職業生涯規劃怎麼分類？

職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型。

方法/步驟

1

類型：人生規劃

定義及任務：整個職業生涯的規劃，時間長至 年左右，設定整個人生的發展目標，如規劃成為一個上市公司董事長

2

類型：長期規劃

定義及任務：5-10年的'規劃，主要設定較長遠的目標。如規劃35歲時成為一家中型公司的生產部經理，40歲時成為一家集團公司副總經理

3

類型：中期規劃

定義及任務：一般為2-5年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理 規劃從大型公司部門經理再到小公司做總經理

4

類型：短期規劃

定義及任務：2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期完成的任務，如對專業知識的學習，2年內掌握哪些業務知識