裁員

日本大和運輸公司到今年夏天時合同工人數首次超過了正式員工。過去6年，該公司正式員工只增加了8000名，而合同工則增加了3.1萬人。日本企業還大大增加了合同工的人數，目的也是降低成本，因為...

導語：諺語是廣泛流傳於民間的言簡意賅的短語，多數反映了勞動人民的生活實踐經驗，而且一般都是經過口頭傳下來的。它多是口語形式的通俗易懂的短句或韻語。以下是小編整理精選關於農業方面...

人在江湖，身不由己。對於管理者來説，請自己的員工"另謀高就"永遠不是件讓人歡欣鼓舞的事情。但是出於公司發展和生存的需要，或者由於經濟大環境的變化，"裁員"已經成為越來越多企業管理者不...

不裁員的承諾書篇一：遼陽市勞動就業局：我企業鄭重承諾，嚴格按照規定，用好穩定崗位補貼，認真發行穩定就業責任，在2015年內裁減員工，並將我企業納入我市的失業動態監測範圍，每月按時上報監測數據...

篇一：企業裁員申請書***市勞動和社會保障局：由於公司受外部大環境和經營不善等因素的影響，我公司在年季度經營呈持續虧損狀態，公司一直在進行經營結構調整，截至到目前，利潤虧損達。因虧損致...

在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的...

公司裁員的消息一個接一個，大家不免人心惶惶。Nortel，Lucent，JDS都“大刀闊斧”，什麼時候自己的公司也會跟隨？這是許多人都暗自擔心的問題。一般來説，研究市場大勢，公司股票和營利表現，公司高...

一、目的：精簡員工隊伍，提高工作效率。二、基本原則：各部門各單位一律按現有人數20%的指標減員；三、減員對象：1、工作效率低下者；2、工作屢出差錯者；3、在上半年有過2次曠工者；4、經常遲到、不...

銷量薄弱跟不上鋪張的營銷，或許這才是金立遭遇資金鍊問題的根本原因。最近幾個月，金立公司的日子並不好過，一波未平一波又起。先是被媒體曝光疑似斥資60億請明星營銷，使得資金鍊出現嚴重問...

世界500強吹起裁員風論職場新人如何過冬隨着全球的經濟開始震動，不少世界500強企業也不好過。9月17日，美國高通宣佈將裁員1314人。之後，又有不少名企也紛紛表示，為減少企業付出的成本，年底...

朗訊兵不血刃地在中國裁掉200人，同為知名外企的摩托羅拉也傳出年底裁員4000人的消息，供職於外企的京城白領作何感想呢?昨天，本報五路記者對此進行了專訪。-個案：技術是安身之本小朱1998年...

金融危機中，裁員已不是什麼新鮮話題，職場人士都已經做足了充分的思想準備，可是，在這場“戰役”中，有的企業卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償...

當前世界金融危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落，處在危機中的企業為了求得生存展展，開始大面積的裁員，在企業中裁員問題是很重要的，這個問題處理得好，可以讓企業獲得重生，處理不好，則可能...

諺語是廣泛流傳於民間的言簡意賅的短語，多數反映了勞動人民的生活實踐經驗，而且一般都是經過口頭傳下來的。下面是小編整理收集的有關於讀書的諺語大全，歡迎閲讀參考！1、不吃飯則飢，不讀書...

因為無人接盤，愛立信和意法半導體合資的移動芯片公司不得不關掉了，兩家母公司分別接手部分資產和員工，還有1600人不得不離開。據瞭解，意法-愛立信成立於2009年，主要致力於開發移動寬帶芯片，...

題目：關鍵詞：正文一、引言（是你提出你研究問題的基礎）1、理論背景2、現實背景二、文獻綜述（與你相關的話題的研究成果）三、研究過程1、整個研究流程的大致介紹2、問卷的數據分析（或採訪結果的...

TOP1天蠍座：不懂妥協首先天蠍座打心眼?認定有理走遍天下，無理寸步難行，既然自己有理，當然做啥都理直氣壯，無意妥協，問題是外面很多事的標準可跟理字未必有關?S，也不是靠誠意就能解決問題，所以...

作為企業HR，如何裁員？將裁員信息通知大家，也許這是個沉重的話題。如何就壞消息進行溝通？沒人喜歡聽到壞消息，尤其是當這個壞消息關乎自己的生計問題時。毫無疑問，被解僱是很難令人接受的。那...

金融危機誘發國內實體經濟危機，致使許多企業大幅裁員。企業不斷抱怨員工缺乏忠誠度和責任感，而員工則普遍感到公司裁員讓其嚴重缺乏安全感，學習和晉升的機會趨於渺茫。那麼在裁員危機中，個...

當前世界金融危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落，處在危機中的企業為了求得生存展展，開始大面積的裁員，在企業中裁員問題是很重要的，這個問題處理得好，可以讓企業獲得重生，處理不好，則可能...

金融危機期間，公司紛紛裁員，多則幾千少則幾十，連我家附近賣菜的大哥都減掉了一個看攤小孩。問及原因，他答：“金融危機。”一時間人人自危，談“機”色變。被裁掉的捶胸頓足，保住工作的更加披星...

他叫鄭智丹，今年29歲，現為鄭州一家中低檔服裝批發店的老闆。眼前的他神采奕奕而又充滿自信，言語間無不透露着一種堅韌、積極和樂觀。作為月收入過萬的創業者，不能説事業上大有作為，也能算得...

在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標準並且開誠佈公地與員工溝通對於最大限度的減小裁員的負面影響有着舉足輕重的作用。公司是否聘用一名員工歸根到底是根據該名員工可為公司帶來的...

企業一旦面臨虧損或贏利步伐有所放慢時，首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機，或者通過換血實現發展提速。無論是幹練的女強人還是不起眼的小文祕，都存在被裁掉的可能。“裁員牌減肥丸”...

前不久的聯想裁員，想必每個人都很關注。以前，我們對聯想的企業文化更多的視為“家文化”，這從員工剛進公司的“入模子”培訓可以見得。然而，當聯想裁員發生後，從媒體和論壇披露的一些事情來...