有关劳动法的精选范文

总工会领导好！我的老婆在华顶上班，每月最多休息2天，早晨7：30上班，1星期前是晚上7:00下班，现在又改成了晚上8:00下班，每天工作十几个小时，这么长的.工作时间是否触犯劳动法？单位领导还让每个工人...

关于劳动法辞退员工肯定有不同补偿标准，你需要的劳动法中辞退员工的赔偿细则有哪些？劳动法辞退员工如何补偿一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合...

朝九晚五成为白领工作的时间标点，但是有多是企业真正做到朝九晚五呢?我们公司就是早上9点上班，晚上5：30下班，中午一个小时中饭时间，相信大多数企业都是这样的吧!也就是一天工作7个半小时。...

带薪年假是每个劳动者的福利，我国的相关法律也规定了只要劳动者具备一定的条件就能享受用人单位的带薪年假福利，那么带薪年假国家规定是怎么样的?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎...

导语：年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那2017劳动法年假规定是怎样的？年假天数如何计算？接下来由的小编为大家整理了一些关于劳动法关于年假...

标准工资209保留补贴39高温津贴100降损奖200补贴奖励296工龄补助10加班加点0夜餐补贴45岗位补贴0职务补贴015%补贴31.35交通补贴50医补贴102应发工资1082.35养老金102公积金216.47实发...

精博集团控股有限公司(广东省开平市精锐电子厂)不签合同，不买社保，押三个月工资，上班时间每天14个小时，经常加通宵，且没有加班费，没有休息日，严重挑衅劳动法!精博集团控股有限公司(广东省开平...

各位，我是去年毕业的学生，参加工作一年了，在一家私立医院，工资1300元，医院第一年代缴3金：医疗保险，养老保险及失业金（好像失业金到目前都没有交，医疗和养老到目前为止只交两个月）（注：医疗保险148元...

一.活动目的：帮助大学生了解相关合同法的知识；教授大学生有关合同法常见纠纷处理技巧；提高大学生在生活中的`警惕意识及维权意识。二.活动形式：常见案例举例合同知识讲座；问答、解疑互动。...

最近公司把薪水分成了基本薪和津贴，本人之前工资2100现在基本薪是1470津贴630.因为之前公司算加班费是2100除21除8乘1.5乘0.7现在改成1470除21除8乘1.5本质上没有变化所以想问问是不是...

员工为公司创造利益，公司支付员工合理的工资，这是天经地义的事情。然后很多时候，公司却拖欠员工工资。大家都知道这样的行为肯定是法律不允许的，今天小编要为您详细介绍有关公司拖欠员工工...

我目前所在的企业是一家历经五年，的微小型企业。公司里行政人事为一体，虽说岗位人员编制能够满足企业的正常运营，但各个岗位还是存在着些许潜在的隐患。2012年市场部有个业务人员离职，在离...

国务院公布的2013年节假日安排近日引起了广泛关注。昨天，律师韩甫政表示，其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班，这与劳动法等法律、法规相冲突，与人们已形成的工作、生活习惯不...

话说大家所在省市都有陪产假，究竟是几天呢？下面请随聘才网小编一起来看看为大伙整理的关于劳动法陪产假新规定吧，欢迎阅读。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方...

第二节劳动法的调整对象劳动法的调整对象1、劳动关系：它是劳动法调整的主要社会关系;2、与劳动关系有密切联系的其他一些社会关系。劳动法的调整对象，是指其所调整的劳动关系及与劳动关...

我们属于铁路企业，现在实行的是两班（小四班）制，即第一天上白班，早8点到晚5点，第二天休息，第三天上24小时，早8点到次日早8点，第四天休息。四天一个循环。工作条件如下：每天检修9-10列车，按照规定每...

高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。国家规定，工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者...

劳动法律师解读医疗期的问题-医疗期待遇医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。我国法律规定了企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息...

关于企业培训工作的思考进入21世纪后，人类社会进入了知识经济时代，企业竞争的焦点不再是资金技术等传统资源，而是建立在人力资本基础之上的创新能力同时，经济的全球化发展使得企业间的竞争...

请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写很重要请教大家一个问题，懂的答不懂的别乱写最好是权威点的回答:在公司工作几个月没给签合同并辞退根据劳动法第八十二条:第八十二条用人单位自用工...

离职年终奖劳动法又是一年过年时，根据一般经验，年前年后属于人才流动高峰期。对于辛辛苦苦在原单位工作了一年的劳动者，离开工作单位是否能取得年终奖呢?现搜集整理相关文章如下：一、《年...

我先生工龄约为11年，进入目前的公司8年多，每月工资15000，刚被检查出患有恶性淋巴肿瘤，我看了下劳动法，有以下理解，请指教。1)工作年限10年以上的，并在本单位5年至10年的，医疗期为9个月;2)医疗...

摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面聘才网小编将针对这些问题向大家详细介...

我有一个朋友，在一家物业公司工作近十年，最近打算辞职。自国家施行带新年休假起，单位就从来没有施行过，也从未给过任何经济补偿。2010年天津市最低工资标准由原来的820调至920时单位也至今...

如题，请问公司没有按劳动法支付加班费，没有买保险，是否能得到赔偿？欢迎大家阅读下文。按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。1,虽然你只工作一个多月,但不属于在试...