有關細則的精選範文

音樂教室管理細則1音樂教室是學校音樂課的專用教室，為了保證音樂課的正常開設，給學生創造優美的學習環境，感受美的.藝術氛圍，特制定本制度：1、教室原則上只對音樂課開放，學生不得擅自進入該...

教師的細則1一、德（10）1、積極參加政治學習，不缺勤，按時上交政治學習筆記心得體會。（得5分）有遲到早退者，一次扣0.5分。無故曠會者一次扣1分，筆記體會不按時上交者，一次扣0.5分，不交者一次扣1分，...

舞蹈表演評分細則1一、考核時間、地點安排1、時間：20xx年xx月xx日——xx月xx日2、地點：各招聘單位3、各招聘單位的考核具體時間和地點(含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容)於xx月xx...

幼兒園教師出勤細則1一、師德表現(10分)1、優秀(10分)，合格(7分)。遵守《師德規範》，表現積極，業績突出，能起模範帶頭作用;有下列情況之一者，師德表現不能定為優秀：①有明顯體罰或變相體罰學...

舞蹈基本功測試(軟開度、控制、跳、轉、翻)(共100分)要求考生身穿緊身服和尼龍襪1、軟開度的考核(滿分10分)(1)分別下橫叉、豎叉，下橫叉同時搬後腿A、橫叉、豎叉胯根與地面完全貼合，腳背...

績效考核細則範文1一、治安安全管理1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。2、車輛出入管理⑴管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規...

音樂教室管理細則1音樂教室是學校音樂課的專用教室，為了保證音樂課的正常開設，給學生創造優美的'學習環境，感受美的藝術氛圍，特制定本制度：1、教室原則上只對音樂課開放，學生不得擅自進入該...

中學教師考核細則1一、考核辦法1.考核小組成員xxxx2.考核依據（1）教務處、督導室平時檢查記錄；（2）學校有關部門檢查記錄；（3）各備課組根據考核細則上交的相關材料。3.考核時間：每一個學期結束4.考...

學校教師考核細則1一、目的及依據為了更好地促進本組每位教師教學、教科研水平及學科的教學質量，根據《蘇州達立中學教師崗位職責》、《蘇州達立中學教學基本規範》，擬定如下教學規範細...

教師考核細則11、教導處要求語文（包括練習冊）一課一改，作文一單元一篇，一學期達到八篇，三批齊全。數學（包括練習冊）一個練習一改。科學、品社自己設計練習題，要求一課一改。美術一課一改。2、...

教師考核細則1一、崗位職責1、對偶發事件未處理或視而不見者，造成學校聲譽受影響，影響學校整體形象者，每次扣5分。2、不服從學校安排每次扣5分，不能按時完成學校日常任務每次扣2分（如德育活...

汽車維修廠員工考核細則11、接待客戶應做到熱情、周到、方便、及時，急客戶所急，想客戶所想，堅決杜絕與客戶發生爭執，違者一次罰款50美金。2、收費公正合理，公開維修價格，公開監督電話，自覺接...

中學教師考核細則1一、考核目的：幼兒園對教職工的考核工作，目的是在於發揮考核在競爭機制中的激勵功用，鼓勵全體教職工不斷進取，在工作中團結協作，在團隊中實現自我價值的體現。我們希冀通...

餐飲員工考核細則1一、儀容：（每違犯一項扣5元）1、女員工前發不遮眼，後發不過肩，不準染髮，頭髮髮結美觀，不得佩帶顏色鮮明的頭髮髮結；2、男員工發不過耳，不準染髮、燙髮、剔光頭、留怪髮型、留胡...

舞蹈表演評分細則1一、考核時間、地點安排1、時間：20xx年x月x日——x月x日2、地點：各招聘單位3、各招聘單位的考核具體時間和地點（含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容）於月日（星期）在長...

中學教師考核細則1一、組織工作1.學術委員會受校長室委託，協助組織和參與對應聘的各科教師進行業務考核工作。2.以學科為單位成立應聘教師的業務考核小組(以下簡稱考核小組)，小組3—5人...

銷售工作考核細則1一、工作任務考核書的考核要求。1、工作任務與目標按公司年度銷售任務層層分解落實，形成各銷售人員的月度銷售計劃。各銷售人員根據本地區計劃分解，填制全部可預見的工...

學校教師考核細則必備1第1條遵守作息時間，按要求上下班（1）嚴格按照學校有關規章制度按時上下班，35週歲以下青年教師按照學校要求堅持坐班。5分（2）基本遵守學校規章制度，按時上下班，35週歲以下...

學校教師考核細則1一、目的及依據為了更好地促進本組每位教師教學、教科研水平及學科的教學質量，根據《蘇州達立中學教師崗位職責》、《蘇州達立中學教學基本規範》，擬定如下教學規範細...

幼兒養成教育細則1一、衛生習慣上學期(1)注意保持儀表整潔(頭髮、服裝、鞋襪)(2)不長時間近距離看電視。(3)不亂踩，亂爬桌椅，不亂塗牆壁。下學期(1)在活動前後能及時增減衣服。(2)咳嗽打...

辦公室工作考核細則1為強化辦公室人員工作責任，減少工作失誤，提高工作效率，根據公務員法和縣委辦職能配置、人員崗位責任制、辦公室管理實施細則等相關規定，制定本制度。一、明確工作職責...

文明辦公室評比細則1(1)開學第一週出全勤者，每師每月獎勵80元，本週如缺勤1天，全周的獎勵作廢為零。(2)開學第一週不到者，無論何種原因，有課無課，缺一場罰30元;缺1天罰80元;缺2天罰200元;缺3...

國小生舞蹈評分細則1一、舞蹈基本功測試(軟開度、控制、跳、轉、翻)(共100分)要求：考生身穿緊身服和尼龍襪1、軟開度的考核(滿分10分)(1)分別下橫叉、豎叉，下橫叉同時搬後腿A、橫叉、豎...

辦公室工作考核細則1第一條：辦公室制度為加強辦公室管理，維護早餐工程良好形象，特為規範辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。第二條：適用範圍本制...

物業公司辦公細則1物業公司對違反上述規定的業主或其聘用的施工單位，將根據情節及後果，作以下處理：(一)施工單位及人員違反以下規定，檢查人員對當事人給予當場糾正，並記錄違章情況，情節嚴重...