![因勞動者嚴重失職而解除勞動合同]( "因勞動者嚴重失職而解除勞動合同")
發表於：2018-10-16
北京勞動法律師解讀：因勞動者嚴重失職而解除勞動合同應該怎樣做方法/步驟1、此指勞動者在履行合同期間，沒有按照崗位職責履行自己的義務，有未盡職責的嚴重過失輕微或者利用職務之便牟取私...
![用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同是否需要支]( "用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同是否需要支")
發表於：2017-06-26
用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同是否需要支[帖子違規，yinglawyer被admin永久禁言，2011-3-10]...
![勞動者職業技能培訓啟動儀式致賀詞]( "勞動者職業技能培訓啟動儀式致賀詞")
發表於：2019-06-30
尊敬的各位領導、同志們：今天，xx市省外勞動者職業技能培訓啟動儀式在這裏隆重舉行。在此，我代表xx鎮黨委、政府表示熱烈祝賀！對到會的各位領導表示熱烈歡迎和衷心的感謝！對奮鬥在生產第一線...
![合同期滿的員工在離職時，用人單位是否應該向勞動者支付經濟補償！]( "合同期滿的員工在離職時，用人單位是否應該向勞動者支付經濟補償！")
發表於：2017-01-04
還有就是如果是籤的無固定期限合同又怎麼算?...
![非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？]( "非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？")
發表於：2017-12-29
如題，非全日制勞動者與公司必須得簽訂勞動合同嗎？...
![北京勞動法律師提醒：勞動者常見可以主張的賠償]( "北京勞動法律師提醒：勞動者常見可以主張的賠償")
發表於：2016-11-09
北京勞動法律師提醒：勞動者常見可以主張的賠償發表時間：2012-12-1115:22文章來自：方法/步驟1、用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給...
![做一名光榮勞動者作文]( "做一名光榮勞動者作文")
發表於：2023-06-12
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過作文吧，作文根據寫作時限的不同可以分為限時作文和非限時作文。還是對作文一籌莫展嗎？以下是小編幫大家整理的做一名光榮勞動者作文，歡迎大家分...
![最美勞動者事蹟範文]( "最美勞動者事蹟範文")
發表於：2023-10-14
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都寫過事蹟吧，事蹟屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。那麼什麼樣的事蹟才是規範的呢？以下是小編精心整理的最美勞動者事蹟範文，僅...
![最美勞動者事蹟材料]( "最美勞動者事蹟材料")
發表於：2023-07-03
無論是在學校還是在社會中，大家或多或少都會用到過事蹟材料吧，事蹟材料具有概括標明先進事蹟的主要內容或材料的用途。擬起事蹟材料來就毫無頭緒？下面是小編整理的最美勞動者事蹟材料，僅供...
![致敬最美勞動者作文]( "致敬最美勞動者作文")
發表於：2023-07-01
在日常學習、工作或生活中，大家都嘗試過寫作文吧，作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。你寫作文時總是無從下筆？以下是小編為大家整理的致敬最美勞動者作文，僅供參考，歡迎大家閲讀。致...
![最新最美勞動者事蹟]( "最新最美勞動者事蹟")
發表於：2023-05-16
在日復一日的學習、工作或生活中，大家對事蹟都再熟悉不過了吧，事蹟是用於表揚先進、樹立典型，使廣大幹部羣眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中湧...
![勞動者訂立勞動合同應當具備的條件]( "勞動者訂立勞動合同應當具備的條件")
發表於：2017-12-16
勞動者訂立勞動合同的條件，是勞動者作為勞動合同的一方當事人必須具備的主體資格。勞動者訂立勞動合同應當具備的條件是：方法/步驟1年齡條件：指勞動者訂立勞動合同必須達到合法的勞動年齡...
![勞動者的節日]( "勞動者的節日")
發表於：2019-09-01
關於勞動的節日“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能餬口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。我們要聞聞花香，我們要曬曬太陽，我們相信：上帝只允許八小時工作日。我們從船塢、...
![勞動者找人替班的行為是否視為履行勞動合同]( "勞動者找人替班的行為是否視為履行勞動合同")
發表於：2016-07-28
一般情況下，這種情況往往會發生在非技術性的工作中，即簡單的勞動。但是不管可替代性與否，對於勞動關係來説，這種具有人身關係屬性的社會關係，是不能輕易的代替的，除非得到用人單位的同意。勞...
![不籤勞動合同的勞動者受法律保護嗎?]( "不籤勞動合同的勞動者受法律保護嗎?")
發表於：2017-11-18
近日，一位來石打工的小夥子向本報反映，老闆經常讓他們加班加點，不僅沒有什麼福利待遇，不給加班費，就連工資也經常拖欠、剋扣。問及簽了勞動合同沒有，小夥子歎口氣説，老闆硬氣得很，沒人敢提籤勞...
![勞動者隨意跳槽不行了，新勞動合同的八大提醒]( "勞動者隨意跳槽不行了，新勞動合同的八大提醒")
發表於：2018-04-06
本刊上期介紹了即將於2月1日開始執行的新《勞動合同規定》給勞動者帶來的十大“利好”消息，不應忽視的是，任何人在享受權利的同時，也必應履行一定的義務。北京祥琦勞動信息諮詢公司總經理...
![勞動合同簽訂多久後用人單位必須把合同返給勞動者]( "勞動合同簽訂多久後用人單位必須把合同返給勞動者")
發表於：2018-03-08
我在上班後第4個月才與用人單位簽訂勞動合同並且合同上工資欄為空白，合同一式兩份，簽訂後用人單位沒有把合同返給我一份至今都過了4個月了，請問用人單位這樣合理嗎？是否違反了《勞動法》，籤...
![勞動者給公司造成了麻煩，都會被看作是刺頭？]( "勞動者給公司造成了麻煩，都會被看作是刺頭？")
發表於：2019-02-18
和一個做人力資源的朋友聊天，説到了人力資源和勞動糾紛之類的話題。她説即便是公司違法了，但如果勞動者因為維權而給公司帶來了麻煩甚至是懲罰，那麼這個勞動者就很難在公司立足，同時也會影...
![勞動者失業後，能夠領取多長時間的失業保險金？標準是多少？]( "勞動者失業後，能夠領取多長時間的失業保險金？標準是多少？")
發表於：2017-02-05
如題，勞動者失業後，能夠領取多長時間的失業保險金？標準是多少？...
![勞動者是否提出終止事實勞動關係可以即刻離職？]( "勞動者是否提出終止事實勞動關係可以即刻離職？")
發表於：2017-03-08
請問工作滿一個月未簽訂勞動合同形成了事實勞動關係，勞動者一方是否可以要求終止勞動關係，即刻離職。還是必須要書面辭職一個月之後才可以。本人在與東莞市本地勞動局諮詢時，對方稱我只能...
![公司如何證明勞動者試用期內不符合錄用條件]( "公司如何證明勞動者試用期內不符合錄用條件")
發表於：2018-04-05
許多企業都認為在試用期內，可以隨意辭退員工。企業的這種做法，有的是因為試用期轉正後企業需支付更高的工資，有的是因為員工工作能力不符合崗位要求。但實踐中，不管是因為何種原因辭退員工...
![勞動者工傷保險多久能拿到錢]( "勞動者工傷保險多久能拿到錢")
發表於：2019-08-29
受傷經過認定確定為工傷的範疇，後來也做了工傷鑑定確定了賠償的等級以及賠償金額。對於受傷的人來説每日就會翹首以盼的希望賠償款發下來，畢竟拿到手來的錢才是真正的屬於自己的。那麼，勞...
![離職後可以維護自己的勞動者權益嗎？]( "離職後可以維護自己的勞動者權益嗎？")
發表於：2018-06-16
是這樣的,我在武漢沌口開發區，上班7年，沒有簽訂勞動合同，也沒有幫我交五金/五險，我現在已經離開那家公司了，那麼可以去勞動部門申請讓公司補交五金/五險麼？另外我看到別人説可以申請雙倍工資...
![學習新時代最美勞動者心得體會]( "學習新時代最美勞動者心得體會")
發表於：2023-05-19
心中有不少心得體會時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼心得體會怎麼寫才能感染讀者呢？以下是小編收集整理的學習新時代最美勞動者心得體會，僅供參...
![體力勞動者延遲退休]( "體力勞動者延遲退休")
發表於：2018-02-24
體力勞動者延遲退休人社部副部長鬍曉義表示，我國將採取漸進式延遲退休年齡的方式，以一年提高几個月的“邁小步”方式進行。對於雙軌制的問題，他的回答是“將適時出台措施解決養老金雙軌制...
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