怎樣進行個人職業生涯規劃？

人類社會的分工已經達到了空前的細化，如何在紛繁複雜的職場中謀得一席之地，在保證個人生存的同時，又該如何一展抱負並實現自己的職業夢想呢?職業生涯規劃，一個宏觀而又微觀的論題。下面，小編就以程序化的思維與大家分享一點見解。

工具/原料

職場人

職場生涯

職場規劃

方法/步驟

1客觀的認識自己。只有對自己進行較為客觀的評價，才會清楚的認識到自己的長處和短處，這樣有助於職業方向的確定。

2確定職業方向。既要考慮自己的心理傾向，還要參考個人客觀評價的結果，同時兼顧社會大環境的要素。綜合三方面要素，取一個平衡點，就可以確定一條或幾條職業方向了。

3職業生涯規劃的.現實性考驗。要有一條基本的並且保證個人生存的職業方向，這需要一個人的綜合性運籌：在個人客觀能力、心理傾向、社會環境等因素間做最保守的選擇。

4執行基本職業方向的同時，兼顧更高級別的職業生涯規劃。保守工作的同時，為更進一步的職業方向做準備，這包括諸多方式的學習，自我內心的考究，時間的合理規劃。

5高級別職業生涯規劃的實施。對職業方向的重新確立做最客觀的風險評估，並做好職業方向更改失敗後的重新定位的保守準備。

6職業生涯規劃方向更改失敗，轉向第三步。重新做評估並考慮個人年齡，家庭等現實問題，並確定是否執行第三步以下的步驟。

7職業生涯規劃方向更改成功，迴歸第一步。做整體的客觀的總結。

8是不是到了退休的年齡，那就考慮一下個人的養老問題吧。

注意事項

客觀評價

現實保守

職業方向