最好的獎賞是一面鏡子－勵志演講

在當今企業，獎賞大多是物質上的給予，人們也在獎賞中得到暫時的滿足和榮耀。但我卻認為，領導給予職工最好的獎賞應該是一面“鏡子”，鼓勵有餘，批評有嘉，能讓我們從中照出自我，找出自我。

獎賞是一面“鏡子”，它能讓你在自我炫耀時冷靜下來，看清自己的不足，看清自己的能力，從而冷靜下來反思求進步。是的，我們的企業中有一干成一件事就洋洋自得的人，他們只知道我幹成事了，我獲得了某些讚譽，某些成功，就翹起了尾巴，滿足於在過去作出的貢獻中。殊不知時代在進步，科學在發展，人們的思想在改變，那種只抱着功勞簿過日子的時代已不再復返。所以説，這些人應該在領導的獎賞中領悟些道理，在領導的表揚和鞭策中反省自己。

獎賞是一面“鏡子”，它能讓你在沉迷中振奮起來，挖掘自己的優勢，發揮自己的潛能。它既是取得成就的奠基石，也是反映現在的驗證者，更是展望未來的新寄託。把獎賞當成一面“鏡子”，是對自己的負責，是對企業的負責。如果看某個人只是看到他的不足一面，成天拿老眼光去審視他的過去，而忽視他的潛能，這樣就會埋沒一個人的未來。這時，不妨給他一面“鏡子”，讓他好好對照平時的表現，照一下自己，也許會收到意想不到的效果，這就是“鏡子”魅力，也是領導給予職工最高的`獎賞。

獎賞是一面“鏡子”，它能讓你在奮進中更加努力，擦亮眼睛，找準前進的目標，從而一如既往地追求下去。給那些平日裏安分守己、團結協作、踏實工作、努力肯幹的人一面“鏡子”，真可謂錦上添花。那能讓他們感到奉獻崗位的自豪，感到積極肯幹的價值，更感到自己付出的美麗，付出的光榮，付出的值得。他們會把領導給予的“鏡子”當作前進的座右銘，當作端正思想的指南針。他們視“鏡子”為法寶，永遠會在“鏡子”前展示自己的美麗，在“鏡子”中完善自己的人生，這正是“鏡子”的魅力。