-
發表於:2020-06-27
有些時候,跟同事爭辯也不太必要,就算你有理,爭論個沒完,傷和氣不說,還會拉遠你們的距離,畢竟你讓對方下不來臺。何不做個順水人情?春秋戰國時,趙國在外交上贏得了相當高的地?這與藺相如的卓越...
-
發表於:2020-05-15
六年前,我受邀為新廠輔助工作管理者。期間各環節流程一一建立,人才手把手教匯入崗。我成為了老闆口中的“管家婆”,“辦公軟體應用人才”,“一頂百之能人”。三年後,公司業績蒸蒸日上,在歲月...
-
發表於:2018-09-13
1、長相不令人討厭,如果長得不好,就讓自己有才氣;如果才氣也沒有,那就總是微笑。2、氣質是關鍵。如果時尚學不好,寧願純樸。3、與人握手時,可多握一會兒。真誠是寶。4、不必什麼都用“我”做...
-
發表於:2019-05-28
職場上同事之間的禮儀真誠合作:每個人的性格和做事風格、能力都有所不同,也有不同的長處和短處。如果一味盯著差異,只會產生分歧與隔閡。共事目的就是為做好工作,應把注意力放在共同目標上...
-
發表於:2020-07-02
一個良好的習慣,能讓你成就大業,可有些看起來不起眼的小毛病,則能會毀掉的職場生涯。在職場上,有些員工的工作能力很強,可是出現了一些領導不認可的壞習慣,也會落到被炒掉的下場,今天畢老師為...
-
發表於:2018-11-23
十全十美那是神,是凡人總會有些地方會惹著別人。在職場上如何與自己不喜歡的人相處?下面一起來看一下吧。1.接受並承認自己不會喜歡所有人的事實有時候我們會陷入困境,因為我們想成為友好...
-
發表於:2018-03-08
導語:做一個優秀的職場人,除了要有紮實的能力之外,還需要有良好的人際關係。在職場上擁有良好的人際關係,是給自己未來鋪路的關鍵。那麼在職場上應該如何做才能交到真心朋友呢?下面和小編一...
-
發表於:2019-06-03
主持人的話職場滿意度調查表明,今年最讓職場中人鬱悶的不是收入減少、升職不暢和辦公環境惡化,而是“工作讓我越來越沒有成就感了”,這佔據了22%的鬱悶率。可見,職場中人已不再拘泥於一般...
-
發表於:2018-02-25
職場是一個特別專業的地方,有自己的生存規則。職場中的同事既是同事又是競爭關係,所以在職場中,一定要做一個成熟的職場人士,不要讓自己幼稚的行為甚至是自以為是聰明的行為,讓自己的職場之...
-
發表於:2019-11-11
生活中處處都有可以發現你性格祕密的行為,從你等車的`姿勢也可以反映你的職場性格。讓我們一起來做一下這個測試吧。【題目】你已經等了很久,但公交車還沒有來。這時,你會用哪種姿勢等車?A...
-
發表於:2019-02-10
1.樂觀情緒感染人職場原本壓力就大,接觸積極樂觀的人會使職場生活變得輕鬆起來,所以,從你踏入公司前臺開始,到走到座位上,這個職場“黃金一分鐘”裡,你要以積極的口頭表達去體現你的陽光、樂...
-
發表於:2018-08-17
隨著市場經濟向成熟化發展,各行各業對商務人才的要求越來越高,女性在商務活動中也日益凸顯其重要性。主要從日常禮儀、職場禮儀、商務禮儀、用餐禮儀四個方面闡述了女性在商務活動中從外...
-
發表於:2019-03-21
1、做人低三分,做事高三分。2、業精於勤,荒於嬉。3、言行一致是成功的開始。4、珍惜今天的擁有,明天才會富有。5、人之所以能,是相信能。6、人只有為自己同時代人的完善,為他們的幸福而工作...
-
發表於:2019-08-23
在職場上,每個人都有屬於自己的崗位,而這個崗位又是可以讓你發揮自己長處的地方。但是每個人都會有自己的缺點,而這個缺點會不會影響到你在職場上的表現呢?而這個缺點又會是什麼呢?A型血A型...
-
發表於:2019-02-07
一多:職場多做實事。作為管理者,平常在工作中需要沉澱自己,多做實事,上司交代的事情要徹底完成並解決問題,實在解決不了的問題,可向上司尋求幫助,最終還要自己解決。在職場,工作做得越實,工作效...
-
發表於:2020-01-12
為什麼有的人勤奮工作卻得不到提拔重用?有著20多年職業生涯的公司經理告訴我:大凡工作出類拔萃的人,他們的表現都是相似的。你想得到上司的重用,那就應該瞭解下面的六項準則,一起看看吧!1....
-
發表於:2018-03-14
導讀:落後的技能、過時的知識,如果你從沒意識到要不斷學習、充電,那麼你已經開始被淘汰了。就如商場上的衣服、鞋帽,款式過時、或已陳舊必會當做處理品打折銷售。那麼,怎樣才不讓自已被當做...
-
發表於:2019-11-05
導讀:職場上,我要感謝折磨我最深的人;因為他讓我得到了心靈上的成長,讓我的胸懷更加寬廣,也讓我更好地控制自己的情緒。對職場中為難你的人、競爭對手,不可睚眥必報,請多一分寬容。因為從另一...
-
發表於:2018-11-27
職場本來就是個爾虞我詐、勾心鬥角的地方,我們無法改變職場的環境,也無法周全到所有人的利益,於是我們只能夠選擇獨善其身,才能遠離職場上的紛紛擾擾,走好自己的職場之路,那麼在這個勾心鬥角...
-
發表於:2018-09-30
公關公司通常女同事居多,也自然而然成了“官司聚集地”。怎樣才能在職場中如魚得水,獲得老闆和同事的青睞,是一門學問。或許應該從打造自己的辦公室“好人緣”開始著手。我曾經的一個同事...
-
發表於:2019-01-20
印象中的優秀部門經理、企業領導者、商業巨頭都擁有過人的自信、迎難而上和堅持不懈的精神,同時我們崇拜那些擁有自信、果斷、不屈不撓的領導者,認為剛性是最為有效的管理風格,柔性管理則...
-
發表於:2018-11-10
一個優秀的職場生活,是離不開好的心態的。一個不良的情緒也會直接影響到自己的工作。那麼,職場上哪些心理是不能碰的呢?貪財的心理在職場中,很多人都注重利益,認為這個人沒有利益和用的時候...
-
發表於:2018-12-06
職場中總有一些老好人,領導指派的任務、同事的請求等都不拒絕,即使內心不是很願意,也會應承下來,但這樣苦的是自己。在職場中,如何合理拒絕他人也是一門學問。讓同事自己嘗試解決問題林靜是...
-
發表於:2020-08-30
六年前,他曾經在南方某家報社記者部試用。此前,他在河北老家的日報社做過多年的記者,為了發展,他來到了南方。想想自己三十多歲了,還在職場上過“試用期”,他的壓力非常大:如果試用期通不過,那...
-
發表於:2020-03-24
職場如戰場,管理好自己的情緒和操守是職場上應有的態度。但衝突發生了,要如何去捍衛自己的立場和緩解同事之間的矛盾呢?下面是小編分享的一些方法,歡迎參考!發生職場矛盾時,眼淚和咆哮絕對不...