職業生涯社會環境分析（通用6篇）

導語：職業生涯是一個人一生所有與職業相連的行為與活動以及相關的態度、價值觀、願望等連續性經歷的過程，也是一個人一生中職業、職位的變遷及職業目標的實現過程。下面為大家帶來了職業生涯社會環境分析（通用6篇），歡迎大家參考閲讀！

　　職業生涯社會環境分析 篇1

　　1、職業環境分析

（1）行業分析（IT）：

二十一世紀進入信息時代，席捲全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一，人們對電子產品的要求高，首先是產品的質量好，服務到位。

所以在電器銷售行業，取得消費者的信任是至關重要的，當今沒有多少企業是在真正的做“服務”，從營銷觀念的角度出發，連市場營銷的觀念沒有達到，當今電器產品營銷服務人才的機會很多。

2）職業分析

當今的消費者有關電子的消費知識在增長，挑選的餘地也很大，僅僅能説會道、熱情周到的服務已遠遠不能如早期一樣獲得消費者的信任。應該如何進行市場的開拓，培養重視的客户？所以，將專業知識與營銷技巧結合，成為我的選擇。

　　2、社會環境分析

中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。目前社會對於通信類人才需要還是比較大的，特別是我國的通信技術還不是很先進的情況下，具有一定能力的高水平畢業生一定會得到企業的青睞。所以説在校加強通信方面的專業知識學習，會在就業時有一定的專業優勢。

　　職業生涯社會環境分析 篇2

　　1、社會環境：

當今經濟全球一體化，我國已從工業化社會進入到信息化社會。加上我國加入WTO之後國際競爭更加激烈，加上近期的國際金融風暴，造成有錢的不願投資怕誇本，沒錢的做什麼都很難。每當人類經過一次重大變革或一次金融風暴後，總是新的機會在產生，有的機會在消失。只有那些先知先覺的人才能抓住機會走向成功，而那些抱着舊觀念不放的將會被社會所淘汰。

　　2、就業環境：

我們將處於一個無固定化職業的社會，下崗及待就業人員已越來越多。大學畢業生越來越多，就業壓力越來越大。再加上金融危機所帶來的一系列的問題，我們至少要有一技之長，才能立與不敗之地。行政管理專業具備行政學、政治學、管理學、法學等方面的基本理論和基本知識，受到行政學理論研究、公共政策分析、社會調查與統計、外語、公文寫作和辦公自動化等方面的基本訓練，具備行政管理的基本能力及科研的初步能力，也具備了理論基礎。

　　3、職業分析及企業分析：

a、職業分析：三百六十行，行行出狀元。

b、企業分析：企業要有競爭力，口碑要好，最好是上市公司。

　　職業生涯社會環境分析 篇3

　　社會環境分析：

我國現在社會政治穩定，經濟發展迅速，社會不斷進步，進一步的改革開放更將為經濟發展注入新的生機和活力。建設事業的持續發展和人民生活不斷改善所形成的巨大市場需求，將成為經濟發展的強大推動力這是我們處的大環境。我是汽車運用專業的學生應具體分析以下汽車行業所處的環境，汽車行業是我國一支柱產業，我們國家為發展汽車產業，頒佈了許多鼓勵政策這為我們汽車技術人才走向適合自己的工作崗位打下了基礎，還有隨着我國經濟的發展對汽車技術人才的需求越來越緊迫，這就為我們以後能找到適合自己專業崗位提供了條件。

從自我條件看，自己接受汽車專業學習，能掌握有關的汽車知識，為自己以後走向自己的工作崗位打下了基礎，現在汽車技術人才需求很大，有很強的就業性。

　　學校環境分析：

柳州職業技術學院是柳州市人民政府舉辦的'一所全日制普通高等學校，坐落在祖國西南工業重鎮廣西柳州市，是全國100所、廣西僅有的2所國家示範性高職院校之一、廣西4所首批示範性高職院校之一。

學院堅持“質量強校，特色興校”的辦學理念和“立足柳州，服務地方，輻射大西南，面向全國，辦好高等職業教育”的辦學定位，先後與位居中國企業500強的柳州鋼鐵（集團）公司、柳工機械股份有限公司、東風柳州汽車有限公司以及中國製造業500強的上汽通用五菱等企業建立了產學合作關係，構建了以先進製造技術、電子信息專業大類為主，以財經、藝術設計傳媒等專業大類為輔的專業佈局，形成了“依託柳州、產學互動、以產促學、服務地方”的辦學特色，創新了“校企深度交融，工學有機結合”的人才培養模式，營造了“學院裏面企業，車間裏面有教室”的頗具職業教育特點的辦學氛圍。

學院校企合作深度融合，共同謀劃系部發展和專業規劃、參與社會調研、開展課程建設、系統設計專業技能競賽、制訂並實施了人才培養方案，構建以工作過程為導向的課程體系，推行“任務驅動”、“項目導向”、“頂崗實習”等融“教、學、做”為一體的教學模式，增強課程改革活力，滿足學生對職業能力、職業素養和可持續發展的要求，培養高素質技能人才，家庭環境分析：親人的支持，家裏人的安康，父母的穩定工作，生活在安逸清爽的家庭環境。

　　職業生涯社會環境分析 篇4

作為一名大學生，職業規劃，就是對一個人的職業成長做規劃。影響規劃的因素，一部分來自個人的性格、特質和喜好這些主觀條件，還有很大一部分來自客觀選擇即職業環境。認真分析職業環境，將給你的職業規劃帶來更多信息。

職業環境分析分為社會環境分析和組織（企業）環境分析兩部分。

　　社會環境分析

社會環境分析是對整個社會背景的分析，包括政治、經濟、科技、文化和法制等諸多方面。尋求有利的政策傾向，在這個比較安定的整體環境中是首選。

就業政策在這裏邊發揮了重要作用。目前我國的就業政策以以市場調節為主，即畢業生在國家和學校的指導、幫助下，自行與用人單位溝通，進行雙向選擇，也就是畢業生自主擇業，國家不再進行任何干預。這就使得應屆生的就業競爭十分激烈，就業形勢非常嚴峻。在做職業規劃時要對就業形勢有了解，不要盲目樂觀，也不要無端悲觀。

另一個很重要的方面是市場的需求。市場需求高的更容易獲得職位，相反，已經飽和的就很難再進入。這是應屆生職業規劃時應該非常用心關注的地方。

職業規劃中的職業環境分析職業規劃中的職業環境分析

對於市場的需求，要考慮行業和地區兩個方面。大城市由於機會比較多，更容易吸引應屆生，應屆生則要在職業規劃的時候就弄清楚選擇大城市的利弊。已經非常熱的行業也要慎重，這種行業往往已經進入賣方市場，用人單位更挑剔要求也更嚴格。

應屆生在做職業規劃時要弄清楚自己想要進去的職業在各個地區的不同狀態。如果真的是想做某個職業，那就應該選擇更適合自己的地方去發展。

　　組織環境分析

這部分就已經具體到你想要進的行業了，有些信息如果你在做職業規劃時能夠很好的瞭解一下，那對你將來的面試也會有很大的幫助。

行業環境也就是對想要從事的目標行業環境進行分析，包括髮展狀況，受什麼影響最明顯，行業的優勢和問題，還有就是行業前景。

在分析行業環境時，社會大環境的發展趨勢是不可忽視的。時代發展下，有些行業已經夕陽西下，有些行業卻是旭日初昇，還有些則是如日中天。有些行業受到保護，有些行業被限制，有些行業則被大力支持。像是今年來和環保有關的行業就受到國家支持，如果你規劃時選擇了高污染的行業，那麼必將帶來嚴重後果。

　　企業環境分析

企業實力既包括企業外在的競爭力也包括企業的。內在發展動力。一個外表看起來輝煌內裏卻已經壞掉的企業最好不要去。最好的，當然是一個正在處於上升階段的企業，有更強的競爭力，明確的戰略目標。充滿活力和戰鬥力。即便是個小公司，也是可以考慮的。

企業文化和企業制度則是你能否在其中長久工作下去的重要影響因素。一個好的企業，應當讓讓員工感到快樂和受尊重，激發員工的工作積極性，並且能夠有比較合理的晉升途徑和更好的職業培訓。你能夠在其中成長，為企業做出貢獻，並且在做出貢獻後能夠獲得報酬。

企業前景是你的職業期望實現的現實條件。一個良好的發展前景，既是企業的幸運，也是員工的幸運。你做職業規劃時，要看重這一點。一個目前狀態尚佳，但已經沒有上升空間的企業，不建議將其列入規劃中。

　　職業生涯社會環境分析 篇5

環境對個人的職業影響有着直接或間接的影響，它左右着人所從事的行業、改變着人生的發展軌跡。而環境又有着地理環境、行業環境、企業內部環境之分。

　　1、地理環境

地理因素對事業的影響常常被大家低估，住在符合環境需要其才能地區之人，比在不利環境中嘗試推銷其能力的人，畢竟有比較多的機會。

居住在貧困落後地區的人，最能理解地理對機會的影響，所以，事業人應該選擇能提供其所尋找之機會的地點居住。

　　2、行業環境

行業環境將直接影響着企業的發展狀況，進而也影響到個人的職業生涯發展。這也有利於個人選擇有發展的行業和職業，有助於個人職業目標的更好實現。行業環境又包含以下內容：

行業發展現狀：

對行業發展現狀進行分析，首先應瞭解自己現在從事的是什麼行業，這個行業目前是怎樣一個發展趨勢，是一個逐漸萎縮的行業還是一個朝陽產業。

國際國內重大事件對該行業的影響：

行業的發展容易受到國際國內重大事件對該行業的影響，進而影響到該行業能否提供較多的職業機會，比如2008年的北京的奧運會給建築業、旅遊業和服務業提供了較大的發展和較多的發展機會。

行業發展前景預測：

發展前景預測可以從兩個方面進行：一方面是行業自身的生命力，是否有技術、資金支持等；另一方面也要考慮和研究國家對相關行業的政策。

　　3、企業內部環境

企業內部環境對個人的職業生涯有直接的影響，所有的人都處於企業的小環境之中，個體的發展與企業的發展息息相關。

對企業環境進行分析，可以使個人及時地瞭解企業的實際發展狀況前景，把個體的發展與企業的發展聯繫在一起，並溶入企業之中。這有利於個人做出合適的職業生涯規劃。

企業文化：

企業文化決定了一個企業如何看待其員工，故員工的職業生涯是為企業文化所左右的。

一個主張員工參與管理的企業顯然比一個獨裁的企業能為員工提供更多的發展機會；渴望發展、追求挑戰的員工也很難在論資排輩的企業中受到的重用。

當然，一個人的價值觀與企業文化有衝突，難以適應企業文化，這也決定了他在組織中難以得到發展。所以企業文化是個人在制定職業生涯時要考慮的重要因素。

企業制度：

企業員工的職業發展，歸跟到底要靠企業管理制度來保障，包含合理的培訓制度、晉升制度、績效考核制度、獎懲制度、薪酬制度等等。

企業價值觀、企業經營哲學也只有滲透到制度中，才能使制度得到切實的貫徹執行，沒有制度或者制度定得不合理、不到位的企業，員工的職業發展就難以實現。

領導人的素質和價值觀：

企業的文化和管理風格與其領導人的素質和價值觀有直接的關係，企業經營哲學往往就是企業家的價值觀。企業主要領導人的抱負及能力是企業發展的確定因素。

企業實力：

企業在本行業中是具備了很強的競爭力，還是處於一個很快就會被併吞的地位？發展前景是什麼？在激勵的市場競爭中，不一定是最大、最強的企業就能生存，即不是強者生存而是適者生存。

只有適應環境，適應發展趨勢的企業才能生存。職業生涯與人的一生有着密切聯繫，是人生安生立命之所在。

在人的一生中，職業生涯是個人一生的主體，是人生旅途中最關鍵、最輝煌的階段。而在這階段主要受以上三大因素的影響，它們相互關聯、相互制約，共同影響人的一生。

　　職業生涯社會環境分析 篇6

社會環境對每個人的職業生涯乃至發展都有重大的影響。通過對社會大環境進行分析，瞭解所在國家或地區的經濟、法制建設發展方向，尋求各種發展機會。影響職業生涯的社會環境因素包括：

　　經濟發展水平

經濟發展水平高的地區，企業相對集中，優秀企業也就比較多，個人職業選擇的機會就比較多，因而有利於個人職業的發展；反之，在經濟落後的地區，個人職業選擇的機會就相對較少，個人職業發展也會受到限制。

　　社會文化環境

社會文化是影響人們行為、慾望的基本因素。它主要包括教育水平、教育條件和社會文化設施等。在良好的社會文化環境中，個人能力受到良好的教育和薰陶，從而為職業發展打下更好的基礎。

　　價值觀念

一個人生活在社會環境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數人的價值取向，在很大程度上都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發展、成熟的過程，其實就是認可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀而影響個人的職業選擇。

　　政治制度和氛圍

政治和經濟是相互影響的，政治不僅影響到一國的經濟體制，而且影響着企業的組織體制，從而直接影響到個人的職業發展；政治制度和氛圍還會潛移默化地影響個人的追求，從而對職業生涯產生影響。

通過分析和了解影響職業的社會環境因素，有助於我們個人制定正確的職業生涯規劃，使個人在變化的社會環境中不斷取得職業生涯的發展。