有关劳动者的精选范文

劳动者未完成劳动定额或在试用期内

发表于：2017-06-21

劳动部《关于贯彻执行&lt;中华人民共和国劳动法&gt;若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准...
签“无固定期限劳动合同”，对劳动者有何好处？

发表于：2017-02-22

单位如果不要你，按照常规合同赔偿你就可以了。比方说我前年和单位签定的是3年合同，下次要签“无固定期限劳动合同”，对劳动者有何好处?...
劳动者是否提出终止事实劳动关系可以即刻离职？

发表于：2017-03-08

请问工作满一个月未签订劳动合同形成了事实劳动关系，劳动者一方是否可以要求终止劳动关系，即刻离职。还是必须要书面辞职一个月之后才可以。本人在与东莞市本地劳动局咨询时，对方称我只能...
劳动者年假应休未休按日工资收入的300%补偿

发表于：2020-05-01

2014年只剩下最后两周，对于没休完年假的劳动者来说，报酬应该怎么算呢?记者从市人社局了解到，用人单位应按照劳动者日工资收入300%的标准对其应休未休的年假进行补偿。“快到年底，年假还没...
劳动者随意跳槽不行了，新劳动合同的八大提醒

发表于：2018-04-06

本刊上期介绍了即将于2月1日开始执行的新《劳动合同规定》给劳动者带来的十大“利好”消息，不应忽视的是，任何人在享受权利的同时，也必应履行一定的义务。北京祥琦劳动信息咨询公司总经理...
我是实习生，我是不是劳动者？

发表于：2019-08-31

我在某个通信商分公司的一线技术员。他们是进学校招聘可以实习的我们，领导说我每第一个月属于实习，第二个月属于正式员工，我已经在这家公司做了8个月，工资为绩效工资，月也就700~800工作认真...
劳动者依法享受社保待遇有哪些

发表于：2016-09-15

实施劳动保障于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。下面是小编收集的劳动者依法享受社...
预防劳动者职业病的宣传标语

发表于：2020-05-31

01、认真学习贯彻《职业病防治法》。02、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。03、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。04、重视职业卫生，崇尚文明生产。05、职业病人依法享受职业病待...
如何举证劳动者旷工可以解除劳动合同

发表于：2018-10-16

由单位负责举证，证明你旷工，证明不了就应承担不利的法律后果。由单位举证，且单位需在合法制定并公示过的规章制度上有明确规定旷工多长时间可解除合同。根据法律规定，旷工的事实应由用人单...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，这条怎么解读？

发表于：2017-11-25

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，此条该如何解读，如果劳动者在用人单位尚存在未完成的'工作，用人单位可以再让劳动...
劳动者到新单位后开始签劳动合同的时间

发表于：2017-02-27

问：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？...
如果因为单位不合法，由劳动者提出解除劳动合同

发表于：2016-11-03

1、加班没给加班工资2、申请产假不给批准，我坚持上班到预产期15天单位也没批准产假3、产前检查时间和婚假都被单位扣除了相应工资我认为单位违反了劳动法:用人单位的规章制度违反法律、...
劳动者该如何休“带薪年假”

发表于：2020-01-15

资料图片□北京丹宁律师事务所沈斌倜当“带薪休假”早已是大多数经济发达国家以及部分发展中国家国民生活中不可或缺的一部分时，带薪休假制度也撩起神秘的面纱，步入了中国寻常劳动者的生...
最新最美劳动者事迹

发表于：2023-05-16

在日复一日的学习、工作或生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌...
能不能为劳动者单独购买工伤保险

发表于：2017-01-15

我们知道单位一般都会为劳动者购买五险，其中有一项就是工伤保险。那么，用人单位能不能为劳动者单独购买工伤保险?这是一个大家比较关注的话题，针对这个问题，小编整理了以下内容为您解答，希...
劳动者提供虚假资料用人单位的处理方法

发表于：2017-08-05

问：劳动者提供虚假资料，用人单位可以解除劳动合同吗？...
劳动合同中关于工资和工作岗位方面利于劳动者的约定

发表于：2017-09-22

我现在要签订无固定期限劳动合同。里面有关于这方面约定的空白内容需要填写。同时公司已经约定了下列内容，我该怎样去变更以便有利于我：2.甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业，特长，工作能...
劳动者订立劳动合同应当具备的条件

发表于：2017-12-16

劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是：方法/步骤1年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄...
劳动者单方解除劳动合同的情形

发表于：2018-10-16

劳动者在以下情形可以单方面解除劳动合同方法/步骤1劳动合同期满;2双方协商一致，可以解除劳动合同;3劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
劳动者提出辞职后可以反悔撤销吗？

发表于：2018-01-08

案情简介2008年12月30日，黄某进入上海某投资公司工作，双方签订期限自2009年1月1日起的无固定期限劳动合同。2009年10月27日，黄某以家庭原因和自己个人计划为由，向公司提出书面辞职。2009年...
公司如何证明劳动者试用期内不符合录用条件

发表于：2018-04-05

许多企业都认为在试用期内，可以随意辞退员工。企业的这种做法，有的是因为试用期转正后企业需支付更高的工资，有的是因为员工工作能力不符合岗位要求。但实践中，不管是因为何种原因辞退员工...
因伤不能从事原工作,而单位辞退劳动者的经济赔偿规定

发表于：2020-06-29

2011年10月国庆加班。在上班途中,走路意外摔伤算不算工伤?现在半年过去,因摔伤治愈后无法胜任原工作岗位,单位又不能协调其他岗位而辞退本人,请问这个经济赔偿应该怎么算?PS:企业未给...
劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？

发表于：2016-11-03

劳动者在病假、事假期间，用人单位应如何支付工资？来源：作者：劳动者连续病假在6个月以内的，应按以下标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人...
非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗？

发表于：2017-12-29

如题，非全日制劳动者与公司必须得签订劳动合同吗？...
劳动者申请劳动仲裁要提交的材料

发表于：2020-10-10

企业员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1.劳动争议仲裁申请书;2.身份证复印件;3.被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料;(证实单位的身份信息，以免造成不必要失误，尤其对...

1 2 3 下一页