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發表於:2018-09-12
請各位幫幫忙,本人將不勝感激!我是一名在校大學生,今年暑假一個五星級酒店到學校找實習生,由於暑假的工作實在是難找,所以一個星期後我以實習的名義自己面試進了酒店工作,如今馬上就要開學了...
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發表於:2017-04-16
如題,醫院工作未滿一年應該發放年終獎嗎...
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發表於:2017-01-11
公司與員工已簽訂勞動合同,合同期未滿,員工就要離職,公司規定員工辭職需提前一個月,但是他們沒有做到,說走就走,在這種情況下公司還要支付他們全額的工資嗎?我們公司規定試用期內的員工可以提...
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發表於:2017-11-16
本站小編為大家帶來交通安全法規定相關內容,希望大家能夠喜歡,謝謝大家。中華人民共和國道路交通管理條例》,其第二十九條規定“駕駛非機動車,必須遵守下列規定:(一)醉酒的人不準駕駛;(二)...
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發表於:2017-08-27
我原先在集團公司的'A子公司工作,08年9月入職;後來因專案發展成立新B子公司後,轉入新B公司,09年3月成立,簽署新3年合同,無試用期;同時與原A公司簽署離職協議(無離職補償,公司稱為方便公司獨立...
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發表於:2019-05-15
試用期未滿離職報告書範文1尊敬的李總:您好!很遺憾在這個時候向xx正式寫出辭職報告,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。來到這裡也快兩...
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發表於:2018-01-05
記者昨天獲悉,明年1月1日起,外埠在京參保人員到退休年齡時,若繳納養老、醫保保險滿10年,但未達到規定繳費年限,因此不能按月領養老金和享受退休醫保待遇者,可繼續“延期”繳費,補足所“欠”年...
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發表於:2017-03-01
《工傷保險條例》中工傷賠償、第三十五條(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。...
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發表於:2017-11-19
要寫的.生動一點啊。讓員工看了沒意見的啊...
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發表於:2017-01-28
勞動合同期未滿提出辭職是否要賠錢我合同期是三年還差一年才到期,可是我不想幹下去了。除了提前一個月提出辭職,還應該怎麼做才不用賠錢?...
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發表於:2019-06-07
張某是上海某機械股份有限公司的工程師,2008年入職,與公司簽訂了為期三年的勞動合同,合同期至2010年12月31日。由於張某工作表現出色,公司決定對其重點培養。2009年初,公司特別出資將其送到...
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發表於:2017-05-21
說是提前一個月遞交辭職申請書就不用承擔法律責任,法律也賦予勞動者擇業的權力,但怎樣證明我的申請領導已簽收了?我的社保該怎麼轉出來?求助各位?...
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發表於:2018-01-19
如題,某公司職工在工廠工作未滿一年準備離職,公司放年假共15天,固定工資是2000元/月請問他的年假工資如何計算...
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發表於:2017-05-15
侯先生原來在塘沽地區中海油田服務股份有限公司工作,於2009年7月離職。由於戶口仍在塘沽,所以離職後公積金在塘沽封存了兩年。侯先生想要提取公積金,由於現在侯先生在外地工作,想諮詢幫辦...
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發表於:2017-02-19
如題,員工遞交辭職信後,公司在未滿一個月時批他離職,是否等於辭退?...
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發表於:2018-03-23
如題,一般未滿一年的員工有沒有年終獎呢???...
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發表於:2019-10-22
我八月底開始在上海一家公司做人事,剛入職我就一再要求籤署勞動合同,公司負責人一拖再拖,直到九月中旬因小摩擦將我辭退也未籤合同,在我離職一週後公司打電話叫我過去核對出入庫話機數目,離...
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發表於:2017-01-29
曾經去國外參加一個為期四個半月的`培訓。說是培訓,其實是幹活。培訓的確有但大部分時間是幹活且時間緊張經常加班。出國前公司非要和我籤培訓合同,回國後必須為公司持續服役三年,否則賠...
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發表於:2017-05-02
我在一個培訓機構上班因為沒有畢業證所以就簽訂的實習協議上面寫的在實習期間每月有生活津貼800元上面並沒有說沒有滿一個月就算10元一天,同時我們工作的時候也沒有說過是沒有滿一個月...
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發表於:2016-10-16
與用人單位簽了一年的.勞動合同,但現在才幹了兩個月,如果我自動離職的話會不會觸犯法律...
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發表於:2017-03-04
如題,申請離職後未滿30天。就離開的`後果。...
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發表於:2018-07-30
根據公安部的相關規定,領取駕駛證需要達到法定年齡。如果未滿18歲隱瞞真實年齡領取了駕照,發生了交通事故,保險公司是否應該賠償呢?根據一個案例向您分析此種情況,希望對您有所幫助。案情:...
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發表於:2017-07-29
如題,實習期未滿離職其工資如何發放其公司檔案能取回嗎...
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發表於:2019-07-13
簡介:李某是上海某公司的工程師,2008年入職,與公司簽訂了為期三年的勞動合同,合同期至2010年12月31日。由於李某工作表現出色,公司決定對其重點培養。09年初,公司特別出資將其送到海外總公司...
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發表於:2017-02-16
公司在2009年9月29日電話通知我明天去人事協商解除合同.當天公司就出離職信.我是從2005年開始為這家公司工作到2009年9月底解除了合同.我的'合同從2008年才續簽了3年期限的(到2011年)...