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發表於:2017-08-28
如果某員工在試用期裡被公司辭退,對下一家公司的HR應如何回答上一次被辭退的事呢,以下的面試時如何回答相關文章,一起來閱讀下吧。面試時如何回答【1】你如何向未來僱主解釋被解聘的事?這...
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發表於:2017-07-09
我是一名應屆畢業生,與公司簽了就業協議,上面違約金什麼都沒寫,試用期是三個月,但不到期第三天就不要我了,說是在試用期內隨時可以不要,我是日語專業,之前沒接觸機械專業術語也需要學習,剛畢業...
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發表於:2018-08-27
明政律師行勞動律師團隊是由北京多家知名律師事務所十三位資深律師組成的專業勞動律師團隊,自成立以來處理勞動爭議案件千餘起,幾乎涵蓋了勞動爭議案件各種型別。我們對案件的辦理實行相...
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發表於:2018-01-19
查明的案情:7月1日,小明向單位遞交《辭職通知書》,載明:“本人依法提前30天通知單位辭職,本人最後工作日為7月31日,特此通知”。7月15日,在單位的'安排下,雙方交接完畢,同時單位要求其當天離職...
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發表於:2018-01-28
我再公司做了8個月,因為公司經營問題,把我解僱了.與老總協商可以給我1個月的工資補償.我是4月30日截止的.今天我要到公司拿4月的工資.老總說補助要推遲1個月.到5月30日,我也同意的.但...
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發表於:2016-09-10
前天,單位在事前沒有任何通知的前提下,將我和其他10幾位同事一起解僱。實在氣憤不過,上來向各位求救。我是09年3月份到單位上的`班,試用期半個月就給轉正了,今天6月1號簽訂的三年勞動合同,20...
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發表於:2016-09-07
當你的下屬在工作上不稱職。你會怎麼做,解僱還是繼續留用;當你一次次下決心解僱他們的時候,你是否會有所顧慮?說不出口、擔心還是沒有合適的接班人?到最後,這些不稱職的員工變成了我們肚...
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發表於:2018-08-12
我2011年2月21號到廣州市天河達興旺網咖做網管的,3月15日也就是昨天發工資的.時候,主管通知我說我被解僱了,而且麻煩的是我還未簽訂相關勞動合同。解僱理由為:我違反他們規定,上班時間沒有...
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發表於:2023-01-03
解僱員工通告1物業部員工(身份證號碼:):鑑於您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,並嚴重損害了我公司的名譽和...
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發表於:2016-09-01
無論是經濟景氣或是形勢不好時,總會有解僱的發生。在我的職業生涯中,我解僱過一些人。說實話,我討厭這個過程。我不知道自己在此過程中是否做到了盡善盡美,但是我一直在積累經驗。1.向公正...
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發表於:2023-04-07
解僱的通告1xx:茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用,現因原因,經本院慎重研究決定,自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關係,請您於xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和...
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發表於:2023-02-15
解僱通告怎麼寫1xx先生/小姐:因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被...
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發表於:2017-02-16
公司在2009年9月29日電話通知我明天去人事協商解除合同.當天公司就出離職信.我是從2005年開始為這家公司工作到2009年9月底解除了合同.我的'合同從2008年才續簽了3年期限的(到2011年)...
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發表於:2018-03-05
我妹妹是遼寧撫順公司的一名地層員工,在貴公司公司已經2年了,一直工作很好,沒有任何問題。本月26日(11月26日)她的主管主任告訴她,你幹到月底就不用來了,你現在的崗位有變動,不安排人員了。...
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發表於:2017-04-07
能賠嘛?怎麼賠,要賠我多少,我應該做些什麼手續?...
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發表於:2023-11-02
解僱通告範文1公司全體員工:企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全域性和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形...
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發表於:2018-03-05
我勞動仲裁下來讓對方恢復勞動關係,但是對方一直沒有恢復,我就申請了強制執行,現在執行下來說讓我去上班,但是隻有十天合同就到期了,對方也沒有說要提前一個月說要終止合同,我也無過錯。請問...
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發表於:2018-08-12
上班八年,遇到極品公司了事實陳述如下:本人進一家公司,三個月試用期,籤三年合同,合同底頁沒有公司抬頭沒有蓋章,本著互信原則本人簽字後來合同沒有發回給我,發工資也沒有給我工資憑證今年九月...
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發表於:2016-11-28
公司一員工任職4年左右了,曾簽過兩次勞動合同,現第二次合同也到期了,公司與員工雙方都沒有主動提出續簽勞動合同(公司並未明確說明不給續簽),這種情況是否屬於無固定期限合同?如果在這種情況...
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發表於:2016-11-11
本人於今年5月14號入職一家公司擔任銷售助理。約定試用期2300/月,轉正後2500/月,試用期為2個月,當時並未簽定勞動合同。但在7月14號左右我要求轉正,公司領導以不瞭解我的'工作能力為由延長...
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發表於:2018-06-26
無論是員工離職或者是企業解僱員工,絕大多數都不約而同選擇面對面的告別方式。“現在關鍵問題是,我該怎麼以什麼方式辭職。不辭而別,讓老闆為工作交接不上,付出小小代價,這樣心裡會覺得痛快...
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發表於:2018-04-21
如題,在沃爾瑪上班員工偷東西出來是否被無薪解僱?...
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發表於:2023-04-07
解僱的通告1xx先生/小姐:因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的`錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證...
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發表於:2016-10-18
上個月在一家公司試用,400元/月。前幾天收到一份面試,去也談好了。試用期800,轉正1200。我說星期二來上班,星期一我把那邊辭了。上次面試的時候,都談的很好的了,那裡讓我第二天就上班,我因為...
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發表於:2023-09-13
解僱的通告1xx:茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用,現因原因,經本院慎重研究決定,自xx年xx月xx日起解除您與本院的.勞動關係,請您於xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和...