面試中別問得太多

平平靜靜?還是對待遇、福利等上班的事詳加詢問?

前段時間，表弟面試回來，我問他成功沒有?他説差一點點，我就問他差哪一點了?他説本來那老闆打算聘請他，問他什麼時候可以上班，但後來他想對這個單位的狀況瞭解多些就問這問那的，問一個月要加多少班啦、加班費多少錢一個小時啦、你們這間廠有多少人啦等。問完了，他表示明天可以上班，但那老闆卻改變了主意，告訴他説要等其他被通知了面試的人來了後才能確定他上班的問題，如果要他上班的話將會電話通知他。他説，其實老闆是認為他太挑剔了才改變主意的.。

我表弟在前段時間經過一個多月的求職，不知發了多少的簡歷，經過了多次的面試都沒成功，而在即將成功時卻因問得太多而失去了一個很好的機會，你説可不可惜?因此，在面試時除了要對諸如待遇等一些重要的問題問清楚外其它的最好不要多問。