試用期懷孕受不受保護?

我公司原本成立時,一個大集團出資了一定比例的(20%左右).現公司人員要併入該集團成立一個獨立的部門(包括原老闆和領導層).

由於原公司尚未結束,公司要求我們合同到期日辦理退工,再與集團簽定新的合同.這樣是否前面的`連續工齡沒有了?

現問題是新合同簽定3年要求試用期6個月,這樣的情況下換公司，規定試用期是否合理?如果在此試用期間懷孕是否享受勞動法中孕期不得解僱的待遇?

請教懂人事的高手解答，能有什麼好的應對之策?