☰
首頁
個人範例
行業範例
行政範例
職場範例
校園範例
書信範例
生活範例
節日文化範例
不讓暑期工離職,算不算違法?
2017-08-26
職場動態
如題,不讓暑期工
離職
,算不算違法?已交
辭職信
多日,主管就是不批。
標籤:
暑期
算不算
離職
違法
不讓
拖欠暑期工工資屢要不給的算不算犯法
2016-07-22
這樣的工作算不算違反勞動法?
2019-10-21
沒批辭職書不上班算不算礦工,能不能結算工資
2017-03-13
在深圳富士康發完工牌一會又沒收了,這算不算離職?
2017-03-10
來公司時人力資源説工資每年給我們加一百,算不算違法
2016-10-02
辭職申請未批,強行離職不去上班,工資怎麼算?
2016-09-26
簽了就業協議,不想幹,不想籤勞動合同,這樣算違約嗎?
2018-06-11
離職手續未辦完就不給予發工資,算非法扣壓工資嗎?
2017-12-27
勞動合同未到期辭職,不結算工資,老闆説違約
2017-12-18
因工傷期間(20天)未上班,那元旦的三倍工資呢?算不算?
2017-12-16
首頁
個人範例
行業範例
行政範例
職場範例
校園範例
書信範例
生活範例
節日文化範例