有關公平的精選範文

今年，多所高校部分專業分性別投檔，且分數線女高男低，新民晚報：大學聯考錄取分數女高男低是否公平?。日前，長期關注性別平等的公益人士呂頻質疑此舉，認為涉嫌性別歧視，並向教育部申請資訊公開:2012...

如何正確面對不公平待遇呢?15條金科玉律1、反省自己。自己哪些方面做錯了呢?實在想不出來，那就怪自己的命運吧!2、趕快脫身。古人荀況說過“自知者不怨人，知命者不怨天;怨人者窮，怨天者無...

人力資源專家在研究中發現，人們不僅關心工資水平，而且還關心工資差別，並且對後者的重視往往甚於前者;然而責任的不同以及個人能力的區別必然帶來個人薪資的差別，如何使這種差別起到即鼓勵...

我事先並不知道公司有這個制度，當我對上月的薪水提出置疑的時候，人事給我這樣的演算法：遲到1分鐘（8點半上班，我8點31分打的卡），被扣1/4天薪水，遲到16分鐘，被扣1/2天薪水。我的.月薪4k/月,4k/21=19...

總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一專案或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種...

3月5日，國務院副總理劉延東在河北代表團全團會議上表示，明年將取消現有大學聯考中四分之三左右的加分專案，只保留少數民族等少量加分專案。正所謂“興一利生一弊”，任何公共政策都是利弊相依的...

各鎮人民政府，開發區管委會，練湖管委會，市政府各部門，市各直屬單位：xx年以來，隨著國際金融危機對實體經濟衝擊程度的進一步加深，已對我市對外貿易產生嚴重影響。新的背景下，進一步強化公平貿易...

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢？下面是小...

導語：天下之大，總會出現不公平的事情或現象。下面是小編整理的關於不公平的作文，供各位閱讀，希望對大家有幫助。不公平作文【一】有人說：“世界本應公平。”可當今這個社會，毫無公平可言！就拿...

無意中在電視上看到一個家庭矛盾調解的節目，只見一個女人正咬牙切齒地控訴：“我辛苦持家養娃，他整天逍遙快活，這公平嗎？“我的錢花在家裡一分不剩，他的錢用在哪裡我一無所知，這公平嗎？“我對他...

陳老師這節課從設計到課堂的掌控、學生的參與等方面都把握的非常好，體現了新課程理念，教學詳略得當，重難點突出，充分體現有效性、層次性、參與性結合，較好完成教學任務。現就聽課過程中發現...

(1)收入分配的公平，主要表現為收入分配的相對平等，既要求社會成員之間的收入差距不能過於懸殊，要求保證人們的基本生活需要。(2)公平的收入分配，是社會主義分配原則的體現，它有助於協調人們...

摘要：本文通過理論分析社會階層心理差異以及社會公平對各階級影響的方式，研究了社會階層心理學視角下的公平實現問題，以期能夠從心理上有效緩解社會上的階級矛盾問題，保證社會關係的和諧穩...

哈理工弊案一經央視報道，即刻震驚全國，幾乎讓無數人驚掉下巴。在1月4日的碩士研究生全國統一入學考試的哈爾濱理工大學考點附近，出現不止一個作弊電波。在調查中發現，哈理工在MBA招生過程...

在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的公平大學聯考需要完善制度...

篇一：論合同法的公平原則合同法基本原則是合同法的最根本和最高行為準則，它統領著所有的合同和合同法律規範，制約和調整著一切合同法律行為和合同法律關係。合同法基本原則主要包括合同自...

職場上面有很多的不公平，比如你的好文案提交，得到獎勵的是你的上司也可能是你的上司的上司，卻輪不到你。那麼面對這樣的不公，怎樣做呢？勤溝通，多交流經常與上司、同事保持溝通，告訴對方自己內...

根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，第二、三條：二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅...

陳教師的這節公開課是探索對話式課堂教學方法的實驗課。課堂中，教師力求創設情景，科學設問，尊重學生，優化，調動學生積極性，吸引，鼓勵，指導學生積極參與課堂對話。一、教學思想匯入的視訊很能打...

無論是身處學校還是步入社會，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文是經過人的思想考慮和語言組織，通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎？下面是小編收...

在今年的大學聯考(論壇)招生中，山東省首次試點將學生的綜合素質評價納入錄取依據，試點院校臨沂師範學院的投檔考生中，有十幾名考生由於綜合素質評價低而被退檔，而有的低分考生則因為綜合素質評...

在對一個企業做顧問時，發現一個問題，這個企業的很多員工對自己的薪資收入不滿意。不滿意的原因主要是認為薪資不公平，這種不公平來自兩個方面。其一，與周圍同事比，認為自己在各方面都比別人...

本節課採用情境教學法和合作探究法進行《收入分配與社會公平》的學習，重難點突出，基本實現了三維教學目標，突出了自主合作探究的學習方式，充分體現了教師的主導作用和學生的主體地位。現從...

一、社會公平的重要體現1、公平的含義（1）公平的含義（2）堅持收入公平分配的意義（3）如何實現或體現社會公平二、處理好效率與公平的關係（1）效率的含義（3）效率與公平的辯證關係（4）處理好效率和公平關...

首先“財富人生”贊成年前發。我們先看一下發獎金的目的是什麼，是激勵。激勵的是要講時效性的，就像行軍作戰一樣，如果有功不及時獎勵，那麼會寒了將士們的心，所以鑑於年終獎本身的激勵作用，還...