怎樣進行職業生涯規劃

很多求職者在面試的時候都會被問到，你對自己的職業生涯規劃是什麼?或者是，你對你的職業有規劃嗎?無論是為了面試還是為了自己，有明確的職業生涯規劃總是事半功倍的，下面小編就來為大家介紹如何進行職業生涯規劃。

方法/步驟

1如果你不知道自己想做什麼先做職業生涯規劃測試。

網絡上會有很多專業的職業生涯規劃測試，這種測試沒有正誤之分，只是把人按照性格儘量地能夠多去分類，並讓系統給你提供職業選擇建議。由此測試大家可以更瞭解自己，從而分析自己的長短處，怎麼揚長避短地選擇職業例如文筆好的，可以去當編輯;有創意的，可以去當策劃等等。

2短期職業目標：

在對自己不想去的職業，與自己很想去的職業進行選擇後，大家就可以進一步縮小職業選擇範圍，並開始進行一個短期的職業目標，很多人被問到“多少年內的`職業目標”時，都是回答“我要當一個什麼什麼程度的管理者”，並不是自己有多想達到這個程度，只是找不到一個衡量目標的東西。這裏給大家一點小建議，在進行這個短期職業目標的時候，多着重自己的學習能力，也就是比較實質的東西，例如要學會某個軟件，要對某個行業到了有熟悉的程度等等。

3中期職業目標：

中期的職業目標通常指10年左右的職業目標，這方面跟短期職業目標異曲同工的是，大家要着重於你想在利用這10年時間達到什麼實質性的進展，例如要求自己多讀管理學、心理學的書，讓自己成為某個行業的行家，要多哪些複合型的方向進行涉獵，讓自己向專業性更靠近抑或是管理層靠近等等，這些都是比較實質性的職業目標。

4長期目標：

針對長期的目標，很多人都覺得很遙遠，如果你能夠對自己的目標很明確那當然很好，但是小編的建議還是結合自己的短期與中期目標來訂立長期目標，例如是向某個行業一直穩定發展等等，當然你也可以天馬行空，考慮一下自己創業。

5結合自己的興趣和特長進行總體的規劃和調整：

很多人都認為，要做自己感興趣的事情，但是事情並不代表你能夠擅長做好這方面的工作，而且一開始感興趣的事情化為工作之後，因為本身期待較高，你可能會發現跟你的想象並不一樣，這無疑會打擊自信心，所以小編建議，對於職業規劃，還是結合擅長的為主，興趣為輔(當然不要對工作反感)，對職業規劃進行總體的調整。