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關於面試通知模板彙編10篇

欄目: 面試 / 發佈於: / 人氣:7.45K

在充滿活力,日益開放的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文,佈置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的面試通知10篇,歡迎大家分享。

關於面試通知模板彙編10篇

面試通知 篇1

我在我們的招聘網上看到了您投遞的簡歷,我們公司經過一個初步審核覺得您比較適合我們公司,通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統一面試。

仔細看過你的簡歷,覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位,通知你明天上午九點至十一點來參加我們公司的統一面試。

方便記下地址的我們公司的地址是______________。

附近公交____、____、______路,__________________下車,東行一站地即到不方便記地址,我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯繫電話發到您的手機上,你可以去我們公司的網站__________________查詢和了解。

面試通知 篇2

先生/女士:

感謝您對我公司的信任與支持,您的應聘資料經審核貼合我公司面試要求,請您於月日時攜帶如下資料至我公司面試。如不能前來,請提前電話通知我們。

注意事項:

身份證

畢業證、學位證、國家職稱證、英語、計算機等級證書原件

其它有效證書原件及成果證明

你永遠的朋友,XX

年月日

面試通知 篇3

根據《20xx年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘學前和義務教育階段特崗教師簡章》和《20xx年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘普通高中教師簡章》要求,現將20xx年自治區中國小和幼兒園教師伊犁州直招聘資格複審工作公告如下:

  一、資格複審對象

從筆試成績通過自治區統一劃定的筆試最低控制分數線人員中,招聘1至3人的崗位,按照成績由高分到低分和崗位招聘人數1∶3的比例確定的面試入闈人員;招聘4人及以上的崗位,按1:2比例確定的面試入闈人員,面試人數未達到要求比例時,按實際人數確定的進入面試入闈人員。 (具體名單見附件)。

  二、時間、地點

20xx年7月13日至15日,兩天半時間,地點在霍爾果斯中等職業技術學校(伊寧市學府街,2、3、8路公交車終點站,(伊寧市第八中學以北)。上午9:30至13:30,下午16:00至20:00(以上均為北京時間)(具體時間見附件)

  三、需提供材料及要求

面試入闈考生進行資格複審時,需提供的材料有:

1.報名表原件及複印件;

2.筆試准考證原件及複印件;

3.二代身份證原件及複印件(正反面複印在同一張紙上)。

4.學歷、學位證書原件及複印件。20xx年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的,應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明原件。證明材料要有“全日制本科〔或專科〕”、“20xx年畢業”、“所學專業”等相關信息。)。

5.考生必須提供招聘崗位要求的相應層次教師資格證書原件及複印件。20xx年應屆畢業生如無法提供報考崗位要求的相應層次教師資格證書,則必須提供教育學、心理學合格證原件及複印件。並在20xx年9月正式上崗任教後一年內取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書,未能按時取得的,解除聘用關係。

6.母語為漢語報考人員,需提供二級乙等及以上普通話證書原件及複印件;報考“漢語文”學科人員,需提供二級甲等及以上普通話證書原件及複印件;母語為非漢語報考人員,必須提供三級乙等及以上MHK等級水平證書原件及複印件,報考“漢語”學科人員,需提供三級甲等及以上MHK等級水平證書原件及複印件。內地普通高校的新疆少數民族20xx年應屆畢業生的MHK等級水平證書本次資格審查複審不作要求,但是如果通過考試,並在20xx年9月正式上崗任教後,必須在上崗一年內取得招聘崗位規定的MHK等級證書,未能按時取得的,解除聘用關係。

7.一寸免冠照片2張。

8.《20xx年自治區中國小和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》(請考生提前下載,按照要求填寫完整、張貼照片,打印1份現場提交)。

9.20xx年以前畢業的往屆畢業生需提供本人檔案,同時提供《教育部學歷證書電子註冊備案表(中文版)》(請登錄中國高等教育學生信息網,網址:,註冊、打印,提供二維碼版)一份。

10.所有複印件均用A4紙複印,並在複印件上簽名。

  四、注意事項

1. 面試入闈人員憑本人身份證和筆試准考證進入考點;

2.面試資格複審時必須由考生本人到現場接受審查,審查合格的,在筆試准考證正面加蓋准予面試條形章;

3.不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的、在規定時間內未到資格審查地點的,本人未到現場接受審查的考生,不能進入面試。

4.根據面試入闈人員規定的比例,通過資格複審出現入闈人員空缺的,從本崗位筆試成績合格人員中按照成績從高分到低分依次遞補,無人員可遞補的,按實際人數確定面試入闈人員。

5.考生的資格審查貫穿於整個招聘工作的全過程。如有弄虛作假行為的,一經核實,取消資格,所造成的損失和責任由其本人承擔。

6.諮詢電話:伊犁州教育局人事處

0999-8290024 0999-8290058

  附件:點擊下載

1.資格複審人員名單;

2. 《20xx年自治區中國小和幼兒園教師伊犁州直招聘資格審查表》;

3.資格複審時間安排表。

面試通知 篇4

感謝您參加中國銀行20xx年校園招聘的全國統一筆試!您已獲得中國銀行陝西省分行的面試資格,我們將於近日舉行面試,具體時間及地點安排如下(條件所限,我們無法為您另行更換時間地點):

1、面試時間:11月30日上午8:30,請提前半小時到場;【面試時間11月29日、11月30日、12月1日、12月2日均有面試安排,請根據本人通知信息時間為準】

2、面試地點:西安市東大街菊花園38號中國銀行陝西省分行培訓中心,市內可乘7、8、29、37、43、45、118、611、612、706、710、201、300、29、K605、五龍專線到端履門站下車即到;

3、面試時請帶齊您的簡歷、身份證、學生證、四六級證書、就業推薦表、研究生需提供本科證書的原件,同時將以上證書的複印件裝訂成冊,貼一張一寸近期免冠照片,面試時提交我行工作人員;

4、外部公司會在面試前通過郵箱向考生髮送在線測評的郵件,請大家注意關注郵箱並完成在線測評;

5、特殊情況的解決辦法:如身份證丟失,可在户籍所在派出所開具證明;學生證、英語證書缺失,由所在學校補辦或開具證明;

6、考生可攜帶書刊、雜誌在候考間隙閲讀;

7、為保證面試秩序,考生憑本人身份證、學生證進入面試候考點,其他與面試無關人員不得進入候考點;

8、請於11月25日24:00之前確認您是否參加面試,回覆郵件至,標題欄中寫明:姓名 編號 是/否參加面試。

考生如有特殊事宜,也請提前與我們溝通。

祝您面試順利!

中國銀行陝西省分行人力資源部

20xx年11月23日

面試通知 篇5

___________ 先生/女士:

您好! 我公司人力資源部通過**網收到您的簡歷,感謝您對我公司的信任和選擇。經過人力資源部初步篩選,我們認為您基本具備客户經理崗位的任職資格,

因此正式通知您來我公司參加面試。

具體要求詳見如下:

一、面試時間:

二、面試地點:

三、路線: 1.自駕車路線:略

2.公交車路線:

3. 地鐵線路:

四、攜帶資料

1.攜帶個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證書及複印件

2.個人一寸免冠、近期、彩色照片 1 張

五、聯繫方式

1.聯繫人:人力資源部

2.聯繫電話:

3.如有其他不明事宜請與我們聯繫

20xx年11月21日

備註:面試邀請函企業一般採用電子郵件形式發送,節約招聘成本。面試邀請函必 須具備面試時間、面試地點、乘車路線、聯繫人等重要信息。

面試通知 篇6

求職時,面試過後等通知是正常情況,但是對於每一位求職者來説等通知的過程猶如“歷練”。一般來説面試過後一個星期沒有回覆是很正常的,因為招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如果如果面試過後好幾天毫無音訊,該怎麼辦呢?專業獵頭幫你攻克面試難題

面試後等通知,無非以下三個原因:

1.在面試的過程中,其實你已經不符合要求了,處於面子問題,沒有當場回絕你;

2.公司招聘公告有效期內,所有來公司面試的人員擇優錄取;

3.在面試後,通過崗位匹配度、背景調查、簽發入職通知書等流程,要很多領導籤核,走流程比較慢。

如果一個星期過去之後,還是沒有迴音,可以發郵件到招聘公司HR的郵箱詢問一下情況。這個時候,就有個小技巧,不要打電話去詢問,最好是寫郵件。那麼怎麼知曉郵箱呢?一個是招聘網站上的郵箱,或者到公司網頁上尋找,一般會有公司郵箱地址。

那為何不建議打電話呢?一個是打電話的人很多,招聘人員很難想到你是誰?不妨自己寫郵件,告訴對方對公司還是很感興趣。當然,你的信件會增加招聘人員的印象和好感,也不至於讓招聘人員感到為難。

如果在面試後,面試官對你表現出極大的興趣,你也非常有把握進入下一輪,不妨做以下準備:

1、對公司整體框架和經營狀況的瞭解;

2、對自己要應聘的職位的職責範圍和能力要求的瞭解;

3、對公司銷售的產品做一些瞭解;

4、對公司在行業的口碑做一些瞭解。

如果第一輪面試沒有發揮好,有什麼補救措施呢?

一般來説,如果第一輪的印象不好,但綜合技能上,還是有可圈可點之處,和其他的競爭者而言,差距不大,那麼贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候,可以給招聘人員寫一封感謝信,委婉説明一下自己首輪發揮不好的原因。而且,現在微博、微信很發達,很容易找到對方公司關鍵人員的'信息,通過表達自己的意願和準備充分的材料輔助,還是很有可能贏得複試的機會。但凡事都有一個度,切忌詢問過多問題,很容易引起對方的不悦!

如果面試競爭對手更加出色的話,公司挑選簡歷是很有可能你就會被淘汰掉。因為用人單位在招聘的時候,都會選擇擇優錄取。所以,如果沒有面試之後杳無音訊,便儘自己所能來爭取機會吧!

面試通知 篇7

xx先生/女士:

一、歡迎您應聘本公司________________職位,您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步瞭解,請您於______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點:__________________________________

二、如您時光上不方便,請事先以電話與_________先生(女士)聯繫。

xxx公司人事部

面試通知 篇8

XX師範學校禮儀代表着我們淮北師範的形象,多次代表我校內外的文藝文體活動出禮儀。我校禮儀隊一直奉行“外樹形象,內強素質”定期為隊員作專業的形象設計,形體訓練,禮儀學習等方面的知識。使每位成員都是有展示自己的風采

為了搭建一個展現自我的舞台和提供學習禮儀的機會並且能在實踐中學習美,創造美,我校禮儀面向全校新生招禮儀動員。

此刻的你是否動心了?如果你符合要求,那就趕快報名吧!真誠期待你的加入!

招收對象:全校應屆學生

招收要求:

1、舉止文明、有親和力、身體健康

2、能吃苦耐勞、有較強的團隊精神

3、對工作負責任、學習良好、態度認真

4、遵守學生會和禮儀隊的各項制度

5、相貌端正、舉止大方、氣質有佳、普通話較佳

6、待人接物有禮節、注重傳統美德

7、有一定化粧基礎的優先錄取

招收形式:參加校統一面試

面試內容:

1、自我介紹

2、形象展示

面試時間:20xx年X月XX日

面試地點:XX

面試通知 篇9

_______先生/女士:

一、歡迎您應聘本公司________________職位,您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步瞭解,請您於______月______日______時_____分前來本公司參加面試。面試地點:__________________________________

二、如您時光上不方便,請事先以電話與_________先生(女士)聯繫,

電話:______________________

此致

XX人力資源部敬啟

年月日

面試通知 篇10

朋友最近向我訴苦:“不是説三四月份是最好找工作的時候嗎,為什麼我投了這麼多簡歷卻都石沉大海了?我投的明明是文員的崗位,可是一個個給我打電話的都是招銷售的,煩死了。”

因為最近對職場方面關注的比較多,所以我讓朋友把簡歷發給我看看,其中是否有什麼問題,這一看我還真發現問題了。

因為我們最近才聯繫上,所以對於他之前做過哪些工作我還真不太清楚,拿過來一看真是嚇了一跳,在他五年的工作生涯中,他換了十多份工作,進過六七個不同行業,職業經歷沒有連貫性,頻繁跳槽,期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人,是我我也不敢錄用啊。

其實,類似於我的朋友這種情況的職場人有很多,他們廣投簡歷,以為投的越多機會越大,但是收到的面試通知卻寥寥無幾,其實就是簡歷出了問題。

1.職業路徑混亂,穩定性差。

向我上述的朋友那樣,頻繁換工作,每份工作都做不長,中間還有空窗期,而且從業方向也是比較混亂,這樣的人一般會直接被HRpass掉的,理由也很簡單,這樣的人一看對自己的職業生涯就沒有什麼規劃,而且極不穩定,招進來也像一顆定時炸彈,隨時會離職,而任何一家企業都不希望自己的員工流動性大。

2.投遞職位與經歷不匹配。

一般情況下,企業招聘人員都是需要有相關工作經驗的,應屆畢業生除外,但是應屆生一般也會有專業的要求。除非企業急需人,否則沒有企業願意錄用一個沒有任何經驗的求職者,培養出一個有經驗的人需要很長的時間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經驗完全不匹配,接不到面試邀請是很正常的。

3.信息表達不到位。

有些求職者在描述工作經歷時,只羅列工作內容,更有甚者只提及自己的職位名稱,例如電話銷售、文員等,很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。HR遇到這樣的簡歷不會多看第二眼的,連經歷都懶得寫的人,工作中能有怎樣好的表現?

4.信息有錯亂。

在簡歷中出現明顯的信息錯亂,是非常致命的錯誤。比如錯別字、語句不通,或者是工作經歷出現明顯的邏輯上的失誤,説明這個人要麼不認真,要麼不誠實,顯然無論哪種都不是企業想要的人才。