應聘者贏得未來面試的竅門

當問題涉及到求職面試時，遊戲的具體規則正在發生改變。該觀點來自於《福布斯雜誌》編輯梅根?卡瑟利的辯論現有面試策略同時招致了求職者以及招聘經理雙方面的不滿。卡瑟利聲稱，在2013年之後的日子裏，人們將會看到很多公司在進行面試以及作出聘用決定時發生變化。因此，應聘者在為下一場求職面試作準備時，就應當重點關注下面列出的幾件事情。
做好應對挑戰性面試的全面準備。按照卡瑟利的觀點，相比簡單地説出自己擁有的工作經驗，並對簡歷中涉及的具體細節信息進行復述，越來越多的公司都開始選擇要求應聘者能夠在面臨挑戰的情況下展示出自身獨特技能。畢竟，任何人都無法利用偽裝的方式來通過挑戰性面試。這就意味着，應聘者必須能夠公開證明自身擁有相應的專業技能。對於一位程序員來説，這就意味着編寫開發實際軟件代碼。對於一名編輯來説，這就意味着對文章內容進行修飾調整潤色並且必須是在現場狀態下完成。
表現出對於所應聘工作的極大熱情來。對於應聘者來説，自身所保持的態度會直接影響到面試官迴應時採取的`基調。這就意味着，絕對不要表現出無所事事非常散漫或者居高臨下目中無人的態度來；正確的處理方式應該是，利用言行舉止展示出自己所擁有的非凡激情以及很大能量。相信我熱情就象一層新鮮的油漆，可以將很多缺點都掩蓋起來。
確保交流過程中重點不會發生偏離。在面試的時間，應聘者將會得到一次介紹自己的機會。儘管從表面上看起來，它僅僅屬於一個無關痛癢的走過場問題，因而很多應聘者都會選擇將時間浪費在描述自己擁有的職業背景以及個人生活之上。不過，應聘者在這裏最正確的處理方式還應該是利用兩分鐘的時間言簡意賅地説明出自己為什麼非常適合這項工作的根本原因。換句話説，應聘者必須做好將自己推銷出去的全面準備。
對公司的具體情況進行深入瞭解。對於應聘者來説，如果事前沒有對公司進行過全面瞭解的話，就絕對不要踏入面試現場。這就意味着，應聘者在準備階段就要掌握公司以及所在行業的具體情況。涉及到的問題可能會有：公司是否屬於最近才公開上市的情況？當前取得的業績以及面臨的挑戰都有哪些？首席執行官是否非常出名，以及他或者她最近都發表過哪些有趣的言論？畢竟，只有掌握到足夠全面的具體信息，應聘者才能做到提出切合現狀的精闢問題，從而獲得對自身技能能夠為公司帶來的幫助進行深入闡述的機會。