請假去面試的情況

請假去面試是很多職場人有時要做的事，以下的請假去面試的情況相關文章，請繼續往下閲讀：

在職者如何請假去面試【1】

實習生必知：請假怎麼扣工資?

提問：實習生可以請假嗎?

回答：實習生與企業籤的是實習協議，通常協議中可以約定請假問題。一般實習生請的是事假，不享受帶薪假期。

提問：實習生請假會扣工資嗎?

回答：除了特別約定外，企業是以日薪方式來計算實習生的薪資給付的。所以個人工作多少天就獲得多少天的薪水。如果請事假的話，請假的那天不計工資。

提問：編不出請假理由，可以不向公司請假，直接去面試嗎?

回答：不請假不出勤相當於曠工。對於員工曠工，企業不僅不會給付工資，有可能還會有額外懲罰。具體要視實習協議約定和公司制度而定。

新人必知：工作一年能享受帶薪年假嗎?

提問：工作一年能享受帶薪年假嗎?

回答：根據《職工帶薪年休假條例》員工連續工作滿12個月以上的，可以享受帶薪休假。

7招學會請小假做大事

Tips1：明確自己能請什麼假

當你分別處於實習階段、試用期階段、或是簽定勞動合同，工作時間一年以內這三個階段，能享受的.假期種類是不同的。

Tips2：自己的工作要安排妥當

有時候上司不準假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體工作進程。學會合理工作安排是進入職場的關鍵一步。

Tips 3：異地面試，請假天數要權衡

如果迫不得已需要異地面試，請儘量安排接近週末時間，這樣能減少請假的天數。

Tips 4：提前請假，與人方便自己方便

提前一天時間請假是底線。請假人需要準備安排工作，同樣，同事、上司也需要有準備時間，與人方便，自己方便。切忌事後請假。

Tips 5：不要編造自己都不信服的理由

有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商，是一種不尊重的表示。

Tips 6：請假方式要正式

請假這樣的事，相比短信請假，書面或是郵件都是更好的選擇。

Tips 7：懂得感謝，再請不難

無論怎樣的理由，請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此感謝別人給你提供的方便是做人的道理。

別讓你的員工請假去面試【2】

面對企業管理，很多企業陷入了迷茫與誤區。大家都知道不要用人去管人，而應該用制度去管人。可是當一個新的制度出台，強硬與嚴厲使員工沒有一點點防備也沒有一絲顧慮，它就這樣出現。面對一次傷筋動骨的團隊優化，老闆們總會發現該走的沒走，想留的卻已經不在了。有的企業經歷了換血後成功了，而有的企業卻陷入了招聘、培訓、再招聘、再培訓的怪圈。

國內一家企業，每天早上，至少有三分之一的員工請假一到兩個小時，請假的理由五花八門，有的説肚子不舒服，有的説鬧鐘沒響，有的説昨天和男女朋友分手了今天早上搬家，有的説公交車拋錨了……各種理由都有。我想請假的理由真是考驗一個團隊創造力的一個重要指標。怎麼這麼多的巧合，這麼多的人分手，這麼多的公交車拋錨，這麼多人鬧鐘壞了，這麼多人肚子不舒服，不會都是喝三鹿了吧?

只是更奇怪的現象還在後面，這些遲到或者單獨出去吃飯幾天的人，沒幾天就提交了離職申請，我就納悶。難道是遲到上班是因為中了彩票?還是單獨出去吃飯撿到錢包?真是一件詭異的事情，而且每天都在發生，你真不知道每天誰將遲到，更不知道誰每天即將離職，只是整個公司的工作狀態真是很讓人擔心。

你以為真的有這麼多巧合的請假理由?真實的請假理由只有一個，那就是到其他公司去面試了。

每天有公司倒閉，每天也有公司開業，每天有人失業，每天也有人入職升職……公司如此之多，機會如此之多，如果你的公司人心惶惶不能讓員工寄託他們奮鬥的青春，那麼你的員工將會更換一個跑道，不能青春還沒開始綻放就開始枯萎。

所以再次提醒各位老闆：一個友誼團結友愛的工作環境對於奮鬥的青春來説是何等的重要，如果有員工突然請假半小時，回來就提交辭呈，千萬不要覺得意外，因為他真的不想和你玩了!

如何寫請假理由【3】

不編理由直接請假

網友觀點：與其編個理由撒謊，不如直接請假

提醒：請假看上司，如果上司打破砂鍋問到底，還是得有所準備。

最常用理由：個人身體各種不適

網友觀點：人總有個頭痛腦熱，最容易理解。女生例假最佔便宜。

提醒：千萬別病後第二天又生龍活虎得，比沒病的還有精神。

最不可信理由：天氣不好想請假

網友觀點：編不出其他理由，只能拿天氣説事。

提醒：可憐的天氣，招你惹你了?

最有風險的理由：家人身體不好

網友觀點：雖然詛咒家人身體不好，但總算是一條得體的理由。

提醒：記得上次使用這條理由時説的是什麼。

最雷人的理由：要去相親

網友觀點：現在家長都逼兒女去相親，所以人之常情。

提醒：記得從未説過自己是名花/草有主。