有关劳动者的精选范文

用人单位是否有权力不批劳动者的离职信

发表于：2017-10-19

如题，用人单位是否有权力不批劳动者的.离职信...
劳动者劳动合同

发表于：2023-05-16

随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的劳动者劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋...
劳动者的节日

发表于：2019-09-01

关于劳动的节日“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、...
劳动合同中关于工资和工作岗位方面利于劳动者的约定

发表于：2017-09-22

我现在要签订无固定期限劳动合同。里面有关于这方面约定的空白内容需要填写。同时公司已经约定了下列内容，我该怎样去变更以便有利于我：2.甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业，特长，工作能...
延迟退休体力劳动者

发表于：2016-08-30

延迟退休体力劳动者在如今的生活中，越来越多的人开始关注老人退休问题了。近日消息延迟退休或重体力劳动者先延退，实施步骤迈小步，再次引来关注。那么退休要注意什么呢?接下来小编就为大...
歌颂最美劳动者个人演讲稿

发表于：2023-06-20

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在快速变化和不断变革的新时代，越来越多人会去使用演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的歌颂最美劳动者个人演讲稿，欢迎...
最美劳动者先进事迹材料

发表于：2023-02-05

在日常学习、工作或生活中，大家最不陌生的就是事迹材料了吧，根据事迹材料的性质，可分为正面典型材料和反面典型材料。我敢肯定，大部分人都对拟定事迹材料很是头疼的，下面是小编精心整理的最...
在什么时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？

发表于：2017-12-13

如题，劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者

发表于：2017-04-01

最高人民法院2004年7月26日公布的《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》（法释【2004】8号，以下简称《批复》）规定：用人单位因劳动者被依法追究刑事责任而解除...
劳动者依法享受社保待遇有哪些

发表于：2016-09-15

实施劳动保障于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。下面是小编收集的劳动者依法享受社...
劳务派遣中是否应当为劳动者缴纳社会保险

发表于：2019-08-05

由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯...
做一名光荣劳动者作文

发表于：2023-06-12

在平平淡淡的学习、工作、生活中，大家都写过作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。还是对作文一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的做一名光荣劳动者作文，欢迎大家分...
公司如何证明劳动者试用期内不符合录用条件

发表于：2018-04-05

许多企业都认为在试用期内，可以随意辞退员工。企业的这种做法，有的是因为试用期转正后企业需支付更高的工资，有的是因为员工工作能力不符合岗位要求。但实践中，不管是因为何种原因辞退员工...
劳动者提供虚假资料用人单位的处理方法

发表于：2017-08-05

问：劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？...
劳动者权益保护法

发表于：2018-11-17

一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。...
劳动者违私自解除劳动合同应赔偿用人单位的损失

发表于：2018-02-09

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。当前，随着用工制度的进一步完善，劳动者和用人单位选择权越来越充分。应当说，劳动者的纷纷“跳槽”，是适应市场经济...
劳动者提出辞职后可以反悔撤销吗？

发表于：2018-01-08

案情简介2008年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，黄某以家庭原因和自己个人计划为由，向公司提出书面辞职。2009年...
公司违反劳动法，劳动者打官司能赢吗？赔偿怎么算？

发表于：2016-08-22

公司是未及时足额支付我们的加班费，我们要求打官司...
劳动者工伤保险多久能拿到钱

发表于：2019-08-29

受伤经过认定确定为工伤的范畴，后来也做了工伤鉴定确定了赔偿的等级以及赔偿金额。对于受伤的人来说每日就会翘首以盼的希望赔偿款发下来，毕竟拿到手来的钱才是真正的属于自己的。那么，劳...
劳动者该如何休“带薪年假”

发表于：2020-01-15

资料图片□北京丹宁律师事务所沈斌倜当“带薪休假”早已是大多数经济发达国家以及部分发展中国家国民生活中不可或缺的一部分时，带薪休假制度也撩起神秘的面纱，步入了中国寻常劳动者的生...
劳动者到新单位后开始签劳动合同的时间

发表于：2017-02-27

问：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？...
蓄电池组装企业铅作业劳动者职业健康状况调查经济学论文

发表于：2019-08-26

为了解湖州市蓄电池组装生产企业铅作业劳动者的职业健康状况，于2009年对该市39家蓄电池组装生产企业的铅作业劳动者进行了职业健康检查，并对工作场所空气中铅烟(尘)浓度进行了检测，现将结...
请问不签劳动合同的劳动者受法律保护吗?

发表于：2016-08-01

近日，一位来石打工的小伙子向本报反映，老板经常让他们加班加点，不仅没有什么福利待遇，不给加班费，就连工资也经常拖欠、克扣。问及签了劳动合同没有，小伙子叹口气说，老板硬气得很，没人敢提签劳...
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？

发表于：2016-11-03

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？来源：作者：劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人...
劳动合同签订多久后用人单位必须把合同返给劳动者

发表于：2018-03-08

我在上班后第4个月才与用人单位签订劳动合同并且合同上工资栏为空白，合同一式两份，签订后用人单位没有把合同返给我一份至今都过了4个月了，请问用人单位这样合理吗？是否违反了《劳动法》，签...