-
发表于:2017-08-09
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于...
-
发表于:2019-07-25
防骗导读:当今的创富时代,总是商机与危机并存.在创业路上的你要睁大眼睛,千万要提防致富中的“温柔陷阱”.创业领域虽商机多多,但同时有风险重重,面对眼花缭乱的创业市场怎样创业者该...
-
发表于:2016-08-24
最近有没有听到这样的消息:你的某个朋友换了份工作,职位提升了,薪水也上涨了?如果你听到了这样的故事,很正常!经理人跳槽越来越频繁了,据调查经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这...
-
发表于:2019-10-21
定义所谓的“中等收入陷阱”是指当一个国家的人均收入达到中等水平后,由于不能顺利实现经济发展方式的转变,导致经济增长动力不足,最终出现经济停滞的一种状态。按照世界银行的标准,2012年...
-
发表于:2019-08-13
中国ch互联网发展的历史,就是一部“拷贝史”,其实全球互联网除美国一直在创新外,其他国家大多数都是“拷贝”,我们也不要觉得羞耻,没有办法,落后了,就学习赶上。所以,中国互联网的风险投资也基...
-
发表于:2017-08-22
应届毕业生将正式走上社会求职,在求职过程中,涉世未深的大学生难免会遇到求职陷阱,为了避免更多的人上当受骗,例举常见的几个求职陷阱,以引起毕业生的高度重视。陷阱一:“高薪”诱你搞传销“...
-
发表于:2018-09-14
1、哲学都是正确、科学的,都能指导人们正确地认识世界和改造世界。(马克思主义哲学才是科学的世界观和方法论)2、哲学的研究对象是自然界、人类社会和人的思维。(哲学是通过对一系列关...
-
发表于:2020-08-05
如今是80后、90后新一代求职者驰骋职场的黄金时期。新一代的求职者大多都是独生子女,心里年龄不够成熟,在竞争激烈的职场中,总会出现一些心理问题。参不透的人际关系据相关统计,企业中人际...
-
发表于:2020-04-02
现在随着微信的普及,微信点赞活动火热开展了,商家大都推出了微信集赞活动,主要是为提高知名度、增加客流量,但是很多用户会因此陷入各种陷阱,下面分享分享怎么避开微信点赞的陷阱方法/步骤1...
-
发表于:2020-04-15
几乎所有的职场新人在打电话向父母报喜时,父母总会谆谆告诫说,你是新人,最忌懒惰;有什么额外的工作,人人可推托的,你不要推托,不仅不要推托,还要多做份外之事……从此你自愿承担了办公室里众多...
-
发表于:2018-04-06
求职陷阱案例现场一:星级饭店招聘男女公关经理,无需工作经验,无学历要求;底薪200元,月薪可达数万元,具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上,男身高180cm以上,长相好。专家解...
-
发表于:2023-02-23
面试语言陷阱1在各种语言陷阱中,最难提防、最具危险的,可能要算“引君入瓮”式的语言。比如,你前去应聘的职位是一家公司的财务经理,面试官也许会突然问你:“您作为财务经理,如果我(总经理)...
-
发表于:2017-06-10
对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利显得尤为重要。步骤/方法1“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也...
-
发表于:2020-03-10
做熟了企业内训,想变身HR;做腻了营销,想转市场。正好遇上内部转岗机会,你一定喜出望外,觉得好机会来了。然而,转岗后才发现,自己的工作表现大不如前,业绩不仅没有进步,甚至还在走下坡路,你心灰意...
-
发表于:2018-12-27
看人看相,听话听音。一些精明的主考官在面试时喜欢故意给应聘者设下圈套,以声东击西的方式,从应聘者的回答来判断他的性情、胸怀、为人处世的原则等方面的信息,最后决定录取与否。因此,对于...
-
发表于:2019-06-07
又快到校园招聘的招聘实习的季节,快毕业的学子们忙着向用人单位推销自己。与此同时,招聘骗局也悄悄潜伏。在智联招聘进行的“是否遇到过招聘陷阱”的调查中,有55%的被调查者表示遇到过。...
-
发表于:2020-07-15
与同事交往时,必须练得人与人之间虚虚实实的进退应对技巧。自己该如何出牌,对方会如何应对,这可是比下围棋、象棋更开发大脑,更具趣味的事情。在漫长的职业生涯中,不得不与形形色色的各种人...
-
发表于:2018-12-27
为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这...
-
发表于:2017-07-09
问任何一家公司的创始人或者联合创始人,他们都可以告诉你一个以上的错误。他们曾经在建立自己的生意的过程当中亲手犯下过这些错误。如果一家公司从来没有犯过错误,他们也从来不会成功。...
-
发表于:2018-05-02
去年7月,大学刚毕业的小黄和一家公司签订了用人合同。合同书上说明试用期6个月,试用期满后签订3年的用工合同,并没有说明在试用期间对她还有一个考核。今年1月,小黄试用期满,公司却说她没有...
-
发表于:2020-08-25
一是对超高收益承诺保持高度警惕一些金融骗子往往以各种私募基金、PPP等项目为幌子,以承诺超高收益为诱饵,投资者一定要警惕,切记天上不会掉馅饼。从去年3M互助、e租宝、泛亚、大大集团等...
-
发表于:2018-12-21
今天的就业环境加上充足的资本市场等催生了一大批跃跃欲试的创业者,以及自由职业者。他们为了自己的人生目标做出了非比寻常的选。其实对于创业者而言,选择创业也就等于选择了一条艰苦、...
-
发表于:2020-02-26
读者小黄日前来电反映:我是江西某大学的毕业生,今年6月在上海的人才交流会上,被一家翻译公司聘用。老板声称:试用期3个月,一次性发薪1500元,试用期满正式录用,再签订劳动合同。考虑到严峻的就...
-
发表于:2019-06-15
挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试“意外”,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的...
-
发表于:2020-04-29
1.进门就有长时间大量的笔试,面试时对你的笔试回答大加挑剔,把你的简历说得一文不值,最后问你期望薪资多少(表格已填期望薪水)分析:用人单位其实对你的笔试答案很满意,对你的简历更是很欣赏...