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发表于:2017-01-07
在我们的职场工作中,大家或多或少会遇到一些让人很纠结的事情。当别人开口请求你帮忙时,而你不想帮可又担心别人生气。面对这种问题,心头还是挺郁闷的。担心因为自己一个不小心或者直接的...
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发表于:2019-09-01
敌意来源这是你首要搞清的,如果你不知道攻击来自何方,有何目的,是何居心,你就无从下手应对。只有找出敌意来源和产生的原因,你才能提早做出对应策略,做到有得放矢,从容应对。有效攻击在找到诱...
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发表于:2016-11-28
因为中国人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着露怯,让自己看上去笨一点,没有那么聪明。而往往是初入职场的新人,会故意装的很聪明,事事都露头,还处处想要教训人。但在真正有巨大...
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发表于:2017-06-18
没有工作能力的人工作能力是公司考核员工的标准之一,没有工作能力的人,适应不了公司的工作,早晚都会被淘汰。独来独往的人不喜欢参加集体活动,或者拒绝和同事交往,做事独来独往,工作不配合的...
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发表于:2019-02-05
1、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“...
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发表于:2017-02-07
1.职场管理:好的管理策略的作用在于变无意识为有意识、变被动为主动、变偶然为必然,从而掌握自己人生发展的轨迹,真正做到自己的命运自己掌握。2.年轻人刚出社会,要学会多做事,少说话。做的...
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发表于:2018-04-16
在职场里,一些人很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让...
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发表于:2018-03-14
职场如战场,哪些这句话一点也不过分。职场里人的类型有多种多样,每个人之间多多少少会有些利益关系,你不知道有多少人带着面具胜过,不知道有多少人是真心实意的,或许这一秒对你嘘寒问暖,下一...
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发表于:2017-05-06
第五名:巨蟹座留守理由:习惯不是那么容易改变的,我不想勉强自己。在五大上榜星座人物中,巨蟹座恐怕是最清楚自己内心所想,同时也是最能坦然面对它的了。没错,巨蟹确实不是乐于接受改变的群体...
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发表于:2018-12-15
在职场中,我们都要学会好好的去生活,去接触所有的人,应对所有的情况,今天小编和大家一起分享下,在职场里那些经验。汇报工作比干工作更重要职场上有一种很奇怪的现像。一些个灵牙利齿脑袋活...
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发表于:2019-03-28
在众多的职业女性中,不乏具有优雅干练职业形象的丽人,抑或有出色工作技能的白领佳丽,不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余,仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣,是完全不够的...
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发表于:2019-11-06
办公室里的小人没好下场做小人在办公室里你会死得很惨,别抱什么侥幸心理,以为你做得天衣无缝,要知道,在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生,吃一堑也不...
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发表于:2020-04-16
跳槽是对自身的职业生涯的再调整,也是为了获得更多的发展空间,当然这也是一个提升薪酬的捷径,这是一个正确的跳槽所预期的,但是一次错误的失败的跳槽经历所造成的影响是你无法想象,那么应该...
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发表于:2017-05-26
在一次有关最佳雇主的调查里,有这样一道题:如果把你所在的团队比作西天取经的队伍,你认为自己扮演的角色是:A、孙悟空B、猪八戒C、沙僧。结果有超过一半的员工给自己的角色定位是孙悟空,剩...
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发表于:2020-08-01
经验一:找到的失败原因不管是因为什么原因企业把你解聘,或是个人什么原因,这些人总是在抱怨或自怜,一直在自我否定,无法走出阴影。大多都会怪罪环境,而不是检讨自己,这种过渡自尊,会阻碍个人学...
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发表于:2017-10-15
现代社会中,智慧与才华成为职业生涯的决定因素。工业化和高科技使男人的体力优势渐渐趋弱,女性有机会更多地加入到社会财富的创造中。“在工作中,任何人都是中性的,没有专门只给男人或者只...
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发表于:2017-09-16
年底,公司为了扩大经营范围,打算提拔一名素质好的业务员做部门主管,我和同事刘楠均在提名之列。可在月初的领导班子表决会上,我却被无辜“差”掉。难过之余,我通过微信的方式联系到家住外省...
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发表于:2017-05-31
1、不说不可能三个字2、凡事第一反应:找方法,而不是找借口3、遇到挫折对自己大声说:太棒了4、不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理5、凡事先订立目标,并且尽量制作梦想板6、凡...
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发表于:2017-10-11
从普通的白领到阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,升迁,可以说是许多职场中人的。然而,机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观,往往决定着你向上攀援还是原地踏步...
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发表于:2019-06-12
导读:近日《芳华》在各大影院热映,《芳华》编剧即原书作者严歌苓说:我从军十三年,人生中塑造价值观和世界观的最重要年代,我都在军营里度过,很能体会到那个时代的青春,感情以及生动的细节。《...
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发表于:2020-03-19
在职场上被冷落了就心灰意冷,去酒吧买醉,对着好友把老板痛骂一顿;承受不了压力,无奈辞职,或者灰头土脸、消极怠工地去上班?这些都是于事无补的消极抵抗。该怎么走出“职场冷宫”的阴影呢?下面...
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发表于:2020-01-12
你我都应该有过这种体验:作为新人初来乍到,以较低的姿态和同事相处,希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方,不管自己有多难、多忙,也会尽力帮忙,结果最后加班的人却只有你一个。所谓人...
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发表于:2017-11-04
1、人说不说真话,说不说实话,必须得看对什么人见人说人话,见鬼说鬼话,这样的形容看起来似乎有点不太恰当,但是在职场中说话也确实要看对什么事,对什么人,在什么样的场合,你必须记清楚这一条,不...
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发表于:2019-09-01
身在职场,我们会遇到各种类型的人,有些人喜欢搬弄是非,有些人爱占小便宜,有些人爱造谣言。应对小人对每个人来说都是件非常伤脑筋的事,但在职场中这种事是很难避免的,小编教你方法轻松搞定她...
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发表于:2020-01-14
如今,我们应该追求的是更聪明地工作,而不是更努力工作,辛苦拼命,却不见得有成果。透过以下五个方法,可以聪明工作:1、评估每一样需要做的事情一个人80%的工作成果往往来自20%的努力。找出最有...