應屆生投簡歷前應該先做個職業規劃

職業生涯規劃非常重要，古話説“先謀而後動”，這是有道理的，特別是給自己30歲前的5—8年的職業生涯進行規劃，形成一個清晰的職業脈絡並按此脈絡一路前行，才能在職場的路上多一重保障，走得更順暢。對於先做的畢業生來説，如果不知道自己未來的路該怎麼走，可以在找工作之前，做一份職業規劃。

在招聘會現場注意到，多數求職者的手裏並沒有拿簡歷，有的人時不時地玩手機。“先和同學過來看看，不着急，還沒畢業呢！”安徽某大學電子商務專業的大三學生小靜在招聘會現場“閒逛”着，和同學有説有笑，還未走向社會的她現在似乎還沒有意識到就業形勢的嚴峻，“提前感受一下求職應聘的氣氛”。和小靜不同，小翟已經參加過五六場招聘會了，她很想找一份合適的工作，但心裏暫時還沒有明確的求職方向。她在多個招聘單位求職登記表上都填寫了信息，包括市場專員、辦公室文員、銷售等工作崗位。“多報幾家單位和幾個工作崗位，説不定就被哪個崗位錄用了呢！”小翟心存僥倖。據招聘會組織者介紹，“閒逛”和“海投”是目前招聘會最常見的兩種現象。究其原因，共同一點是很多人對自己畢業後想做什麼、能做什麼不太清晰。

先謀而後動 投簡歷前可先做個職業規劃

現在的社會確實像朋友説的，讓人覺得計劃趕不上變化，沒有幾件事兒能説得準，大家都沒有啥安定感、歸屬感，尤其是心理層面。還記得中學時代的數學證明題嗎？總要幾個無需證明的前提假設或者永遠不變的真理、公理之類的，才能證明出最後的結果，否則無從證起。如果讓人真的活在一個所有參數都是變量，所有前提都要證明的模型中，估計適應力全球第一好的人也會崩潰瘋癲的。萬變的環境中，更需要找出一點兒穩定不變的東西，用以應對那不斷變化的環境。這一點兒穩定不變的東西唯有在我們的內心去尋找，它是一個內核，是我之所以是我的祕密所在。而對於畢業生來説，就是找準求職方面，有個職業規劃。

職業生涯規劃非常重要，古話説“先謀而後動”，這是有道理的，特別是給自己30歲前的5—8年的.職業生涯進行規劃，形成一個清晰的職業脈絡並按此脈絡一路前行，才能在職場的路上多一重保障，走得更順暢。比如，職能性專業，像財務、人力資源、營銷、投資等等。這類專業的職業生涯其實是最容易規劃的，只要堅定的沿着自己的方向走下去就能夠成為一個領域的高薪人士。對於這類專業，需要注意的一是要儘可能的選擇一定規模的企業，因為只有這樣這類專業才能夠發揮作用，創造更大的價值，個人的發展空間才會大。

還比如，行業型專業，像化學工程、造紙、通訊等等。這一類的專業當然你能夠喜歡那是最好，直接進入和其相關的行業，踏踏實實去做，一步一步成為行業的專家或者高級管理者。不喜歡找一個方向去做也能夠取得成功。找工作“不對口”早已不是新聞，而且“對口”工作確實很不好找。小編也不鼓勵把自己束縛在所學的專業中，要發展出自己的職業道路，在為自己的未來做職業規劃的時候，要多方面發展，我們的專業知識是要被利用的而不是要阻攔自己的，拓寬你的視野十分重要。

那大學畢業生如何做職業規劃？

筆者認為，職業規劃不一定就是找職業規劃師給自己定方向，而是要讓畢業生能反覆考量自己、崗位及前景，需找一個適合自己的方向。簡單來説需要最注意以下三點：

1、愛好。建議是放在一個職業生涯規劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收穫，才可能會取得成就。

2、性格。通常性格被分為“外向、中性和內向”，你就要分析你的性格屬於哪一種？才能確定適合自己的行業。

3、特長。在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度地發揮自己的優點，揚長避短，發揮特長可以成為一個人取得成功的關鍵。

有了一個相對簡單的職業規劃後， 還需要準備一份相應的求職簡歷。