試用期前對公司的感受

過了兩個多月了，在公司有越來越呆不下去的感覺。我還有一種錯覺，這個公司不能長久，肯定虧本。商業公司應該有自己的活動，自己的品牌，才能提升人氣，促進消費，總是拿別人用過的活動來搞，那樣到最後不吃虧才怪。

雖然我知道的公司不多，但像這樣對員工承諾前後不一的還真是少見。老總只要嘴一張，讓某某人去做一件事，那人就必須得在他規定的時間內完成，這樣説是不錯，但卻是不能在沒有經過觀察、考量就決定這件事該這樣做。老總多，員工少，指揮的人多了，底下的員工就不知道該怎麼做，到底應該聽哪個總的説法去做了；如果沒做好，不會去怪罪哪個總，只能是員工的錯這件事的`第一人永遠是第一責任人。

有時並不是員工的錯，但領導把這件事推給你了，就是你的責任了，不辦，懲罰的也是你，所以還是去做為好；如果説你是真得不想做了，那樣你可以不做。

三個月試用期，如果在試用期期間考核未通過的，如果自己不主動提交辭職申請書，後果會很難看。

若現在起了想辭職的念頭，緩存期三天，那比試用期滿後三十天辭職容易得多了。如果在公司裏面工作，對公司產生了厭惡之情，那樣的後果就是，辭職。辭職二字一直在腦海中轉悠着，卻因為還沒想好找下家，所以還是得在這個該死的地方呆着，每天得看到幾張厭惡的嘴臉，哎，想死的心都有了。

最後二十多天了，得想好到底要不要再在這邊工作。