昨日的招聘會，青年時報和杭州人才市場聯合舉辦的HR顧問團諮詢活動現場被 “擠”爆了，每位時報HR顧問面前都排起了長隊，不少人在投遞簡歷之前都想先向顧問團取經，希望能夠找到一份滿意的工作。求職者擠到顧問團面前，一個又一個問題拋過來，應屆畢業生一開口，都説自己很迷茫。迷茫成為現代年輕人的標籤，可以説在本場招聘會上體現得淋漓盡致。
“我不知道自己找什麼樣的工作合適”“能不能幫我指明一條職業道路”“我不想從事本專業，可是我又不知道自己能幹什麼”“我性格很內向，做得了財務管理麼”等。甚至有諮詢者一開口就是：“我除了一個本科文憑外，什麼也不會，該怎麼辦呢?”面對這樣的一個問題，HR顧問團的張蘇寧笑着説：“你是浙大畢業，與普通的本科畢業生相比，這就是你的優勢啊。”
説到底，就是求職者看不到自己職業發展的.方向，應屆畢業生不知道第一步該邁向何方，已經工作三兩年的想換個行業，卻又不知道自己究竟適不適合換，該跳槽還是去創業。
“我什麼都不會”，或是“我什麼都不喜歡”，HR顧問王兵解釋，這是典型的不擅長自我規劃，“這其實就是不瞭解自己又不瞭解行業。”
還有，被問及自己想做什麼時，一名求職者的回答很肯定，“我想做醫療器械行業。”問及原因，他竟説是“要治理霧霾生產空氣淨化器”。“這就是典型的對行業完全陌生，生搬了一個名詞。”
HR顧問楊顯方點評説，這種迷茫歸結起來，根源還是在於年輕人還不夠成熟，太容易受外界影響，“聽周圍人一説，誰誰誰朝九晚五年薪50萬，某某某辭職創業開了公司，就影響了自我定位。”
當然，讓人出乎意料的求職者也有，在大呼迷茫的諮詢者中更加容易被記住。一個短髮姑娘一坐下來，就驚喜得告訴HR顧問餘羣建：“你長得像我爸爸!”大家鬨堂大笑。不管這話是否刻意，但的確拉近了她與顧問之間的距離。顧問也主動留下了這個女孩的聯繫方式，告訴她，有合適的機會會推薦給她。
只是掌握這種“討巧”技術的求職者並不多。還有一些人只在外圍徘徊，時不時伸長脖子往裏探，聽聽專家對別人的意見。好不容易等前面的諮詢者起身了，他卻猶豫不前，這一躑躅，位子立馬就被身邊的人佔了去。
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