面試通知模板彙編五篇

在社會一步步向前發展的今天，我們用到通知的地方越來越多，下達指示、佈置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免幹部、決定具體問題，都可以用通知。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的面試通知5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

一、電話通知面試

1、初試

A．喂，您好。

B．您好。

A．請問您是xxx女士/先生嗎？

B．是的。

A．您好，我們是XX公司，您的簡歷經過公司初步篩選，符合公司用人要求，現誠邀您於xx日上午/下午來我公司參加面試，不知您是否有時間？

B．可以的。

A．好的，稍後我會把公司信息和麪試地址發到您的手機，請注意查收。

B．好的。

A．再見。

B．再見。

2、複試

A．喂，您好。

B．您好。

A．請問您是xxx女士/先生嗎？

B．是的。

A．您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過我們公司的初試，現誠邀您於xx日上午/下午來我公司參加複試，不知您是否有時間？

B．可以的。

A．好的，稍後我會把公司信息和麪試地址發到您的手機，請注意查收。

B．好的。

A．再見。

B．再見。

3、錄用

A．喂，您好。

B．您好。

A．請問您是xxx女士/先生嗎？

B．是的。

A．您好，我們是XX公司，很高興通知您，經過公司面試和審核，您已被我公司錄用，我們已將錄用通知書發送至您的郵箱，請您在指定時間內到公司報道。祝您在本公司工作愉快，再見。

二、短信通知面試

1、初試

Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，我們在XX網站上收到您向我們公司投遞的簡歷，經過公司初步篩選，認為您基本具備xx崗位的'任職資格，現正式通知您x月x日x時來我公司參加面試。地址：XX。人力資源部座機:XX

如能準時參加請回復，謝謝。

2、複試

Xxx女士/先生您好，我們是XX公司，首先恭喜您已通過我們公司的初試，現邀請您x月x日x時來我公司參加複試。地址：XX。人力資源部座機:XX如能準時參加請回復，謝謝。

3、錄用

Xxx女士/先生您好：

四川政信聯眾互聯網信息服務有限公司誠邀您加入公司核心團隊！

感謝您對我們公司的信任！我們公司是一個年輕、富有活力、和向心力的團隊，我們期待您的加入，與我們一起攜手共創蓬勃發展的美好未來！

請您於xxxxx到公司報到。

報到時您須出示以下有效證件原件並留複印件：

1.身份證；

2.學歷證書、學位證書；

3.職稱證書、資格證書；

4.近期體檢報告；

5.免冠兩寸近照2張。

公司地點：XX

人力資源部座機:XX

我們已將錄用通知書發送至您的郵箱，請注意查收。

如確認入職請回復，謝謝。

4、面試未通過

Xxx女士/先生您好，我們是xx公司，非常感謝您應邀參加我們公司xx崗位的面試，在此十分遺憾的通知您，您未能通過本公司面試。感謝您對我公司工作的支持，祝您一切順利！

面試後HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：

1招聘週期未結束

公司的招聘週期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那麼快決定入選者；

2審核流程未走完

部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領導審核，領導審核通過後才發放錄用通知；

3提高效率

當天面試完的時候，HR其實已經知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續追問哪裏不合適，如果説了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，為了避免這些同時也為了節省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結果的。

畢老師覺得，作為求職者是可以嘗試主動去聯繫HR的，但是一定要注意禮貌用語以及諮詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯繫hr前可以看下：

1、聯繫HR的時間不宜過早，一般一週左右為宜，過早聯繫，HR那邊也還沒決定好，聯繫了可能也是回覆等通知；

2、跟HR電話溝通的時候，態度要誠懇，語調不卑不亢；

3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊説結果還未最終出來或者等下週後統一出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，説不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以後的機會也會失去。

很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎麼看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的瞭解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心裏或多或少都有個底。作為專業的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

個別時候，HR對於來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯繫的求職者意願更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。

求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過於糾結於一家公司，被拒之後也不要過於灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作！

xx先生/女士：

一、多謝您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的瞭解，請您於xx月xx日xx時xx分前來本公司參加面試。

二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯繫。

xxx公司人事部

20xx年xx月12日

　　1、簡歷要與大公司沾邊

人事經理一般以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”來搜索人才，而系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷有這些知名企業的名稱，就可能被搜索到。

　　2、經常刷新簡歷

很多求職者並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。其實每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理找到！

　　3、不要只應聘最近三天的職位

很多企業人事經理沒有及時刷新刊登的職位，導致剛刷新的職位排在了前面，但那些新的職位應聘的人多，競爭大，而一些職位雖已刊登半個多月，但應聘的人少，成功率反而高。

　　4、讓你的郵件永遠在最前面

要知道人事經理每天看郵箱，100多頁的簡歷郵件最多隻看前5頁！怎麼能把自己的簡歷排在最前面呢？在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期就搞定啦！

此外，擬個新穎的郵件標題，簡歷中附正裝照，簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。

王小紅先生(小姐):

經我公司初步挑選，現榮幸通知您於6月11日8時到華盛公司人事部面試。

_華盛公司人事部

20xx年4月12日

注意事項：

(1)請帶本人身份證、學歷學位證書。

(2)請攜帶證明本人潛力的其他證明材料。