2012年11月8日 參加了九月份剛剛成立今年十月份投產的德資企業面試，是由人力資源部門經理給面試的，談的很不錯，下午四點多左右通知我參加複試，由於銷售經理沒有定崗，所以跟我説複試時候總裁給複試，過了一週左右通知我複試過了，接下來就是漫長的等待，元旦過後銷售經理上崗，2013年2月1日參加了最後一輪的'面試，主考官銷售經理，面試剛開始人力資源説了個開場白，這樣説的，之前你參加過兩輪面試考官對你的評價我這上邊都有對你也有所瞭解所以呢接下來所問的問題會涉及到重複性的問題，首先先從教育經歷，工作經歷，家庭三方面簡單的介紹一下。之後主考官銷售經理就圍繞着我的工作經歷展開問題，最後一個問題定格在英語上，問我英語水平怎麼樣，我説這個目前是我的弱項，交際和書寫方面會有一些困難，但是通過後期努力我會達到公司要求的，之後銷售經理就問人力資源那個工作人員問他有什麼問題嗎，她又説這的基本情況我這都有所瞭解沒有什麼問題，之後就這樣結束了。我的問題是為什麼他沒有問我還有什麼問題問他們沒有啊？？？上兩輪面試到最後都問我了。在出門的時候我問銷售經理什麼時間會給消息，他説會在三月中旬左右。因為還有其他的面試人員。我是不是沒戲了啊？？？？
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