?...

脱離校園踏入職場，不僅是一個新的開始，也意味着要脱離父母的補給，儘早斷奶。而喜歡買買買的年輕人大部分是負收入，長此以往必然成為時代的巨嬰。所以樹立理財觀念，找到適合自己的理財渠道非...

職場女神粧1、白皙無瑕底粧：整體粧容中，底粧是發揮作用很大，不同色系的底粧可以表現出不同的氣質。而要突出職場女強人的氣質，底粧一定要夠白皙無瑕，這樣才能襯托出眼粧和脣粧。所以在選擇...

很多人聽到“職場小蘑菇”這詞都覺得新鮮?“職場小蘑菇”指的是那些剛踏入工作崗位不久的職場人，尤其指大學畢業生。換言之，就是説的職場新人。人們，特別是畢業生在進入社會轉變由學生到...

職場穿衣法則無論你是在尋找工作機會、尋求升職可能、或只是想更加認真對待工作，踐行一個簡單法則就大大提升別人對你的印象——比你職位要求的着裝更加正式一點。只需要增加一個等級。...

每個人的先天條件也許會有所差異，但是每個人卻都不可避免的經歷從學生身份到職場新鮮人的轉變，走入社會的職場新人，是繼續大學時代我行我素的自我標榜“個性範”，是繼續遊走在院系學生會、...

職場不是你隨心所欲説話的場所，也不是你發泄情緒的地方，在職場中你有任何的情緒或不滿的言辭都必須學會調整，説話是一門學問，説話是需要技巧的，真話、假話、套話、反話你必須都要會。下面是...

在職場上説“不”，最關鍵的是要設定好自己的界限。MPW內部網絡是一個在線社區，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關於職業與領導力的問題。今天我們的問題時：在工作中，説“不”的...

幾乎每一個人，都希望自己能夠笑傲職場，在職場上一帆風順。然而在大多數人看來這不過是一種理想狀態。記住，Don't這六條，你能獲得更多晉升機遇，獲得更豐厚的報酬。Don't1：談論公司的...

黃金法則1、不止要有業績，更要有責任心許多人經常感歎自己的能力並不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。你要學會讓老闆不止看到你的業績，還要讓老闆看到你的責任...

職場新人應該如何適應，不管你從事什麼行業，都有着前輩和後輩之分，如果年輕後輩一代想更快地適應工作，他們很想讓長輩照顧自己，但結果是前輩對這些年輕後輩一代非常排斥，所以不要一廂情願地認...

歇了兩天病假，再去上班，老闆激動不已：可算把你盼回來了！可不，她是辦公室裏的重臣，是老闆仰仗的得力干將。只要有她在，那些糾纏不清的合同糾紛，那些刁蠻多事的客户代表，那些宂長枯燥的文案報告，似...

剛畢業沒多久的大學生初入職場，對於陌生的人和陌生的環境不知道如何去面對，不懂得怎麼處理好和同事還有領導的關係，對於職場發展沒有一個好的認知。那麼，作為職場新人，在職場中應該如何發展...

職場不是你隨心所欲説話的場所，也不是你發泄情緒的地方，在職場中你有任何的情緒或不滿的言辭都必須學會調整，説話是一門學問，説話是需要技巧的，真話、假話、套話、反話你必須都要會，下面就來...

一個企業只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然後才可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必須先生存...

公司對於我的工作沒有提供任何培訓。也沒有留下程序手冊，因此我如墜五里雲中。感覺自己註定要失敗。該職位已經被降級為經理主管，因此我不覺得自己是她的接任，但事實上我是。我有一個祕書...

在職場工作中，溝通是十分重要的，那麼我們應該如何在職場溝通呢？下面是小編分享給大家的應該如何在職場溝通，歡迎閲讀。不要説“但是”，而要説“而且”試想你很贊成一位同事的想法，你可能會説...

在演講中我們應該如何控場呢？要知道，在演講中控場是很重要的，能在演講中控場，聽眾就能按着你的節奏走，那麼，又如何能做到有效控場呢？以下是我總結的方法。在“口才樹”理論體系中我們提出，口語...