在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的聘用勞動合同，歡迎大家分享。
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：
一、甲方權利與職責
1、甲方把廚房承包給乙方管理、製作，並聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為： 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。
2、甲方負責廚房原材料的採購、供應以及日常節約監督。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水、電、氣費用自負)
4、乙方每月總承包費用為人民幣 元(包括工資、加班費、福利、勞動保險)，每月10日發放上月出勤工資，日後根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過後根據經營情況定出合理的營業指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。
5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。
二、乙方權利與職責
1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格後到甲方廚房工作(其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、麪點 人、打荷 人),乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方並經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，並達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%(±3%);團隊餐達到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規定的毛利率將按所差數(所差毛利率比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。
3、乙方應組織每週召開一次菜品討論會，並邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創新等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衞生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衞生規定要求，由於乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全出產，如果因違規操作而造成的損失，責任由乙方承擔。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，並依法追究法律責任。
8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用後，一律不準另行兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業的情況下自行安排，在重大接待和節日期間不得安排休假。
12、如乙方中止本協議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師後方能離職，否則一切後果自負。
13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須於 年 月 日 時前到位，10天后押金退回並用工資做為擔保;每月發放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一併退還。
14、乙方每週須配合採購人員到市場購買原材料，瞭解市場價格及菜品品種。
三、本協議未盡事宜，經雙方友好協商解決，若發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，不願協商或協商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協議簽字之日起生效，塗改無效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用勞動合同2甲方（用人單位）：_________
性質：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住户口地址：_________
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批准，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自願協商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二條 生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務、
第三條 生產（工作）條件
根據工作崗位需要，並參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，併發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家和省的有關規定製定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作、
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每週_________日工作制，每日_________小時制，因生產（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班、
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費用_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發放工資、如超過規定日期，從第6日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會保險福利待遇
1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合併計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算、
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑑定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月、醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理、
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容、
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續、如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂勞動合同、
3、在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的、
（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的、
（4）被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全衞生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
（2）甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的、
5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；
（2）患職業病或因工負傷並經縣、市勞動能力鑑定委員會鑑定的；
（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女工在孕期、產假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
7、乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除、
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、
如屬違紀或本人願意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，並出具證明領回其全部保險金、所交的養老保險金，乙方屬城鎮户口的，保險關係予以保留；農村户口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費後，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金、
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償、
第十條 因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生15日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、
第九條 本合同條款現國家和省新頒佈的法律、法規、規章有牴觸的，按新的法律、法規、規章執行、
第十條 雙方需要約定的其他事項_________、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑑證機關保留一份、塗改或未經合法授權代簽無效、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用勞動合同3甲方：＿＿＿＿＿（聘方）
乙方：＿＿＿＿＿（受聘方）（本職工作單位：＿＿＿＿＿職務：＿＿＿＿＿）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是＿＿＿＿＿律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
１．為乙方安排工作，分配任務；
２．監督檢查乙方工作情況；
３．在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
４．確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務：
１．使乙方及時獲取勞動報酬；
２．使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；
３．為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４．依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
５．為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
１．依法履行律師職務；
２．獲取勞動報酬；
３．對事務所的治理工作提出建議和批評；
４．依事務所規定的條件申請加入合夥律師；
５．辭職（須提前三個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
１．遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；
２．在履行律師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德；
３．不得從事有損於事務所聲譽的活動；
４．不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條勞動報酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的＜勞動工資和福利待遇治理辦法＞執行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
１．應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
２．應聘律師嚴重違反工作紀律或違反職業道德；
３．應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；
４．應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
１．應聘律師應徵入伍，出國定居或留學；
２．應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；
３．無故不上班工作滿一個月；
４．經批准成為事務所合作律師；
５．事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下，合同可以變更：
１．雙方協商之；
２．因政策法令發生變化時。
第七條合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條合同期限
本合同有效期為＿＿＿＿＿年，從合同簽字生效之日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：＿＿＿＿＿乙方（蓋章）：＿＿＿＿＿
主任簽字：＿＿＿＿＿
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日
聘用勞動合同4甲方：_________
乙方：_________
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質量管理諮詢顧問;乙方作為甲方的常年質量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質量管理諮詢和培訓服務。雙方經友好協商，特達成如下協議：
一、本協議一年簽訂一次，到期可續簽或終止。
二、在簽約期內，甲方享有_________ 企業會員的所有待遇。
三、乙方提供質量管理顧問服務的程序是：
1 、甲方現場的調研與診斷
2 、制定整體輔導計劃(其中針對關鍵過程實施改進的“專案諮詢計劃”另定服務協議)
3 、協商制定全年跟蹤輔導議程
4 、實施顧問服務
四、乙方提供質量管理顧問服務的內容包括：
1 、現場的調研與診斷;
2 、現場的培訓與輔導;
3 、免費的公開培訓名額若干;
4 、免費培養中國質量督導師;
5 、免費的_________ 企業會員的待遇;
6 、享有乙方其他服務的優惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書面的形式通知乙方，並要求得到乙方的書面形式的確認;乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的諮詢輔導項目，並出具書面意見。
六、乙方將根據甲方的企業特點和諮詢項目的需要安排合適的顧問團隊開展相關工作，甲方應為顧問師的工作提供必要的幫助，並協助乙方對其工作質量做出書面評估。
七、乙方信守一貫的職業道德與執業操守，嚴格保守甲方的商業祕密，未經同意，絕不向第三方評價甲方。
八、甲方為乙方開展各項諮詢與培訓活動提供必需的食宿條件和相關的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;甲方應安排專人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯絡和其他輔助性工作。
九、甲方尊重並保護乙方的知識產權，未經書面許可，不得複製使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內容，或用於開展任何形式的培訓活動，並願為此承擔相關責任。
對於雙方在簽約期共同形成的知識產權，由雙方共享，任何一方要用作商業用途，須取對方的書面許可。
十、乙方保證派往甲方開展各項諮詢、培訓活動的顧問師均能遵守本協議，並願意為此承擔責任。
十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣_________ 元/年，並承諾於簽約後一週內匯入乙方指定賬户。
十二、在簽約期內，乙方向甲方提供下列服務：
1 、不少於_________ 個工作日的諮詢和培訓服務;
2 、在乙方或乙方的地區代理舉辦的公開培訓課程中，甲方可享有_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);
3 、購買乙方擁有知識產權的書籍、教材、光盤、軟件時可享有_________ 優惠;
4 、在乙方每年舉辦的質量督導師(qsa )特訓營培訓中，甲方可享有
_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);並可以優先參加註冊質量經理、註冊質量工程師的考試輔導，以及國際“質量mba ”的考試輔導，並可享有優惠。
十三、其他：未盡事宜，或協議執行中出現的問題，由雙方友好協商解決。
十四、本協議一式二份，經雙方代表簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________
_________ 年____月____日_________ 年____月____日
聘用勞動合同5甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同
甲方（用人單位）名稱:
法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。
三、工作時間和休息休假
1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。
2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。
四、勞動報酬
乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。
五、社會保險及福利
1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動紀律
甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，並嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衞生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。
2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項
經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不願調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）
（簽字或蓋章）：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
聘用勞動合同6甲方：___________
乙方：___________
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，並承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況
甲方（用人單位）名稱_______________________________
法定代表人、主要負責人或委託代理人_________________________
單位類型____________________
經濟類型__________________
組織機構代碼證號____________________________________________
聯繫方式及電話______________________________________________
乙方（勞動者）姓名_________________________________
性別________
國籍__________
護照號碼_____________________
聯繫方式及電話______________________________________________
二、勞動合同期限
勞動合同期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
三、工作內容和工作時間
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：___________，工作地點：___________。
工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時，每週休息日為_________________________
四、勞動報酬
乙方的工資標準為__________元/月
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月
（按照勞動合同法規定不得低於正式工資的80%）
其他福利待遇：
甲方應於每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止
乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日後仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項
甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________
甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽名）________________________
__________年_____月_____日
聘用勞動合同7招聘方：XX學校 (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本着自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關係自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿後，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除後，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚後方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條 違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑑字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用勞動合同8甲方：
乙方： 駕駛證號：
經甲乙雙方平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、甲方職責：
1、乙方在本園工作期間，正常上班時間甲方付乙方每月工資為 元，如接送幼兒不滿一個月的，則按實際天數發放工資。
2、甲方在每月30日發放乙方上月工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守幼兒園的工作制度，認真履行司機職責。
2、服從園領導的工作安排，愛護幼兒園的聲譽，維護幼兒園的利益。
3、高度重視幼兒的人身安全，不準酒後開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機負責全部責任。
4、如發現車輛有問題，要及時通知甲方，並及時維修和保養。
5、司機要保證園車的衞生，每週進行一次整體清洗工作。
6、不違章、違規駕駛，如有違章、違規造成的罰款由乙方承擔。
7、積極參加幼兒園的活動和事務。
三、有下列情況的，甲方可以隨時解除合同。
（1）乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規章制度的。
（3）乙方嚴重失職，對甲方造成重大損害的。
（4）乙方因身體原因不能繼續工作的。
四、乙方因自身原因不能繼續工作的，必須提前一個月向甲方提出書面申請辭職，否則視為無故解除合同，甲方扣乙方一個月工資。
此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字後生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
聘用勞動合同9根據中華人民共和國經營企業勞動管理規定，——新技術研究所對職工實行聘用制，採用公開招聘，擇優錄取的方針。為此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經協商同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
１. 本合同期限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
２. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。
二、工作任務：
１. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。
２. 乙方必須按照甲方的關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。
３. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。
三、工作條件：
１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。
２. 甲方負責為乙方提供符合國家安全衞生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時間：
１. 乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時。
３. 乙方每年累計曠工兩週以上，則視為自動離職，合同自動解除。
五、勞動報酬：
按甲方所規定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：
１. 勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。
２. 在合同期內，乙方如因故不能或不願繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應准予辭職。經甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方核算規定賠償甲方的經濟損失。
３. 因甲方生產經營情況發生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規定支付補償金。
５. 甲方因轉產、調整生產任務或由於政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續。
６. 乙方被甲方開除或由於觸犯刑律被勞動教養或判刑，勞動合同即自行解除。
聘用勞動合同10甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時______崗位工作。合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、乙方工作內容：_____(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，按月份結算;
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
______年______月______日
______年______月______日
聘用勞動合同11僱傭方：（以下簡稱甲方）_________勞務方：（以下簡稱乙方）_________
根據《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建築法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。
一、本工程勞務用工工程項目：
臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。
二、工作期限：
開始工作日期：_________年_________月_________日
結束工作日期：_________年_________月_________日
三、作業標準：
1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。
2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的.設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，並經質檢部門驗收合格。
3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，並最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工後仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。
物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
（三）、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘；給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。
四、協議的終止、變更和解除：
本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用；經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續；甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
五、補充條款：
1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒佈有關法規法令，並嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰（賠款或罰款），口頭或書面警告，記過、調職、降職或解僱。
3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。
4、甲方作為代繳税義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得税以及中華人民共和國税法規定的其他各項税款，代為上交國家。
5、合同期內，由於乙方不願意繳納各項社會保險，在乙方自願的基礎上，甲方將各項社會保險企業公攤部分以工資的形式直接發放給乙方，由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除後，如乙方提出由甲方補交各項社會保險，乙方須把各項社會保險個人應繳納部分及企業公攤部分補交給甲方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。
六、協議如有未盡事宜：
凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
七、附則：
本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：_________乙方：_________
甲方代表簽章：_________
簽訂日期：_________年_________月_________日
聘用勞動合同12合同編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
甲方：
乙方：
廣州xx服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自願的前提下就聘用事宜訂立本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限
1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1年，聘用時間從2x年月25日到2x年月24日。
二、薪資待遇
1、聘用期內，乙方自上崗後前十場培訓課，每場抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束後，若乙方經甲方綜合考評，得分少於7分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少於7分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講師。
2、乙方成為甲方的中級講師後，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客户考評低於7。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之後五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過7。5分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
3、乙方成為甲方高級講師後，即日起每月擁有元的基本工資；並在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客户考評低於8分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講師之後五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
4、乙方成為甲方特級講師後，即日起每月擁有25元的基本工資；並在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客户考評低於8。5分，則乙方該場只能抽取元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之後一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8。5分，則乙方自動晉升為甲方的合夥人。
5、乙方在成為中級講師以後，基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的70%發放，另外30%在合同到期時一次性發放。
三、甲方的權利和義務
1、甲方享有下列權利：
1）對乙方行使管理權，並根據實際需要合理調動乙方工作。
2）根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。
3）依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
2、甲方履行下列義務：
1）、甲方在乙方成為高級講師之前，必須將乙方的單場培訓金額提高到50元（伍仟圓人民幣整）以上。
2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。
3）、認真聽取並積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
四、乙方的權利和義務
1、乙方享有的權利
1）向各級領導人提出批評建議權；
2）依法辭職；
3）享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衞生保障；
2、乙方履行下列義務
1）熱愛企業，熱愛本職工作。2）服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；
3）愛護公司財物；保守公司祕密；
4）不得從事與甲方存在競爭關係的培訓業務
五、勞動報酬及福利待遇
1、公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25日前支付上月工資。
2、甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。
3、甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。
4、工資報酬包括國家規定的福利待遇。
六、聘用合同的終止、解除及違約責任
1、下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。
1）在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；
2）乙方違反或不履行聘用合同的；
3）因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。
4）乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，並造成一定後果，根據公司條例予以辭退的；
5）乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的；
6）被國家政法部門依法追究刑事責任的；
7）乙方患病不能從事本職工作的；
8）甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員並依法裁減人員的。
2、聘用合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。
3、任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；
4、乙方在合同期內，持正當理由，不願繼續在本企業工作時，可以提出辭職，經甲方批准後生效。未經甲方同意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
七、爭議解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。
七、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（簽字）
年月日年月日
聘用勞動合同13甲方（聘用單位）名稱：
法定代表人：
所有制性質：主管部門：
地址：
乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：
出生年月：參加工作年月：學歷：
何時畢業於何校何專業：
何時獲何專業技術職務任職資格：
何
時獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和《温州市人事局關於規範市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二，工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三，勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衞生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四，工作報酬。
1，試用期內每月工資元，試用期滿後每月工資元。
2，甲方每月日發放工資。不得無故剋扣，拖欠工資。
五，社會保險和福利。
（一）甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫卹費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。
（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動合同變更，終止，解除的條件。
（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的；
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：
1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2，乙方患職業病或因公（工）負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的；
4，國家法律，法規另有規定的。
（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1，在試用期內的；
2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3，國家法律，法規另有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
八，違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九，雙方需要約定的其他事項：
十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲
方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
（負責人）
乙方（簽章）：
年月日
聘用勞動合同14用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
文化程度：____________________聯繫電話：_____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份證號碼：_________________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞動合同期限及工作時間
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
4.工作時間：乙方每天工作時間為______時______分至______時______分。
5.乙方每星期休息______天，每週具體休息時間由甲乙雙方提前商定。
二、工作崗位及薪資：
1、甲方聘任乙方擔任__________一職。
2、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月。
3、甲方於每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬户:__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。
2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批後方可生效。
5、甲方應於每月_______日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及藉口拖欠、遲發乙方工資。
6、甲方不得以任何藉口及理由扣乙方保證金、押金、物品佔用費、風險金等相關費用。
7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有後果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。
四、乙方職責
1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的日常工作。
2、安排員工班次，核准考勤表。
3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。
4、經常檢查餐廳內的衞生、員工個人衞生，確保賓客的飲食安全。
5、與顧客保持良好關係，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關係，保證菜品控制在最好水平。
6、主持召開餐前會，傳達上級指示。
7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。
8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。
9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。
10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。
11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。
12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。
13、瞭解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，並在餐廳顯眼位置做主推。
14、做好班後及餐後的工作總結，每天組織各部門主要人員開班後會。
15、負責主持本店的日常營運及管理工作，每週或定期向總經理彙報工作一次。
16、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，並報總經理決策。
17、全心全力為餐廳的健康發展貢獻自己的經驗。
18、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。
19、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對後廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責)，乙方只對行政工作負責。
20、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
21、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批准)。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。
22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核准，並執行。
23、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止事項
1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。
2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳户存儲。
3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6、乙方不從事損害本店利益的活動。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。
六、勞動合同的解除、終止
(一)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
聘用勞動合同15甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯繫電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：
自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務完成時終止。
二﹑工作內容和工作地點
第二條 甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建築工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行不定時工作制。
不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。
第六條 甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方於每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。
如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定
參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。 六﹑勞動保護，勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程，工作規範和勞動安全衞生，職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
第十七條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱，法寶代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。
第二十條 甲方發生合併或者分立等情況，本勞動合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，並以書面形式確定。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條，第三十七條，第三十八條，第三十九條，第四十條，第四十一條，第四十二條，第四十三條，第四十四條的規定進行。
第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以
訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項： 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十二條 本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人：
合同簽訂日期： 年月日
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