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雙倍工資包括勞動者當月應得工資，包括計時或計件工資，以及加班工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的，應按分攤後該月實際應得獎金數予以確定...

如題，我是一傢俬營公司，與員工未簽訂勞動合同，已工作2年，因其違反公司制度，欲辭退，必須賠付雙倍工資嗎？...

小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員，負責員工入離手續辦理、考勤核算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份，因個人原因，她提出離職，因其知道如果單位沒有跟...

如題，勞動仲裁的`雙倍工資是月平均工資嗎？我保底1300可是每月都可以發到2000多，但是不是提成....

雖然今年除夕也放假，但與大年七年級、八年級、九年級的加班三倍工資相比，除夕當天的加班待遇要“低人一等”，只有雙倍。這是因為按照規定，今年的除夕只能算調休而非法定節假日。國務院辦公廳在20...

北京勞動法律師董作義在北京勞動爭議諮詢中心所代理的勞動勞動爭議案中，總結和歸納了下列幾種不籤合同得不到雙倍工資賠償的情形：1.簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中，許多勞動者...

公司拿出一份顯失公平的.合同叫員工簽字。員工不籤。員工離職以後向公司索要雙倍工資，公司辯稱是員工自己不籤。員工說是合同裡有很多霸王條款。公司要員工舉證。員工無法舉證。（因為那...

勾當銀行：工商銀行起止時刻：10月31日止勾當所在：世界一、勾當主題開心刷卡，雙倍積分--工行社保卡知心為你二、勾那時刻2015年8月1日至2015年10月31日三、勾當工具本次勾當合用於中國工商銀...

昨天，31歲的王某坐在寧海法院被告席上，神情淡定。這是他3年來的第3場勞動糾紛，前兩次勞動仲裁他都贏了，這次因企業不服仲裁結果，反告了他。“他3年告了3家企業，每次沒幹多久就走，然後索賠雙倍...

用人單位不簽訂勞動合同，應當承擔相應的法律責任。勞動者所主張的雙倍工資，其實質是法律責任而非勞動報酬。不履行責任引起的兩倍工資賠償，其中的“工資”指的是賠償的標準，而非賠償的實質...

法律要求用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同，其根本目的在於保護勞動者的合法權益。勞動合同一式兩份，雙方發生糾紛時勞動者可持勞動合同向用人單位主張權利，只要勞動者的合法權益不受侵害...

案情簡介劉某繫上海市某公司員工，雙方簽訂的勞動合同期限為2008年8月20日至2009年8月19日。合同到期之後，公司既沒有與何某續簽合同，也未提前通知其終止勞動關係。何某繼續在該公司工作。...

我與2004年12月1日進公司工作,當時公司掛靠在A公司下,所以自己公司抬頭B正在申請,營業執照和稅務登記證是2004年12月16日簽發的,我直到2005年8月1日開始簽定勞動和同的',之前的社會保...

如題，我在一個剛建的廠子實習！實習期間有雙倍工資嗎！...

未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？未簽訂勞動合同，需支付多長期限的雙倍工資？是否受到仲裁時效的限制？這個話題我的`想法是:這個問題勞動法有明確詳細的規定...

我是江蘇金壇人，到公司上班半年多，一直沒有發過工資，到8月份只發過一個月，就是7月的工資的`時候，我才知道了我的工資和當初老闆說的工資不一樣，少了200一個月，現在我已經和公司解除勞動關係在...

在一個公司從2010年9月到2011年3月工作，現在已辭職。最後一月工資3月11日領取。1.沒簽勞動合同或是用工協議(其他員工也一樣)2.沒繳社會保險3.沒有工資單(現金髮放，寫一個報銷單簽名發工...

一、假期加班工資怎麼計算假期工資計算基數可按以下原則確定：1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定...

我們公司是個私營企業，主要生產保健食品的。我進公司面試的時候老總說公司的試用期為半年（試用期工資為700）另加房屋補助和中餐補助。轉正後基本工資加100，再加房屋補助加保險加中餐補助共...

我是用人單位,沒和員工籤勞動合同，這員工做了試用期一個月拿了工資突然就走了後來就來找我索要實習期和培訓期的半個月工資，現在又變成要雙倍工資了怎麼辦？因為都是口頭協議所以沒任何員...

9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天釋出通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定，在...

我在一酒店做客房服務員快5個月了，沒有籤勞動合同，想做到這個月末就回老家，但是剛才跟經理提完他說8月份是最忙的'時候要走就沒有工資，請問找哪個部門？董事長是個開發商挺有勢力的找他們會...

我在一家日資企業工作三年了，只是進公司的'時候簽署了一年的勞動合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。後來就一直沒有簽署合同，但是待遇一直都一樣。我現在不想在這個公司了，請...

如題，未簽訂勞動合同情況下，工傷後的時間段公司是否應該支付雙倍工資賠償...

進入2月，不少上班族雖身在辦公室，心緒早已“放假”。除了各自的活動計劃，有人想起了另一個問題，加班工資怎麼計算?除夕(2月18日)當天單位須支付兩倍工資，而正月七年級(2月19日)至九年級(2月21日...