在現實社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關級別的限制,可用於發佈規章、轉發公度文,佈置工作、傳達事項等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編為大家整理的社保調整通知4篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
社保調整通知 篇1廣州養老金新政策變化
1.只要參保人繳費參保,政府將一直給予補貼直到21600元封頂,不再受15年限制;
2.個人繳費最高檔由130元/月上調到300元/月,享待遇時也由551元/月提高到約1082元/月;
3.參保人死亡後,其個人賬户儲存額中的政府補貼不再“回收”,而是由法定繼承人繼承;
4.不管是否在領取養老金,凡參保人死亡後都可發放喪葬撫卹費;標準由2600元提高至3000元。
小例子:
比如某參保人45週歲,按原個人和集體第七檔標準(個人130元/月、集體60元/月)繳費15年,費用3.42萬元,其獲得的養老金為551元/月;如果他按照調後個人和集體第七檔最高標準(個人300元/月、集體300元/月)繳費15年,費用10.8萬元,其獲得的養老金為1082元/月。
前後對比月增531元,年增6372元。
廣州124萬參加城鄉居民基本養老保險的人羣,有望全部享受到政府的21600元足額補貼;若參保人死亡,連同政府補貼在內的個人賬户儲存額都可由法定繼承人繼承。這是城鄉居民基本養老保險實施辦法新政策擬規定的方向。
11月12日起至21日,《廣州市城鄉居民基本養老保險實施辦法》(徵求意見稿)公開徵求公眾意見。
養老保險新政策最新消息:
變化1:補貼年限可超15年最高可得21600元
新政策擬放開政府補貼的15年期限,保留最高補貼21600元的規定。市人社局相關負責人解釋,此前政府對參保人的補貼期限為15年,而一些年輕人由於收入水平不高,會選擇低檔次繳費,繳費滿15年時,無法得到最高補貼21600元,因而在一定程度上影響了這部分年輕人員的參保積極性。
為激勵年輕羣體早參保、長繳費,市人社局通過本次修訂,在政府最高補貼不變的情況下(即每人21600元),放開政府補貼15年的限制,以使這部分人員通過長繳費來充分享受政府的補貼,進而鼓勵參保人根據個人經濟狀況,選擇合適的繳費檔次,繳費滿15年後繼續繳費,既可充分享受政府的補貼,也可進一步提高養老金水平。
變化2:個人多繳170元可以多領531元
新政策擬調整繳費檔次,原個人繳費的第七檔“130元/月”調整為“130元/月及以上,最高不超過300元/月”;集體補助檔次第七檔“60元/月”調整為“60元/月及以上,最高不超過300元/月”;相對應的享受待遇也提高,繳費期滿達到可領取養老金的條件時,養老金標準也由551元/月提高到約1082元/月。
據分析,調整後的新政策更能滿足經濟條件較好的參保人和集體經濟組織提高繳費,享受更高養老金的需求。
社保調整通知 篇220xx年海南社保新政策
1個體户自由職業可繳公積金
全國將陸續全面推進住房公積金擴面建制工作,重點將已在城鎮有穩定勞動關係的進城務工人員,以及個體工商户、自由職業者等羣體納入住房公積金制度受益範圍。
目前,河南、甘肅等地區已出台相關執行細則,其他地區具體落實情況及時間以當地公佈為準,包括繳存比例、繳存方式、轉移續繳、還貸方式等方面。
2更廣泛實現醫保全家“共享”
近日,浙江省人社廳通報該省醫保個人賬户活化政策,明確個人賬户歷年資金可用於支付職工基本醫療保險參保人員配偶、子女、父母的醫療保障費用。浙江省也成為國內率先出台政策允許家庭成員之間醫保資金進行共濟互助的省份。
相對北京的完全放開,很多地區是將醫保基金個人賬户打到醫保卡內,可在門診刷卡支付及買藥,但不能變現,只限個人使用。而推動醫保個人賬户“家庭共濟”,是相對現行限制與北京完全放開之間的折中舉措,既保證個人賬户用於就醫,又賦予參保人更多選擇的權利,家庭成員所有的醫保個人賬户被打通。
3允許醫保卡用於健身消費
蘇州、常州、南京等已經開展了醫保卡餘額購買健身服務的試點。帶動體育健身消費,刺激體育產業的快速發展,通過強健體質,最終達到減少看病支出、節約醫保資金的目的。
政府可按照自願申請、現場考核、價格談判、社會公示等程序來確定一批醫保定點運動健身場館,並同時明確在確定的場館健身必須享受一定**,消費價格不得高於現金購買價格。
4體檢納入醫保報銷宜儘早
及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費列入醫保報銷範圍。定期的全面體檢可以早發現疾病,可減少慢性病和大病的.出現,這樣可減少治療成本,減輕病人家庭的經濟負擔,也可大幅降低醫療和醫保基金支出。
雖然目前體檢納入醫保尚處於專家建議階段,但無論是專業角度,還是國外經驗,以及現實的要求,都説明體檢納入醫保是非常必要,未來會上升到政策推進的階段。
5北京擴大崗位補貼、社保補貼
北京將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人羣納入到享受崗補、社補的範圍。新政策從今年4月1日起實施。
1、用人單位招用北京市登記失業人員和農村就業困難人員,依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低於當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資,可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。
2、用人單位直接招用應屆高校畢業生,可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、北京市分流職工的,可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。
3、崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以北京市上年度職工月平均工資標準的60%為最高補貼基數,低於北京市上年度職工月平均工資標準60%的,按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%,醫療保險補貼10%,失業保險補貼1%。
社保調整通知 篇3達內記者從市社保局獲悉,6月1日起,全市參保單位及個人可以繳納20xx年養老保險費和失業保險費。
參保單位要在8月26日前完成申報工作
全市參保單位及用工人員20xx年繳費工資基數核定工作於6月1日起至8月26日結束。期間各參保單位需及時申辦用工人員增、減手續,同時核定並繳納20xx年當年保費。20xx年參保單位在職人員養老保險繳費基數下限為2427.20元/月,繳費基數上限為12136.00元/月。
為進一步提升經辦效率和服務水平,今年起,市社保局將為廣大參保單位提供更高效便捷的經辦服務:一是建立預約申報制度:全市百人以上參保單位可通過電話預約,確定辦理業務時間;二是開通網上經辦:參保單位可申請數字證書和網上經辦權限,通過社保局網上經辦大廳辦理各項業務;三是啟動批量辦理:參保單位辦理參保登記、中斷繳費、恢復繳費、基數核定等業務涉及5人以上時,可下載固定模版,申請辦理批量業務,模板可至業務經辦大廳拷貝或在市社保局網站直接下載。
未按時足額繳費依法懲處
未按規定預繳和在申報期內未及時辦理基數核定及申報繳費的參保單位,市社保局將依據《中華人民共和國社會保險法》規定加收滯納金。對因單位欠費原因導致未按期辦理退休手續及繳納養老保險費的人員,養老金核發按有關規定執行。
欠繳20xx年及以前年度養老保險費、失業保險費的參保單位必須一次性補齊欠費,否則市社保局在依法加收滯納金的同時,將移送人社部門依法處以欠費一倍以上三倍以下的罰款。
個人繳費仍自由選檔
20xx年全市以個人身份參保、續保人員養老保險費標準為:按社平60%繳費的年繳費額為5825.28元/年、按社平80%繳費的年繳費額為7767.00元/年、按社平100%繳費的年繳費額為9708.84元/年。繳費後繳費標準本年內不得更改。有意願選擇按社平110%或120%繳費的人員可於至市社保局業務經辦大廳諮詢具體標準並辦理繳費業務。
申領社保補貼人員儘快繳費
目前我市20xx年當年社保補貼申領工作已準備就緒,參保人員需及時繳納保費,並於繳費下月辦理申領手續。
吉林銀行全面代收
全市以個人身份參保、續保人員按60%、80%、100%標準繳納20xx年及以後年度保費的,可直接到吉林銀行任一網點辦理。其中20xx年當年達到法定退休或享受待遇年齡的人員,可依據人社部門審批的本人退休時間,到吉林銀行繳費至退休當月。
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以上關於20xx-2017年吉林最新社保繳費比例調整通知 的相關信息是達內考試網收集並且整理,僅為查考。
社保調整通知 篇4根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公佈20xx年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規發【20xx】136號)文件,20xx年度北京市職工年平均工資為77560元,月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定,現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下:
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中,繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》,經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過,現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下:
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度(20xx年7月1日至20xx年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公佈的20xx年北京市職工月均工資計算,20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元,職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度,職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公佈的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於20xx年北京市基本生活費1204元。