有關學習型的精選範文

導語：建立學習型企業，提高員工工作能力和綜合素質，增強企業的可持續發展能力。下面給大家分享一下2017年建立學習型企業的倡議書，歡迎閱讀參考。1.“建立學習型企業”的倡議書如今，建立學習...

一、理順思路，建立合力建立學習型社群是一項全民的工程，新、要求高、內容廣，需要上下思想、思路清晰，更需要方面的通力合作、共識，基礎上全民的整體合力。所謂理順思路，把建立學習型社工作與...

我公司開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動以來，取得了一定成績，現簡要小結如下：一、聯絡實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動，目的就...

當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？下面是小編收集整理的做學...

在社會的各個領域，需要彙報的場景越來越多，彙報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，那麼，優秀的彙報內容都是怎麼寫的？以下是小編整理的建立學習型企...

騰訊公司一直致力於做最受尊敬的網際網路企業，因此，騰訊把員工視為企業的第一財富。騰訊公司創始人馬化騰就曾表示：“對於騰訊來說，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以...

在美國，一本家喻戶曉的雜誌《幸福》，封面上醒目地寫著一行大字：“要麼學習，要麼死亡！”這句話引發了人們廣泛而深刻地思考，被全世界的各種媒體競相引用。為什麼？因為它揭示出一個道理：在知識經...

從國小、國中、高中到大學乃至工作，彙報和我們的生活緊密聯絡著，彙報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎樣寫彙報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的學習...

隨著知識經濟時代的到來，各種資訊不斷爆炸，科學技術飛速發展，市場競爭日趨激烈，這就要求企業必須加速發展，不斷創新、持續進步，要求企業成為學習型組織。建立學習型組織的關鍵點就是構建工作...

摘要:人力資源管理的柔性化、整合化、電子化以及管理職能的分化等趨勢對傳統的人力資源管理模式帶來了巨大的衝擊,對企業人力資源管理提出新的要求。基於學習型組織理論的企業人力資源...

我公司開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動以來，取得了一定成績，現簡要小結如下：一、聯絡實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“建立學習型班組，爭做知識型職工”活動，目的就...

作為吉林銀行成立後力推的流程銀行建設、新一代IT綜合業務系統建設、員工培訓“三大工程”之一的員工培訓，一年來，在行領導的正確領導下，以強力提升員工的綜合素質和業務能力為宗旨，在培訓...

1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包括自覺運用...

一、學習型辦公室必要性分析各級辦公室的職能是參與政務、辦好事務、搞好服務，只有持續不斷地開展建立學習型辦公室，才能提升參與政務的水平、辦事能力和服務質量。目前，辦公室系統存在的...

學習型組織1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包...

市總工會確定我校為全市教育系統“建立學習型學校”首批試點單位，給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來，我校積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力建立師生共同學習、共...

摘要傳統管理理念在企業長久以來的管理實踐中，起到了一定指導作用，但隨著經濟發展與經濟體制的變化，企業面對的外部環境也發生著重大改變，以往的企業管理理論對於新形勢下的企業管理所起到...

無論在學習、工作或是生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰？以下是...

當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的學習型個人心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到...

在學習、工作乃至生活中，大家總少不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵後進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？下面是小編幫大家整理的先進班組範文先進學習型班...

清華大學經濟管理學院陳國權教授提出一個組織學習的過程模型，它由“發現”、“發明”、“選擇”、“執行”、“推廣”、“反饋”這6個“階段”(6P：6Processes)、以及1個“庫”(1B：1Knowle...

21世紀，人類社會發展進入了一個全新的知識經濟時代，資訊時代，改革時代。各式各樣的制度、公司企業都在不停的變革著，以適應時代的變化。變革也就成為了生活中的一種普遍形態。在變革的時代...

學校提出了建立學習型黨組織的目標，作為一名黨員教師，下面我結合自己的實際情況，從幾方面來談談自己的學習計劃。通過這次先進性教育，我深刻地認識到，我的理論學習的意識還比較的缺乏，我的理...

導語：學習型組織是一個能熟練地創造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要善於修正自身的行為，以適應新的知識和見解。以下是關於學習型組織理論的學習觀詳細論述，歡迎閱讀。善於不斷地學習是學...

一、傳統型企業管理的概念及其特點傳統型的企業管理是指在企業的內部劃分為三大不同的機構——決策、行政及職能機構，而這種劃分的依據就是不同的職能。傳統的科層制在管理體制上具有五...