有關場裡的精選範文

在一次有關最佳僱主的調查裡,有這樣一道題:如果把你所在的團隊比作西天取經的隊伍,你認為自己扮演的角色是:A.孫悟空;B.豬八戒;C.沙僧。結果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空...

第一，不要做曲高和寡的“君子”。職場中最忌諱的就是那一句“燕雀安知鴻鴿之志？”就算你的志向是做上董事長的位置，也不要向別人表達出來。做一個“流俗”的女人，才能夠讓你在職場中更加快...

導讀：近日《芳華》在各大影院熱映，《芳華》編劇即原書作者嚴歌苓說：我從軍十三年，人生中塑造價值觀和世界觀的最重要年代，我都在軍營裡度過，很能體會到那個時代的青春，感情以及生動的細節。《...

如今，我們應該追求的是更聰明地工作，而不是更努力工作，辛苦拼命，卻不見得有成果。透過以下五個方法，可以聰明工作：1、評估每一樣需要做的事情一個人80％的工作成果往往來自20％的努力。找出最有...

敵意來源這是你首要搞清的，如果你不知道攻擊來自何方，有何目的，是何居心，你就無從下手應對。只有找出敵意來源和產生的原因，你才能提早做出對應策略，做到有得放矢，從容應對。有效攻擊在找到誘...

職場中的小人無處不在，防不勝防。小人之心充滿了貪婪、嫉妒、仇恨、猜疑、報復、破壞……小人往往捕風捉影、空穴來風，無是生非。小心的心理只有自己，所以常常以自已的尺度丈量他人。小人...

在眾多的職業女性中，不乏具有優雅幹練職業形象的麗人，抑或有出色工作技能的白領佳麗，不過這些職業麗人要想在職場中游刃有餘，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣，是完全不夠的...

1.職場管理：好的管理策略的作用在於變無意識為有意識、變被動為主動、變偶然為必然，從而掌握自己人生髮展的軌跡，真正做到自己的命運自己掌握。2.年輕人剛出社會，要學會多做事，少說話。做的...

因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明。而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。但在真正有巨大...

第五名：巨蟹座留守理由：習慣不是那麼容易改變的，我不想勉強自己。在五大上榜星座人物中，巨蟹座恐怕是最清楚自己內心所想，同時也是最能坦然面對它的了。沒錯，巨蟹確實不是樂於接受改變的群體...

在職場裡有那五類人不宜深交呢？初到公司，可透過閒談而與同事溝通，拉近彼此的距離。但有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同...

在我們的職場工作中，大家或多或少會遇到一些讓人很糾結的事情。當別人開口請求你幫忙時，而你不想幫可又擔心別人生氣。面對這種問題，心頭還是挺鬱悶的。擔心因為自己一個不小心或者直接的...

在職場裡，一些人很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓...

看這個標題，好像鄙人在職場裡混的很開一樣(尷尬+掩嘴表情包)。本人也並非人力資源專業人士，寫的無非就是自己工作中得來的體會而已。我曾經因為年輕氣盛鋒芒太露，得罪了人而不自知，也不善...

1、人說不說真話，說不說實話，必須得看對什麼人見人說人話，見鬼說鬼話，這樣的形容看起來似乎有點不太恰當，但是在職場中說話也確實要看對什麼事，對什麼人，在什麼樣的場合，你必須記清楚這一條，不...

在職場上被冷落了就心灰意冷，去酒吧買醉，對著好友把老闆痛罵一頓；承受不了壓力，無奈辭職，或者灰頭土臉、消極怠工地去上班？這些都是於事無補的消極抵抗。該怎麼走出「職場冷宮」的陰影呢？下面...

所謂困難重重，在職場裡，多多少少的困難是正常的，看你怎麼去應對和打敗它。朝九晚五、行色匆匆，職場中打拼的你，是否也曾頂著巨大壓力，在遇到各種困難和困惑時，不知如何是好？在職業發展不同時期...

潛規則就是公司的最大股東公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個人意志來體現。具體說，董事長是股東大會選出來的，代表了大股東的利益。但有時候...

職場，工作場所的簡稱，職場存在於所有行業的工作場所，是軟環境。通俗來講，所謂“職場”就是在你身邊一個大約十幾個人組成的小圈子，這個小圈子就是一個濃縮的社會。社會中的政治和經濟密不可...

伊加班到凌晨，走出冷冷清清的辦公大樓，頓時悲從中來，自己一個女人，熬夜加班為了什麼？她摸了摸嘴角的面板，果然粗了。深深地嘆了口氣，伊步入酒樓，要了一碗魚翅燉雪蛤，安撫自己的心靈和美麗。並決...

苦、累、煩這三種狀態是一種我們難以避免的壓力特徵，有的時候這種特徵是生理上的，有的時候則會變成心理上的。在職場中我們主要遇到心理上的情況較多，今天我就從心理層面來為大家分享一些...

職場如戰場，哪些這句話一點也不過分。職場里人的型別有多種多樣，每個人之間多多少少會有些利益關係，你不知道有多少人帶著面具勝過，不知道有多少人是真心實意的，或許這一秒對你噓寒問暖，下一...

1、時間。如果你真的很有誠意的去交涉，那麼初次見面，一定要比對方早到一點點。一個比自己先到約會地點的人，一般人都不會討厭，這既是對對方的尊重，也是給他最初步的一點點心理壓力：“他比我...

在一次有關最佳僱主的調查裡，有這樣一道題：如果把你所在的團隊比作西天取經的隊伍，你認為自己扮演的角色是：A、孫悟空B、豬八戒C、沙僧。結果有超過一半的員工給自己的角色定位是孫悟空，剩...

職場如戰場，充滿了各種競爭，緊張，很自然的會有很多潛規則和顯規則需要遵守和注意，小編總結了職場你需特別注意的幾個問題。1、對職場朋友的感覺有敏感的感受力。在什麼場合下、用什麼方式...