有關未休的精選範文

【案例】2008年6月，小張大學畢業後與上海一家公司簽訂了合同，合同期限三年。2010年8月，小張提出辭職。公司批准了小張的辭職申請，並約定雙方勞動關係在2010年8月31日解除。辦理離職手續時，...

勞動合同規定帶薪年假15天但離職時公司只補償未休年假一倍的工資。離職後提起勞動仲裁，調解過程要求我提供工作10年證明，但我無法提供10年社保證明因為就業第一家企業為上保險。現已轉入...

據新華社電《職工帶薪年休假條例》已經國務院通過並於昨天公佈，自2008年1月1日起施行。工作滿一年可休假根據這一《條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位，有僱工的個體工商...

帶薪休假，是指勞動者依照法律規定，在工作滿一定期限後每年享有保留原職和工資的休假。如下是小編給大家整理的員工未休完年假怎麼辦，希望對大家有所作用。年休假還沒休完怎麼辦？《企業職工...

網友的困惑：好像在某檔案中看到過，年假未休成的，用人單位應該按三倍來折算工資的，但是有的公司只按2倍來折算，還說什麼，有一倍已經含在工資裡了，我就不太明白，怎麼含在工資裡的?就拿人家休了年...

年初，一些企業的年度假單子開始發放到員工手中，關於一些作業剛滿一年的職場新人，他們也終於能夠體會帶薪度假的味道。相比一些老員工，如今的年輕人無疑走運得多，原來一些職作業業5年才能夠...

勞動關係存續期間要求未休年假工資不受一年限制張某系煙臺市牟平區某印刷廠職工，自2008年以來，單位一直未安排其休年休假，張某與單位交涉多次，均遭到拒絕。無奈，張某於2011年6月申請勞動仲...

問：小王2009年大學畢業後，和浦東新區的一家證券公司簽訂了勞動合同工作至今。去年由於工作很忙，小王響應公司的號召沒有請年休假，人事當時表示會在年底折算工資給員工作為補償，小王想知道年...

如題，辭職後能否要求支付未休年假的工資？...

人事部：因工作需要未休年假次年補足三倍工資2008-02-2208:00來源：北京青年報人事部發布《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》本報訊機關事業單位工作人員因工作需要未休年休假的，...

近日，智聯招聘釋出2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示，2014年中國白領休假狀況差強人意：四成白領沒有休年假。2月9日，記者就此進行走訪。專業人士稱，未休年假的企業職工，按規定要拿單位支...

如題，員工自動離職未休的'年休假(公司未安排年休，兩年）如何計算...

黃金週出行，讓“年休假”成為熱門話題。今年長假期間，上海市人力資源和社會保障局詳細解讀了帶薪休假的具體政策。問：職工享受年休假的條件和期限是多少?答：職工連續工作滿12個月以上的，享...

“五一”國際勞動節即將來臨之際，北京市第一中級人民法院二審開庭審理了一起因年休假和工資標準問題引起的員工維權案。最終，二審法庭支援了原告的.維權訴求。按照我國相關法律規定，職工...

日前，旨在提倡“8小時內好好工作，8小時外幸福愉快地休閒”的《山東省國民休閒發展綱要》正式出臺，提出把職工帶薪休年假落實情況納入同級文明單位考核、企業社會責任體系考核。昨日，記者走...

未休年假工資應該怎麼計算明文規定勞動者有休年假的權利，但是如果公司辭退職工時，該職工一天年假還沒有休，公司應應如何折算工資?如果職工休完了所有年假後辭職，公司是否有權扣除其多休的...

2014年馬上結束，你的年假休了嗎?12月23日，鄭州市人社局發出提醒，就年假事宜作出解釋：職工年假未休“被全勤”可要三倍工資，如用人單位不安排職工休年假又不按規定支付未休年假工資報酬，可向...

2013年已經過去，2014年正向我們走來。而在過去的一年裡，應休的假期你是不是如願休了?要是沒休，也別惋惜，自治區人力資源和社會保障廳勞動關係處處長羅小工告訴你，根據2008年國家人力資源和...

網友的困惑：現在北京市有明文規定勞動者有休年假的權利，不知道一些私人的小公司是不是會剝奪大家的權利。我的疑問是：1、如果公司辭退職工時，該職工一天年假還沒有休，公司應應如何折算工資?...

應休未休年休假報酬職工未休年休假的工資報酬計算是以職工應發工資(剔除加班工資)計算的，其具體規定有：1、《職工帶薪年休假條例》規定：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日...

年初，一些企業的年休假單子開始發放到員工手中，對於一些工作剛滿一年的職場新人，他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工，如今的年輕人無疑幸運得多，原來一些員工工作5年才可以...

《職工帶薪年休假條例》第五條第二款規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。從...

掌握一些勞動法知識，依法合法維護自己的權益。下面小編為大家收集整理了員工未休年假的補償金計算方法，歡迎閱讀!員工未休年假如何計算補償金額案例某公司今年3月份有一名員工辭職。在辦...

按照國家《勞動法》的規定，勞動者在請求休假得到了批准後，公司必須支付勞動者在休假期間的工資報酬。根據職工帶薪年休假條例規定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。未...

近日，記者在南京、瀋陽、西安等多地調查得知，目前帶薪休假落實率約為30%。歲末將至，不少公司內出現了員工扎堆休年假的現象。小李是西安一家IT公司的人力資源專員。由於公司規定“年假不...