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未签劳动合同,但有事实劳动关系,是否受劳动法保护
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合同
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我在一家私人公司
上班
劳动合同
是一个月
试用期
后签
公司的.福利待遇与当初面试时承诺的严重不符
我与公司没有任何书面形式的
劳动
合同
请问
这种情况我的合法权益是否受
劳动法
保护?
Tags:
未签
劳动合同
劳动法
事实
劳动
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