有关签订的精选范文

我在一个私人小公司上班，工作三年了。公司一直没有给我签订劳动合同，我现在不想做了，可不可以随时走人啊老板说必须让我提前一个月。...

在人民愈发重视法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的合同签订技巧，仅供参考，欢迎大家阅...

我与2011年入职某公司，未签订试用期合同，转正后也未签订正式合同，听别人说可以申请工资的'二倍赔偿，请问是哪个法律文件，第几条第几款，有哪些物证可以作为证据提交，证明我在该公司工作过，工资...

在当今社会，人们对合同愈发重视，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是小编为大家收集的最新怎样签订订房合...

◆签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产...

一、劳动合同签订的条件劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是：年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合...

如题，公司以新的公司名称与员工签订劳动合同，是否意味着老公司的工龄没了？老工龄有12年，...

劳动合同到底有什么意义公司与小何在就业协议书上约定的服务期是具有法律效力的，因此。只不过将该服务期约定放在就业协议书这一载体上，以后的工作中小何需继续履行，除非公司不再要求其履...

签订劳动合同要多长时间，其实就是劳动合同的期限问题。劳动合同期限是劳动合同的一项重要内容，具体就是说用人单位与劳动者在劳动合同中约定的劳动关系从什么时候开始，到什么时候结束。按...

【问题】按照《印花税暂行条例》第一条的规定，在中华人民共和国境内书立、领受《印花税暂行条例》所列举凭证的单位和个人，都是印花税的纳税义务人，应当按照规定缴纳印花税。目前，有不少企...

公司只签订试用期合同是否违法我国法律规定试用期是包含在劳动合同里面的，那要是公司只签订试用期合同是否违法，劳动者遇到这样的情况该怎么办。小编将在下文中为您一一解答，希望对您有所...

劳动合同被认为是保护劳动者权利，规定劳动者义务的有效载体，而用人单位也用劳动合同来规范用工双方的权利义务。但很多用人单位认为没有劳动合同就可以不按照法律规定办事，劳动者也认为没...

如题，签订无固定期限劳动合同注意事项...

案例经过：甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只由乙方出具了一份“关于工资的说明”，在说明里简单...

签订厂房租赁合同是常见的一项法律活动，为了尽可能保护企业承租厂房中的合法、合理利益，避免在租用过程中产生不必要争议，对于相关条款应明确约定，所以合同的签订一定要慎之又慎。一、审查...

如题，公司没签订劳动合同，但是读了一遍薪资制度后，然后每个人在另一张空白的表格上签名，这样的协议有效吗？...

签订合同规范详细旅游者出行前一定要与旅行社规范、详细签订旅游合同，在旅游合同中要明确游览景点数目、导游服务标准等等，明确旅行社应承担的责任和义务。下面是小编收集整理的签订旅游...

1、列明双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名、住址、身份证号码，联系电话等个人情况。2、明确房屋的位置、面积及具体状况写明住房的确切位置，如位于某路某号某室;住房面...

【案情简介】卢先生是上海某液压公司的工程师，双方约定每月工资7000元。液压公司为降低用工成本，要求与卢先生签订约定基本工资为3000元的劳动合同，承诺实际工资仍按每月7000元的标准执行...

1.正式的签约主要分两种形式：网上签约和劳动合同2.网上签约是最有效最简便的.做法，只要你所就业的单位是山东省内的有网签资格;网签不等同于劳动合同，仅是确认学生正式就业的依据，具体劳动...

因为当初谈工资的时候是以前的人力资源总监，但人早就离职了，而我与该公司谈的工资待遇没有工资相关的证明文件，如果所谓工资的数额以什么为依据？出具公司每月的汇款记录会不会有影响，或出具...

已经过了试用期，但还是没见公司去交。说是等拿了毕业证再交。那到是会补交现在的吗？...

我在这里上班来的.时候给了我一张表，就写了名字住址电话号码身份证和职位，这样算是签订劳动合同了吗？我已经上了四个月班了，我想提前一个月辞职，可是这个岗位缺人，如果一个月到了我要走，他们...

我是去年8月份进入现在这个公司的`，在这一年多的工作中，我签订了2次劳动合同，马上要签第三次了，公司的劳动合同貌似是每年的年底签一次，然后到次年的年定，签订期限为1年，这样做违反劳动法吗？而...

一、劳动合同期限；二、工作内容；三、劳动保护和劳动条件；四、劳动报酬；五、劳动纪律；六、劳动合同终止的条件；七、违反劳动合同的责任；双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合...