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1、瞭解自我介紹的分類自我介紹根人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種型別。（1）在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己...

首先，你不應該將面試作為你被動地接受測試。事實上，你去面試的公司也是你的目標，你可以提出很多問題，以瞭解這個公司。如何表現很顯然，你不應該遲到，不應該顯得不修邊幅或衣衫不整，不應該講過...

考慮1：明確推薦信的要求推薦信數量：申請美國碩士至少需要2封推薦信，最多3封;申請博士需要3封推薦信，其中至少2封學術推薦人。所以根據美國學校的要求，我們準備3封推薦信，至少2封學術推薦信就...

隨著通脹壓力加大，居民尋求資產保值、通過理財“跑贏CPI”的意願強烈，由此帶來黃金投資在國內越來越熱。當此之時，投資黃金該規避哪些誤區？黃金為何“牛”氣沖天剛剛過去的2010年，相比於全...

我相信找過工作的人都會遇到這樣一個普遍的例子，那就是做自我介紹。何謂自我介紹?意思就是把自己介紹給別人，讓別人更好的認識自己，瞭解自己。恰到好處的自我介紹，可以大大的提高面試的成...

如題，面試時，但問到辭職原因時該怎麼回答？...

對每個人來說，時間都非常寶貴，但如果非要為它們估價的話，每個時段時間的價值又不太相同，因此如何更有效的利用時間是個學問。那麼創業時該省錢還是省時間呢？下面是小編整理的相關內容，歡迎閱...

本人在一家還不錯的外企工作了三個月後離職。離職的主要原因是與直接領導的性格嚴重不合，因為受不了她嚴重的固執和完美主義(可能也有自己的原因，但不是推卸責任，我這個崗位一年之內換了7...

孩子再也不敢撒謊了在我們的教育中對於“撒謊”的態度有點刻板，如果“故意讓自己的話不符合事實”就是撒謊的話，那麼，每一個大人都是撒謊大戶。問題不在於撒不撒謊，而在於什麼情況下“撒謊...

大家都說晚上覆習效率低，的確是這樣，累了一天，腦子自然不那麼清醒，複習效率不高，不意味著晚上這段時間不能用，只要合理安排，還是有非常大的收穫，小編認為晚上最適合進行“梳理總結式”複習，下文...

面試時該問和不該問的問題好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月，天天忙於面試，經常自嘲自己是“麵霸”，但始終沒有等來複試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣，愁眉苦臉，抱...

08年畢業，從事人事工作已經4年，準確的.說只有2年，真正從事人事是畢業2年後，前面2年也就是打雜。我很喜歡這個行業，和我的性格愛好也有關係，我善於交際，人緣很好，愛笑，親和力強。所以不管在哪個...

工作已經5年的K先生，最近只要吃過午餐後就想打瞌睡。他每天光是上班路上就要花上4個小時，清晨就要出門，晚上回到家則已超過10點。他常常因精神不集中而導致工作效率不佳，且每天早出晚歸也...

1.我知道愛要自由才能快樂我卻寧願留在你身邊陪你陪你走過2.我不要短暫的溫存,只要??一世的陪伴3.不知道愛你算不算是一個貼心的理由?4.我的貓很皮，可不可以幫我管??..5.我希望睡前最後...

如題，做助理,第一天工作上班該去做些什麼?進公司時該怎樣做呢?...

參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣揚更不行，如何才能掌握不卑不亢這個“度”呢？對於不少不諳面試技巧的求職者來說，這的確太難了。如果一味要求求職者強調個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念...

信託財產，指委託人通過信託行為，轉給受託人並由受託人按照一定的信託目的`管理或處理的財產，也叫信託標的物。信託收益是指委託人通過信託行為，轉移給受託人並由受託人按照一定的信託目的...

俗話說：談錢傷感情。面試的時候談薪資，多少也會不好意思，讓求職者陷入尷尬的境地。前怕狼後怕虎，薪資報的高怕被拒絕，報的低又觸及了自己的利益。那麼應屆生的薪資究竟該如何談？其實，經過前幾...

面試時，HR肯定會詢問離職原因。稍好的可能一帶而過，如果好奇心重的那必然會仔細的探尋。當然，除此之外，甚至還有的瞭解完辭職原因之後，還會讓你評價一下“前任公司”的好壞。謹記！無論前任公...

評論：面試時該“隱婚”嗎？...

自我介紹的方式無非兩種：一種是常規介紹，不用多解釋；一種則是非常規介紹，重點是想新奇致勝，出奇致勝，用一些非常規甚至是譁眾取寵的語言或內容來介紹自己，目的當然是讓人留下深刻印象，並擊敗競...

很多人在面試回答問題時的表現可圈可點，看起來十拿九穩，卻在輪到自己提問題時中槍倒地，輸掉全盤。原因很簡單，多半是沒有料想到面試官有這麼一招。事前未做充分準備，於是出現兩種狀況：放棄提...

自我認知，找到自己的興趣所在：找到自己的興趣點所在。小編整理的30人生迷茫時該怎麼辦，希望大家喜歡，謝謝!30人生迷茫時該怎麼辦(一)一、做和你年紀相符合的事;迷茫，是一種很正常的事情，不迷...

其實由於慣性力的作用，下坡道路比上坡道路更難駕駛。如果是較短的緩坡，可在常規駕駛的基礎之上適當加減擋;如果是下長坡，應注意以下：(1)下坡前就應該減低車速，使車輛以緩慢的速度進入下坡道...

我們部門的經理很難當.自從換了一個新總經理以後,第一個幹了9年的經理就被他帶來的'德國人替代掉了.結果那個德國經理勉強在風風雨雨中待了一年零三個月,又被總經理暗自招來的中國人...