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發表於:2017-11-22
考官常問的另一個問題是:你為什麼要報這個專業?你知道它是幹什麼的常聽到這種回答:“我也不知道它是幹什麼的,反正爸爸要我報的,說是這一行將來好就業……又有人說,搞電視很神氣,令人羨慕,可...
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發表於:2017-09-09
meaboutyourself.這是面試問題中的經典頭道“開胃菜”,主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化,所以回答時要儘量貼近這個公司的情況來推銷自己。比如這個公司屬於汽車行業,那麼你就...
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發表於:2017-12-12
考官常問的另一類“問題”,是“你最喜歡哪一本書?”或是“你最喜歡哪一首歌”(哪部電影、哪部電視劇、哪個電視欄目、哪位節目主持人)等等。這類問題沒有“標準答案”,你喜歡什麼就答什...
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發表於:2020-08-11
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理...
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發表於:2020-01-03
一.求職面試入坐姿勢1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐。”神態保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體...
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發表於:2016-12-27
好多公司都面議。去了又摸不清他們的待遇,好幾個都先問我們期望薪水多少。真不知如何回答?答少了怕公司覺得實力不行,答多了又怕公司覺得差太遠?怎麼樣才能公司又滿意。自己又說的對呢。...
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發表於:2020-08-28
他是一家上市公司的老總,腰纏萬貫。他很久沒有坐過公共汽車了,有一天,他突發奇想,想體驗一下普通百姓的生活。他投了幣,找到一個靠窗邊的座位坐了下來。他好奇地打量著身邊的人,他的前邊是個...
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發表於:2020-06-27
上週六本報第二堂免費英語公益課在亞美利加英語學校如期開講,吸引了眾多欲增加戰鬥力的職場人士,此次分兩場進行的公益課,一場比一場火熱。外教Donald為學員講授了應聘美資企業的時該如何...
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發表於:2018-02-16
RT。今天去面試國內某家分類資訊網站,廣告銷售職位的時候,因為鄙人是應屆生,此前沒做過銷售工作,所以考官也沒問我太多深入化的問題。但是其中有考我一題:他隨手將桌子上的一隻筆(普通的黑色...
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發表於:2017-09-27
這是本人近期對職場新手的諮詢,稍加整理,貼在這裡,算作資料。問:剛畢業的女生適合跑業務嗎?我今年畢業,也不知道找什麼工作?就在招聘會找了一家公司跑業務。去兩天了,一點感覺也沒有,怎麼辦?...
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發表於:2017-09-30
面試是公選的一個重要環節,目的是檢測考生的綜合分析能力、組織與協調能力、應變與創新能力、言語表達能力等。通常情況下,面試考官對考生回答問題只是一邊聽,一邊評判,然後給出相應的分數...
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發表於:2019-04-24
面試考官問了個問題:對未來有什麼規劃?MY實話實說了,考官懷疑了工作是否能穩定工作,結果當然是OUT了。真不知道是應該說實話還是猥瑣點。畢業=失業工作不好找,兄弟姐們教教我應該怎麼面對考...
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發表於:2018-05-01
面試在招聘中的作用已越來越重要,幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。實際上,面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說,瞭解對方的心理特徵,做到“明明白白他的心”...
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發表於:2018-04-17
如題,在進行學生會面試的時候考官如果問為什麼想進學生會紀律部然後問加入後會怎麼做...
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發表於:2020-06-21
學生應該有創造潛能美術系教授:周登富在教學中,我比較注意開發、挖掘學生的創造潛能,對老師來說這是一個考驗,會考藝術生報考指南:四大考官談得分技巧。比如說拿到一個劇本,有的同學想得比較...
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發表於:2016-07-03
不管面試的型別設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。1、展現你與面試者和公司文化...
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發表於:2018-05-08
在競爭激烈的就業市場中,一家好的用人單位門前常常會排著一個長長的求職隊伍。等到終於可以和用人單位面對面的時候,一些畢業生往往倉促應戰,不知道該如何同用人單位進行融洽的交流,也不擅...
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發表於:2016-09-16
面試需要注意什麼,怎麼才能給面試官留下好印象?...
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發表於:2016-09-16
為了招聘到合格滿意的.人才,不少企業挖空心思,絞盡腦汁,設計了許多面試陷阱,有意刁難考生,藉此做出判斷取捨。...
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發表於:2019-11-27
邀請函在商務、婚慶等場合非常重要。在社會發展不斷提速的今天,用到邀請函的地方很多,那麼寫邀請函真的很難嗎?以下是小編為大家收集的面試考官邀請函,僅供參考,大家一起來看看吧。面試考官...
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發表於:2016-11-14
一覽英才網旗下液壓英才網液壓招聘資深顧問與您共享如何寫“秒殺”面試考官的入職簡歷,入職場簡歷如何寫是一門必修課,企業15秒內最想看的能抓住HR的眼球並讓HR花盡可能多的時間停留在這...
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發表於:2018-03-01
“激怒法”是刁鑽的主考官用來淘汰大部分應聘者的慣用手法:在兩個人面對面的鬥智中,他們往往會用一個明顯不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝取對方彬彬有禮的外表,使其心理...
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發表於:2018-04-03
大家應該知道一個原則,MBA面試老師所作的不是要將誰拒之於門外,而是在短短的幾十分鐘之內,發現你是否具備一個MBA的基本素質或潛質,並不是良好的背景就一定能成功,重要的是要向面試老師展現...
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發表於:2017-08-11
在豐田面試過的.人來幫幫我,一般是什麼樣的流程?還有面試的時候考官都問的是什麼問題?...
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發表於:2018-04-17
面試的'時候如果考官提出薪資要求的問題,我們是要模糊的回答還是提出自己認為具體的數目?...