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發表於:2019-11-29
摘要:物流管理作為實踐性較強的專業型別,隨著近年來物流產業快速發展,高職物流管理專業教學水平得到很大提升,這不僅解決了我國物流產業人才缺乏的主要問題,同時為高職物流管理專業的快速發...
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發表於:2023-02-28
為了確保工作或事情有序地進行,常常需要預先準備方案,方案屬於計劃類文書的一種。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?下面是小編為大家收集的薪酬體系設計方案,希望對大家有所幫助...
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發表於:2019-10-09
一、簡述管理會計的相關概念管理會計體系是在科學管理的理論不斷髮展和完善的基礎上建立的。20世紀初,隨著科學管理的理論的提出,特別是在企業進行大規模的實踐之後,極大地提高了社會的整...
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發表於:2018-03-10
國內,民營企業的員工福利體系是企業體系中比較薄弱的環節,許多企業的員工福利體系非常不健全,由此許多員工對所在企業都有著不滿情緒,很多員工因此而跳槽到其他福利比較好的企業。員工福利...
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發表於:2019-10-03
一、車輛工程專業實踐教學的現狀根據調查,筆者發現高校車輛工程專業現有的教學模式依舊只重視理論知識的講授,實踐內容的課時佔總課時的比例較小。並且,實踐內容的教學方式是隨著理論課程...
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發表於:2018-08-17
1、內部公平性按照承擔的責任大小,需要的知識能力的高低,以及工作性質要求的不同,在薪資上合理體現不同層級、不同職系、不同崗位在企業中的價值差異。2、外部競爭性保持企業在行業中薪資...
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發表於:2018-09-08
薪酬設計的要點,在於“對內具有公平性,對外具有競爭力”,而建立一套這樣的薪酬體系,是目前我國很多公司人力資源治理方面的當務之急。設計出一套合理科學的薪酬體系和薪酬制度,一般要經歷以...
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發表於:2020-06-21
關鍵詞:教師職業技能;培養體系;整體構建摘要:教師職業技能培養訓練是一個複雜的系統工程,應該以系統科學理論為指導,確立整體培養的意識,從各個相關環節人手,整體構建系統化的國小教育專業(...
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發表於:2018-11-01
公司薪酬管理制度一、公司體系的構成工資:每月固定工資基準內工資+獎金基準內工資:基本工資+職能工資+補貼+津貼+基準外工資二、工資計算期間及支付日規定如下:1工資的計算期間從上個月2...
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發表於:2018-12-22
1基建專案的全過程財務管理概述1.1基建財務管理概念基建專案的全稱是基本建設專案,它是指在多個場地上,按一個獨立的總體設計方案來建設一個獨立工程,或幾個有內在聯絡的工程專案的總...
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發表於:2019-10-22
摘要:企業要持續的發展離不開現代企業戰略管理的不斷升級。會計工作是企業戰略管理中舉足輕重的一環,企業戰略管理的發展需要會計工作的不斷轉型,在此形勢下,會計轉型特別是管理會計的引入...
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發表於:2018-05-10
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發表於:2019-05-06
論文關鍵詞:思維方式;包豪斯;市場的需要;教育資源;課程設定論文摘要:本文針對我國藝術設計教育落後於現代設計的實踐,不能適應市場需要的問題,提出了樹立全新思維,整合教育資源,充實教學...
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發表於:2022-12-30
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它有助於我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握並運用這些規律,不妨讓我們認真地完成總結吧。...
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發表於:2018-11-21
摘要:實踐教學作為應用電子技術專業人才培養重要環節之一,實踐教學評價體系又對實踐教學起監控和指引作用。本文首先分析實踐教學評價現狀,找出其存在的問題,然後根據實踐教學評價原則構建...
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發表於:2020-07-01
摘要:隨著新醫改政策的不斷深化和計算機網際網路技術的飛速發展,過去公立醫院所採取的傳統的人工財務管理方式已無法滿足現代化公立醫院的管理需求,醫療衛生行業應用財務資訊化技術進行醫...
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發表於:2020-01-05
H醫藥有限公司成立於1998年,主要從事化學原材料、化學藥製劑、生物製品、抗生素、生化藥品、中成藥等產品的生產和經營。該公司具有很強的研發能力,並先後通過了GMP和GSP認證,擁有較為暢...
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發表於:2019-08-10
一、基本情況縣廣播電臺於2000年開通了兩套調頻廣播,現共有4套調頻廣播節目,分別轉播中央人民廣播電臺一套(300w,頻率88.7mhz),人民廣播電臺第一套(300w,107.25mhz),藏彝語廣播電臺節目(1000m,99....
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發表於:2019-07-25
企業裡的人力資源管理就像財務、質量、生產等管理一樣,必須形成一個體系,才能確保其功能有效完整地發揮。因此,正確的人力資源管理,必須是在人力資源管理體系框架內的分塊管理,建立人力資源...
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發表於:2019-01-30
個人的績效薪酬的典型形式主要有計件獎勵制、業績提薪、獎金計劃、月/季浮動酬薪和經營者年薪制。(業績提薪指對員工進行績效評價來確定第二年的基本酬薪增長。獎金計劃可以彌補基本工...
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發表於:2020-02-22
執行力問題一直是企業管理層十分關注的問題,因為如果沒有了執行,其他一切再好的問題處理方案、再科學的管理方法、再先進的技術應用都不會有令人滿意的結果,更談不上企業績效的提高和經營...
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發表於:2020-05-04
[摘要:房地產集團對下屬子公司的管理應該以目標管理為核心。建立統一的適用於各房地產子公司和專案的績效考核體系是至關重要的,這套考核體系包括專案考核與年度考核兩部分,以專案考核為...
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發表於:2023-10-11
當我們積累了新的體會時,往往會寫一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編為大家收集的體系培訓心得體會集錦,供大家參考借鑑,希望...
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發表於:2018-10-26
一、高職物流管理專業學生職業能力研究現狀與不足(一)高職物流管理專業學生職業能力研究現狀根據高職教育對於職業能力的特殊定位,對於高職物流管理專業學生職業能力的研究的專家和學者較...
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發表於:2020-04-09
一、企業管理會計體系建設面對的問題1.管理會計意識淡薄在現在的經濟環境下,各個利益相關者對財務會計的十分重視,對企業的評價和了解也大多從財務報表開始,這必然會導致企業的管理人員對...