企業員工工作心得體會(合集15篇)

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼要如何寫呢？以下是小編幫大家整理的企業員工工作心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業員工工作心得體會1

時間過得可真快，一晃眼，本人來到我們企業也已經有半年了。在這半年裏，本人做得還算可以吧，從來沒有遲到早退過，做到了遵紀守崗，與同事的關係也還算和諧，自認為是一個認真負責的好員工。

在這半年裏，首先我要感謝企業給我這個在企業工作的機會。如果沒有我們企業給我的這個機會，我也沒辦法在我們企業裏工作半年，更沒有在這半年裏將自己的工作發揮到如今這個水平。這是我們企業的對我的賞識。

其次我也很感謝自己在這半年裏的堅持。我在我們企業裏面是做文字工作的，這本就是一個需要不斷學習不斷努力的工作崗位，在這半年裏，我不斷地學習和閲讀，才保證了每天的工作量能夠完成。如果我沒有做到工作中不斷學習和閲讀的話，興許我早就做不下去了。

再次，在這半年裏，我也認識到了自己在這半年的工作中有一些不足。比如我沒辦法再加大工作量。這在我們企業可以算是一個特例了。如果我沒有了解錯誤的話，其他跟我同進來的員工在後期都是加大了工作量的，但我一直都在量力而行，沒有逼着自己去把這些任務量擔起來。可以説，這是我工作中的不足了吧！但我始終認為，作為一個文字工作者，其工作是需要動腦子的'，如果一味的添加工作量，卻沒有相應地把工作質量提上來，那還不如不要增加後期的工作量。畢竟文字工作生產出來的文字是需要供人閲讀的，而不是供別人囫圇吞棗的，如果一味的追求量，而沒有保證質的話，是沒有辦法留住人繼續閲讀的。

過去我也是做文字工作的，但確實沒有做過現在這麼大的工作量，沒有過一天要寫如此大量文章的經歷，這份工作對我職業生涯來説是一個考驗。如今做了半年，可以説我算是完成了一半了，但這還不夠。我是喜歡文字工作的，我也是想要在我們企業繼續工作下去的，在未來，我如何將工作的質與量平衡好，如何把自己的基本工作做好的同時，為我們企業增加更多的收益，這是對我的另一個考驗。

不過我也相信，有志者事竟成，既然我喜歡文字工作，在未來的工作中，我一定能夠把我的工作做得更好，我也一定能夠為我們企業增光添彩的！

企業員工工作心得體會2

畢業實習是學生大學學習完成全部課程後的最重要的實踐環節也是我們大學生走出校園的第一個舞台以及告別學生角色的一個橋樑。在學校我學到的永遠是理論知識，能不能把我們學到的知識應用到生活、工作中是我們能否適應社會的基本體現。如果不能巧妙的應用理論知識，我們學的再好那也是紙上談兵。我們應將知識和實踐相結合。下面是我這次實習的體會與收穫：

一、作為一個會計人員，工作中一定要就具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。會計部門作為現代企業管理的核心機構，對其從業人員，一定要有很高的素質要求。

二、作為一個會計人員要有嚴謹的工作態度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，牢記每一條税法，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創新意識的工作，它是靠一個又一個精準的數字來反映問題的。所以我們一定要加強自己對數字的敏感度，及時發現問題解決問題彌補漏洞。

三、作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力與專業的職業道德。會計部門是企業管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要彙報會計信息，對內要相互配合整理會計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關係。在於各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協調好相互間的工作關係。工作重要具備正確的心態和良好的心理素質。記住一句優秀的團隊早就優秀的個人。

四、作為即將成為這個社會的一名新人，我通過這次會計實習中領悟到的很多書本上所不能學到的會計的知識和積累，以及題外的很多做人做事道理。是我在學校不能學到的。

五、在知識經濟時代，會計教育培養的是高素質的“通才”，教師不僅僅是傳授專業知識，更重要的是給學生創造一個有利的學習、生活氛圍，本着能構建完善的知識結構和能力結構，拓寬知識背景和能力基礎的.原則，讓學生學會“做人、做事、做學問”。

一個人只要有一、二個月不學習，就會落後，會計人員將不斷迴歸教育，“活到老、學到老”正是為此需要做了很恰當的詮釋。在知識經濟時代，知識將不斷創新，“不創新，就滅亡”，就會計教育而言，一方面，它要求培養的人才有獨立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認識和評價的能力等;另一方面就是要不斷地進行自我充電，讓自己具備更堅實的理論知識，相信知識能給自己帶來財富，帶來機遇，注重知識更新的動態。

通過畢業實習是學生更直接接觸企業，進一步瞭解企業實際，全面深刻地認識企業會計的實際運營過程，熟悉和掌握市場經濟條件下企業的會計運營規律，特別是企業市場營銷工作的基本規律;瞭解企業運營、活動過程中存在的問題和改革的難點問題，並通過撰寫實習報告，使學生學會綜合應用所學知識，提高分析和解決企業市場營銷問題的能力，併為撰寫實習報告做好準備。

在兩個月的實習時間裏，我在我的實習單位，瞭解和研究了企業主要的一些基本會計情況和問題，現作出以上報告。本次實習是我大學生活重要的里程碑，其收穫和意義可見一斑。首先，我可以將自己所學的知識應用於實際的工作中，理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了鞏固，教學能力也得到了鍛鍊;其次，本次實習開闊了我的視野，使我對現在的企業會計，工作生活有所瞭解，我對會計分錄、記帳、會計報表的應用也有了進一步的掌握;此外，我還結交了許多朋友、師兄，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解會計工作的實質、經驗、方法。為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎。

在這次的社會實踐中，我明白了很多事情，也改掉了很多毛病。我知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會的複雜多變，畢竟學校太單純了。為了適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭讓自己能有立足之地!雖然大學生活就要結束，但是對位於我們來説新的人生起點才剛剛的開始，在這半年的實習時間裏我真的覺得自己視乎長大了很多，不在像學校那樣的無憂無慮或許學校的生活對於我們來説的美好的，但是我們總學會獨立，學會去成長。學會在社會中生存。我相信只要自己努力，我們一定會早就屬於自己的明天。

企業員工工作心得體會3

尊敬的領導，我來本公司個月了，這幾個月感觸頗多，以下就是我的幾點工作體會和建議：

1、誠信

我們公司業務，上班以來我發現很多客人都對這種業務存在不滿，後來發現大部分的原因是營業員沒有跟客人解釋清楚，以至於很多客人不清楚消費情況。因為營業員也有銷售工作，所以很多營業員只顧銷售不顧客人實際情況，給一些低消費的客人提供高消費的套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽受損。

2、團隊

以前在公司上班，大多隻要管好自己就好了，到這裏以後發現團隊精神很重要，我們上班既要辦業務又要銷售手機，同時還要處理客人投訴跟一些突發情況，僅憑一人之力是難以應付的'，所以同事之間相互幫助就顯得尤為重要，只要一起相互搭把手，很多棘手的問題也能得到解決了。

3、創新

沒有創新就沒有進步，創新是一個企業進步的源泉。我到這裏以後搞過一次三八婦女節的活動，但是效果並不是很好，所以以後在這些創新方面還有很大的空間。

4、細心

營業員做的是細緻活，每筆業務的操作都要盡心盡力，對客人也是對工作的負責。細心負責也給自己每天做賬省去了很多不必要的麻煩。

以上便是我這段時間的一些工作心得，同時，我也有幾點建議，比如對於套餐的生效時間問題，我們的套餐基本上都是下月生效，但是客人反響很大，因為他們無形中都是要多交一個月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能直接解綁。最後，我還希望公司能有一些操作方面的培訓。

回顧過去的幾個月，儘管很忙碌，工作也很努力，卻也有許多不足和遺憾之處，但是在今後的工作中我要認真學習，克服不足，以更加飽滿的熱情來迎接挑戰，不辜負領導的厚望！

祝願我公司開拓創新、奮勇前進、再創佳績！

企業員工工作心得體會4

歲末年初，回想自己離開校園步入社會的這一年，有過很多讓自己難忘的瞬間，其中來到五龍福園的這段工作經歷更是記憶深刻。從我進入公司到工作部門的調整，再到成為部門負責人的這一過程，時間不算太長經歷卻不同，其中的喜怒哀樂對我來説都是很難得的收穫。首先感謝支持、幫助我的領導、同事。但是更要感謝一直信任、鼓勵我成長的領導們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感謝你們也選擇了我，並且給予我良好的發展、發揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我有勇氣承擔一個部門的工作。

從公司的組建到現在，已經歷時將近五個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經歷的更多的是關於公司架構調整、規章制度的制定與修改，以及到目前各規章制度的出台。沒有規矩不成方圓是一句老生常談的話，但可見他的含義又是顯而易見的。

是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到制度的根本目的是用來服務於人，而不是制約人的。那麼，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企業必須要考慮的關鍵，使我們的制度有法可依，不論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的註腳，經得起各方面的評激，得到各方多數人正確的理解與認可。

在整理修改公司各項規章制度的同時，我們也在圍繞制度進行着各項工作事務，制度是維護公司各環節的各項工作有序進行，有效協調發展的重要依據，是制度讓活動在企業裏的每個人有章可循。因為我們都知道人是一個特殊的羣體，在每個集體就要每個有不同的思維方式、做事方式的人有一個統一的規程，依照正確的制度和規章安排、完成工作，能夠相互之間協調從事。如果沒有制度，各人都隨意發揮，到每一級、每一環節沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有衝突、矛盾，就連浪費都是必然發生的，是一件很可怕的事情。

制度還是我們提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有沒能按原計劃完成的情況出現，其實糾其原因很多就是因為我們的制度不夠過硬，相關的制度也並沒有執行，才導致計定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，沒有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經營再到戰略發展的制定與實施帶來一定的阻力。一個完整的企業，它的制度和經營方式是不可能，也不能相互脱節的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，使員工按照正確的管理制度約束要求自己，提高自身的素質，按照規則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意願，一切都能以公司的決策為主，程序也就是程序，不能講求其他特殊，該到什麼環節就到什麼環節。分工明確、責任到人，公司上下都照章辦事，相信我們的.工作會大步前進，不斷創新的。

同時，各項制度的制定也是防患於未然的，雖然説是要一邊發現問題一邊解決問題，但是我們能就等待問題的出現嗎?不能，我們要通過各種事例和經驗，要先預知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權，有應對各種問題的措施，以及抑制各種不良現象發生的作用。做企業和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就會應驗了。其實，事情都是因果存在的，因為沒有預料就會有想不到的或好或不好的事情發生，因為沒有預料就會有想不到的結果出現，只要我們有很充分而正確的準備，相信不管是什麼事情我們都會有效的解決，我們應該做有準備的人、有準備的企業。

人總是在發現問題的同時不斷解決問題，企業、公司也是如此，只有不斷髮現問題、分析問題直到解決問題，再到總結經驗，才能更加完善我們的制度。所以，我們的制度同樣也是要不斷完善的，而且是要各方共同來完善的，因為問題要在不同部門的不同環節發現，也就是説公司的各項制度雖然是由行政財務管理中心辦公室出台的，但是我們更需要各方領導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見建議，用有借鑑的建議和想法來完善我們的制度，完善我們的行政工作。有建議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能使我們及時解決問題，以服務、協調好個部門的工作。公司是一個完整的家，雖然部門不同，但是大家為公司發展壯大而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。因此，我們也不怕承擔責任，也敢於改正錯誤，公司發展靠大家，我會拿出自己所有的精力來做好我們的工作。

企業員工工作心得體會5

優質服務是服裝企業的永恆主題。商場積極推出新舉措，把“微笑是的語言，優質服務從我做起”活動落到實處，為購物中心增添一道靚麗風景。

為體現“顧客就是上帝”的服務理念，拉近與客户間的距離。“站立式服務”體現尊重客户和平等待人的深刻服務內涵，體現了服務觀念的轉變。解決服務觀念問題，服務人員在服務上會真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開展各種優質的服務，實現“優質服務從我做起”的服務要求。

微笑是最美好的語言

微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具，是給對方留下親切、友善的好印象的頭號策略。當一個人微笑時，表明她是友好的、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它產生的魅力卻是無窮無盡。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾説，“當你微笑時，整個世界都在笑。”真誠的微笑服務會讓客户覺得如沐春風如飲甘泉，“微笑是最美好的語言”。開展活動後，利用上班前的準備時間，在衣帽鏡前進行微笑練習，為達到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，讓客户感受到“真誠”

積極主動，以誠相待

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過去向他打招呼，你好，過來啦，看看相中那個款我給你找一件你試試，他説“我前幾天在這買的這個衣服縮水，你看怎麼?我忙問：你是不是放在洗衣機裏洗啦?他嚴厲的説;沒有，這是你們的質量有問題。

他説話的語氣很不友善，我忙説給你換一件新的'吧。他説不會再像這個一樣吧。我微笑着説：你放心，穿着那不舒服你還拿來，他滿意的笑了，_月__號，我又看到他我以為他的衣服又出現什麼質量問題啦，走過去説：你好過來啦?看有我有什麼能幫您的嗎，他説你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點點頭，他説：不合適我來調換，你們這的服務真好，在這買衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺很好，我下次還來買。我欣慰地笑啦。

微笑是一種精神狀態，這種狀態來源於上級對員工的尊重、關心和愛護，來源於對崗位的熱愛，來源於對工作的責任感。

企業員工工作心得體會6

工作意味着責任，每一個崗位所規定的工作任務都是一份責任。如果企業中的每位員工都能對工作充滿責任感時，就能戰勝工作中的諸多困難，那種強大的精神動力，會使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊塗。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決於是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態度。

強化責任心，首先要充分發揮主觀能動性。在實際工作中，發揮主觀能動性就是以積極認真的工作熱情和心態來面對各種各樣的實際問題，敢於挑戰、敢於創新，以最好的方法解決問題，實現預定目標。當我們接到工作任務時，不能只是盲目被動的`服從，抱着完成任務、應付的態度去做，而應該用正確的態度去看待這份責任。我們不僅僅要做好領導要求的工作，而且在工作中還要主動，對自己所做的工作要切實負起責任，並能夠結合工作過程中的實際情況，在不違背工作原則的情況下，創造性的完成任務，而不是拘泥於一定的形式，束手束腳，完成按照領導的吩咐辦，要保持積極、認真的工作態度。我們要嚴格按照公司下發的《員工履職規範》，根據各自的崗位職責，結合自己的工作實際，全力以赴完成各項工作。

強化責任心，要有堅忍不拔的打拼精神。在工作中，經常會遇到一些預想不到的困難，這時我們不能退縮，只能前進，鼓足勇氣增加幹勁，要懂得運用、發揮自己的聰明才智，去克服遇到的各種困難，這就必須有打拼精神。公司提煉出五種打拼精神，在公司範圍內大力宣傳，確保傳達到每一位員工，通過思想教育教化人心，幫助員工樹立愛崗敬業、無私奉獻的職業道德，真正認識到打拼精神對企業發展的重要性。我們在工作中，要時刻發揚打拼精神，為公司的發展盡職盡責，貢獻自已的力量。

強化責任心，還要有不斷進取、開拓創新的精神。在當今充滿競爭的社會，我們都是競爭的主體，隨着知識經濟時代化的到來，對大家的工作、學習、生活的能力提出了全新的要求，優勝劣汰的市場競爭法則面前人人平等。隨着企業由單一化向一體化的轉變，公司對員工的要求也日益提高。在實際工作中，我們不能僅僅滿足於現有的知識及工作經驗，工作中要不斷地充實自己，提高自己，不斷創新，虛心的向身邊的同事學習，學習他們的寶貴經驗並與新的知識相結合，才能使自己永遠立於不敗之地，不被淘汰。

讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜這來之不易的工作崗位，強化自己的工作責任心，為出色的完成各項工作任務而奮鬥，為企業發展貢獻自己的一份力量吧。

企業員工工作心得體會7

公司十二屆一次職代會暨____年工作會議上，**總經理作了題為《優化資源利用 打造核心優勢 提升管理素質 推動科學發展》的工作報告。**項目部熱機公司召開大會，又對**總經理的工作報告進行學習，之後我又利用業餘時間對**總經理的工作報告認真反覆學習，感受頗深，使人產生無窮的動力，催人奮進，懂得了學習的重要性。

報告內容分三部分，首先，全面迴歸了公司____年的工作，公司經營業績良好、市場成績喜人，安全目標實現、履約能力增強、培訓成效突出，管理水平提高、文明創建摘冠，羣團工作紮實、多產發展穩定，客觀總結了取得的各項成績的經驗和體會。

其次，確立了____年為以安全和諧為基礎，以精細管理為保證，一品牌文化為支撐、以科學發展履約為平台、以又好又快為目標的科學發展年。

最後，確定了公司____年的總體要求、工作思路和工作目標，部署了全年的工作重點。

報告主題鮮明，內容豐富，為今後開展工作提供了行動指南，思路更加清晰、責任更加明確，體現了公司一心一意謀發展，實現公司大跨越的決心。

____年定為公司科學發展年，公司科學發展的本質就是：提高質量，優化結構，降低消耗，珍惜資源，增加效益，營造快樂，構建和諧。公司科學發展的基本願景為：安全基礎牢固，管理精細有序，品牌響亮有力，促進員工與企業共同進步。

科學發展是更好、更快、更穩的發展，更好發展是我們追求的目標提高生活水平是員工最大的要求，提供舞台和機會是滿足員工成長與自我發展的迫切需要，更快發展是化解矛盾、解決問題的有效手段。所以我們需要科學發展。

**總經理的報告中提到，要致力於將公司傳統的施工強項轉化為管理的優勢，把拼體力轉化為比智力，提升公司科學發展的技術含量和知識含量。公司向管理型企業發展，想要成為真正的管理者，除自身的素質過硬。制定嚴明的勞動制度，還要更深入瞭解對方，俗話説知己知彼，百戰百勝。才能充分調動其積極性，發揮他自己的聰明才智，展現自身的'特點，才能創造出更多的有用價值。計數方面要不斷的加強學習，用知識武裝自己，逐步完善自我，只有掌握了技術方面的要領和重點，才能更好的進行下一步工作。

面對國內電建企業激烈的競爭，唯有自己真正的實力才能與其它企業相抗衡。科學發展是適應形勢變化，公司再上台階的需要。我們只有堅持用科學的思維分析問題，用科學的方法攻克困難，用科學的武器尋求措施，在工作中學習，尋求更好的辦法解決問題，才能在這種複雜，形式多變的環境下脱穎而出。

實現科學發展，必須毫不動搖地貫徹、執行安全第一，預防為主的方針。始終樹立安全高於一切安全管理無小事的理念，切實築牢安全基礎。

實現科學發展，要有創新的思維，一切笨辦法、死辦法都是不符合科學發展。所謂創新就是要在某件事情上尋求差異、尋求突破。別人不能做的事情，我們要做到;別人做到的事情我們要做的更好，追求細節完美。具體工作中，根據實際情況，統籌安全、質量、進度、成本之間的關係。丟掉了安全進度沒有意義，丟掉了質量進度也沒有意義。所以安全、質量、進度同等重要、三者緊密結合、缺一不可。從節省每一根焊條做起，儘量降低消耗，避免浪費。

企業是一艘大船，承載着所有員工。同企業同呼吸共命運，只有企業發展壯大了，員工才有所依。企業是個大家庭，我們是企業的主人，在工作中要起到先鋒模範到頭作用，團結協作，充分發揚主人翁精神。自覺地將思想和行動與公司保持高度的一致，增強工作的主動性和創造性，發揚不畏艱辛、攻堅克難的拼搏精神，為公司改革發展做出更大的貢獻。

企業員工工作心得體會8

時光流逝，我來到xxx企業也已經有一段時間了。在這裏的工作、領導、同事……一切的一切都讓我感到自己的缺乏。面對工作的時候，我感到自己的能力還需要加強，面對領導的時候，我認識到自己的思想需要改變。面對同事的時候，我知道自己的工作心態需要改進。在企業工作的這些時間，我無時無刻都在感受着學習的重要，並且也在工作中努力的去改進自己，提升自己！

如今，工作也有了一段時間，反思過去的這段日子，我真的很感謝大家在工作中給我的幫助。現在，讓我來將自己在xxx企業中的這些日子的工作情況做一個心得體會。

一、對工作的體會

我在xxx負責xx崗位，儘管是一份普通的崗位，但是我卻非常的`熱愛自己的這份工作。還記的我在剛進入這裏的時候，面對xx崗位上一點簡單的工作都經常的出錯，經常感到自己的能力不足。但是，在慢慢的堅持下來後，我居然在短短的時間裏通過自己的努力克服了這些不足！

其實也不僅僅是自己的努力，在我的身後，有許多的同事、朋友給了我鼓勵，並且還有領導給我指明瞭前進的方向！這樣的情況下，才讓我看清了前進的方向，並且靠着自己的努力完成了進步！

在那次的進步後，我開始熱愛這份工作，並且在這份工作中發現了許多的事情！這些不僅讓我在工作中有了更多的進步，也有了更多的成績！不知不覺間，我已經徹底的融入了xxx企業。

二、對同事和領導的感受

在我如今的成就上，同事和領導的幫助是不可或缺的。他們不僅僅是教導我的導師，更是給我工作動力的同伴，以及我在工作上的目標。

在過去的工作裏，我總是會向他們請教或是討論，他們的指點總是能讓我看清自己現在缺少的東西，總是能給我前進的動力！而且不僅僅是工作，在日常的生活中，他們也是我最好的朋友。在xx部門温暖的氣氛下，我們的團隊變得更加的團結，更加的緊密。

三、對未來的期望

自從進入了xxx企業以來，我已經發生了翻天覆地的變化，但是這樣的變化不會停止，因為我前進的腳步從未停歇。在今後的工作中，我也會繼續努力的前進，為xxx企業的進步貢獻出自己的一份力量！

企業員工工作心得體會9

作為我們企業一名三年有餘的老員工，其實我對這一份工作也是非常熟悉了的。我和它之間就像是朋友，也像是親人。當我努力的時候，它就像是一個長輩一樣，給予我美味的糖果，讓我嚐到甜味。而當我懶惰的時候，它也像是我的朋友一樣，給我一拳，讓我明白，懶惰到底會讓我摔下去多遠。所以對於這份工作，我也是有一些心得和感觸的，希望在這裏能夠和大家分享一二。

大家都知道做業務員是一件比較辛苦，同時需要強大毅力和堅持的事情。很多同事常常會抱怨為什麼自己已經很努力了卻還是不能達到自己的目標，其實這對於我們做業務的來説，是一種常態，我們需要用一顆平常心去對待，這樣，我們對工作才會更加寬容，也更加的喜愛一些。以前我剛進公司的時候，是一個不知天高地厚的小子。因為我是一個比較能説會道的人，一開始覺得自己最適合這個工作不過了，所以領導在批評我或者是指導我的時候，我總是心浮氣傲的，也就是我們常常説的那一句“有點飄了”，完全不把別人的話放在心上，也總是認為自己很厲害，最終導致的結果也就是自己業務不達標，又被領導狠狠的責罰了一次。

那一次失敗也讓我徹底的清醒過來了，如果你在工作中總覺得很滿足了，那麼你即將就會面臨退後的危險，只有時常保持一顆平凡且謙虛的心，你才有可能逐漸進步一些，這是我多年來體驗到的一點。所以我現在做業務無論成績多好，我都不會有所炫耀，更不會誇誇其談。做一個低調的人，養成一種良好的氣質，不僅會讓自己慢慢發光，也能增加客户對你的好感。

做業務其實最重要的並不是多努力就可以達到目標的，而是要在工作中找辦法，多思考，動腦筋，才能在這條路上更快的.前進。以前我業績有一段很低迷的時間，無論我用什麼辦法都不能提高它，後來我平靜下來之後，才發現或許是自己本身就沒有找準方向，所以不管用什麼方法都是錯的。所以在我們這個行業裏，我不僅要懂得找方法，更要明白只有找準了一個方向，找準了一個目標之後，我們所做的努力才不會白費，我們即將擁有的也才會多了起來。這份工作是一份很歷練人的工作，我也想繼續努力，繼續發光，不辜負各位對我的期待，也不負自己的青春之光。

企業員工工作心得體會10

筆者所在單位是一個鐵道工程施工企業，施工項目遍及國內多個省份，絕大多數員工都必須遠離家鄉、遠離親人，他們在為企業創造經濟效益的同時，也給思想政治工作帶來了新的課題、新的挑戰。我們如何以戰略的眼光，發展的眼光，着眼全局思量加強鐵路施工企業的政治思想工作，就此本人談一談個人粗淺的想法。

一、新形勢下鐵路施工企業思想政治工作的特點

近年來，隨着改革的不斷深化和社會主義市場經濟體制的建立，員工的思想意識和價值觀念方面也發生了很大的變化，員工思想狀況主流是好的，是積極的、健康的，有較高的思想覺悟和素質，但也存在着一些不容忽視的思想傾向：一是部分員工思想信念比較淡薄，主人翁意識不強，集體主義和榮譽感削弱。二是在價值觀向上無私奉獻精神淡化，物質利益觀念增強，重經濟輕政治、重物質輕精神，追求利益，講求實惠現象比較突出。三是思想觀念陳舊，“等、靠、要”的思想仍然存在，競爭上崗的風險意識不強，依賴觀念較重。四是需求趨於多元化，自我意識明顯增強，追求個性化成為一種時尚。

在這種錯綜複雜的思想狀態下，如何做好鐵路施工企業的思想政治工作，需要我們及時疏導，用深入細緻的思想政治工作去有的放矢地對症下藥，需要我們進一步創新思想政治工作。

二、新形勢下鐵路施工企業的思想政治工作應該注重創新

1、思路上的創新——由被動向主動轉變。要根據企業和員工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。

2、內容上的創新——由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。創造良好的經濟效益是企業的中心工作，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，增加工作的職能，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與企業的施工生產、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與企業各個方面的工作整體配合，形成綜合效應。

3、形式創新——由集中、統一、大型的活動形式向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技為我們提供的手段，借鑑相關科學的成果，使思想政治工作從統一教育向層次教育轉變，從單向灌輸向自我教育轉變，從被動應付向超前預防轉變，從單純説理向結合解決實際問題轉變。

4、載體創新——把學習教育活動同企業文化活動結合起來。企業文化是新時期思想政治工作的新載體，企業文化以共同的價值觀為核心，通過企業精神、塑造企業形象、創建品牌工程、加強職業道德建設，將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

5、考核方法創新——由考核自身活動數量和形式向科學、全面、定量和定性相結合的考核方法轉變。要逐步改進現有的`評價考核體系。在考核中，既要把經濟效益和生產情況作為衡量思想政治工作的重要標準，又不能作為惟一標準，應採用科學的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統地反映思想政治工作的實際效果。

三、新形勢下鐵路施工企業的思想政治工作應該“以人為本”

一要以理服人。對員工不能採用空口泛談，趾高氣揚的態度，而應該用事實教育人，用道理説服人，這樣既可以解除與員工間的隔閡矛盾，又能調動員工的積極性，做起思想政治工作來也就遊刃有餘了。

二要以情感人。這就要求我們，在開展思想政治工作時，必須做到情真意切，情理結合，以真情換取真愛，關心、體貼、理解和信任員工，用真情實感的態度，去感動員工，這樣，做思想政治工作就會得心應手，達到預期的目的。

三要以誠待人。員工關心的熱點、難點問題，我們要持誠懇的態度幫助解決，決不能拖延推諉，陽奉陰違。我們在進行思想政治教育時，要把自己置身於被教育對象，對員工要謙和、要誠實，要拉近與員工的距離，貼近員工生活，以誠感人，以誠待人。

四要以德育人。做思想政治工作，切不可擺起高人一等的“官架子”，而是應善於同員工打成一片，真心實意地向員工學習，從羣眾中來，到羣眾中去，從員工身上開發無比豐富的教育資源，以員工學習貫徹理論的先進事蹟、先進典型、寶貴經驗和創造精神為生動教材，達到教學相長共同提高的目的。

企業員工工作心得體會11

企業是由員工組成的一個大家庭，員工的工作態度和工作能力直接影響着企業的發展，企業發展的同時員工的生活水平也隨之提高，生活環境也會有相應的上升。

領導主要是抉擇，而真正發展的力量是員工。

這就要求員工要具有很強的責任心，要具有堅強的毅力，不怕困苦的信心和熟練的技術。同時，也要學會接受，承受和忍耐。但是，作為企業，必須要給員工足夠的發展平台，包括：精神物質以及發展空間。這樣，才能更好的調動員工的積極性，增強員工的進取力。

既然工作，就要做的出色。

合理的安排工作極其關鍵，系統規劃，合理具體的分工，有助於工作效率及工作質量的提高，也能夠自身的減緩壓力，增強工作積極性，加強適應能力。用最短的時間，消耗最少的能源，做出一個美麗的作品，何樂而不為呢!

責任是工作必不可少的動力

從承擔某件事情的時候，我們就開始對自己，對他人有了責任。其實，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中，責任無時無刻的存在於我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去看待是很關鍵的，沒有責任就沒有動力，一個責任心強的人，對自己，對身邊每個人，每件事都看在眼中，存在心裏。對自己的承諾也會很在乎。通常情況下不論結果如何，一定要想盡一切辦法把事情做得最好。所以，他成功了。

天地萬物，相對而言，有動力的同時必然會產生壓力。

在現實生活中，來自各方面的壓力很多，適當的.放鬆和冷靜是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對;也能使自己的眼光更鋭利，看得更深遠，想的更周全。同時，也使自己的判斷更加準確，選擇時少了些猶豫。阿Q是過分的依靠利用了他的精神。而我們現實壓力中有時候也要利用一種精神合理的自我安慰。

總之，人活着要面對的太多，要經歷的也太多。但每面對一件事，就會增加一份勇氣;每經歷一件事，就會成長一點，離目標更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會更加的充實，更加的安心。

企業員工工作心得體會12

剛開始選擇公司是因為這家公司在同行中有着一定的優勢，其實投簡歷那時我對自己也沒有太大的一個把握，甚至是想堵上一把。看是否可以撿個幸運。結果也看到了，我成功的撿到了幸運，還創造了幸運。面試之後我以為自己不會通過，我對自己的表現實在是太不滿意了，當我心灰意冷之時，公司突然給我打電話，通知我已經錄用了。我還記得那時的我正在路上，成來車往，人流很大，我由於太過興奮而喊了出來，引來了周圍人的疑惑眼神。想到這裏，彷彿覺得那時的自己有一些稚氣，再看看現在的自己，已經有了天翻地覆的變化。

剛畢業，我對自己的信心不是很足，不敢去做一些什麼突破，因此自己也沒有受到很大的成長，在找工作的時候屢屢受挫，讓我的信心更加的不足。我分析了我當時面試的情況，相對而言來説是這段時間裏表現得最好的一次，因為我對公司有着太濃厚的渴望了，所以對自己的要求也更高了。很幸運可以來公司上班，這一個月也讓我收穫到了很多努力的果實，讓我知道了，唯有自己不斷的前進，才會看到越來越不一樣的自己。

剛進公司的時候，我是一個穿着打扮都很學生的一個不過畢業了的學生。之後接觸崗位後，發現自己不僅要在思想上進行改造，對自己的形象也要進行改造。畢竟我的崗位是直接面對客户的，客户對我的第一印象很重要，因此，我為此花費了一些心血，打造了一個屬於自己的比較成熟的一個形象，再是從工作中入手，努力培養自己的職業操守，鍛鍊自己的膽量和心理承受能力，語言溝通能力。這些東西在兩週的時間裏得到的一個完善，在後面的兩週裏得到了一個提升，以至於我現在面對客户已經是從容不迫了。

其實更多的是從周圍同事的工作處事中學會的，我是一個新人，就應該眼觀四路，不斷學習，讓自己不斷地吸收，每天學習一些東西，第二天就會多些東西。自己一個月之後就會有完全不一樣的'改變，這是我深切感受到的。因此，我想在今後的生活中，也這樣勉勵自己，不斷地進行突破和成長，將自己的工作做得越來越好，不讓公司失望，也用成績來表達我對公司最大的感謝！

一個月已經結束，一個階段的結束，代表着下一個階段的開啟。我會重新調整好自己的心態，在今後的工作中更上一層樓，也很感謝同事領導對我的幫助和關照，我會更加努力，也希望大家可以更加順利。如果有需要我的地方，我一定義不容辭！

企業員工工作心得體會13

我是設計部的，剛進公司的時候，對我們公司的產品並不熟悉，但因為之前是做女鞋設計的，所以就被分配到鞋子的設計組，在部門主管的帶領下，對我進行了培訓，主要是對我們公司的鞋子是分哪幾類，對配色和材料上面有哪些要求做培訓。因為設計出一雙好的鞋子，不僅僅考慮到美觀，實用，也要考慮到這雙鞋子是否符合公司一貫的風格，並且在材料使用上面是沒有問題的。經過半個月的培訓和實際設計操作，我也清晰了公司鞋子應該怎麼設計才更合理。

剛開始工作的時候，每天晚上都是加班到很晚，因為對產品的不熟悉，對材料的不熟悉，之前做女鞋，可能只會考慮到鞋面皮料，鉚釘，鞋底等一些設計，並沒有像公司的運動鞋那麼複雜。運動鞋不僅考慮到鞋底的材質，鞋面的材質，甚至鞋底並不一是一層，是有幾層的材質需要搭配組合的'，鞋面的材質以及配色，都需要很講究。在工作中，我漸漸對這些熟悉了，並掌握瞭解該怎麼使用。也是對自己能力的一種提升。

鞋子初步設計出來，還需要運動員來試穿，提供運動的數據做參考，並進行修改，一整套下來，工作量很大，而且修改，重複的事情很多，做了一段時間有些感到厭煩，但是部門的同事將更優秀的鞋子拿了出來，告訴我們這雙鞋子設計了多久，多少人力物力的投入才有了這麼一雙精美的鞋子。當你只有看到成品出來的那一刻，你才會發現這工作過程中所有的重複，修改，是多麼有意義的一件事情。

半年的工作下來，我並沒有設計出一雙鞋子，雖然很沒有成就感，但是看到主管對我的方案，配色設計，材料選擇打回的次數越來越少，我也知道自己的進步很大，運動鞋的設計不是一蹴而就的，我們小組一年才出幾雙鞋子，半年的時間，作為一名新人，能夠在工作中沒有拖團隊的後腿，幫團隊做好事情，而自己設計的鞋子也進入了後期的試產測試階段，讓老員工們也很是驚訝我的能力。

當然依舊還有很多不足，對配色，材料的選擇上面，以及風格的表現形式都沒有太多的問題，但是設計是永無止境的，這些工作只是最基本的，如何做出一雙經典的鞋子，是我們設計人員的最終追求，我也要在接下來的工作中更加努力，爭取可以在同事的幫助，團隊的配合上，設計出一雙可以進入公司設計歷史的經典運動鞋。

企業員工工作心得體會14

我是安陽綜合xx車間xx。20xx年，對我來説，是人生的一個重要轉折點。這一年，我走進了xx車間這個大家庭，她是集團公司實行站段管理一體化改革的試驗田，是初生與融合的代名詞；這一年，我邁向了宣傳工作崗位，經歷過十投“零”中的尷尬期，甚至一度想放棄寫稿。

幸運的是，我的堅持和努力沒有被遺忘，在黨組織推薦下，我參加了兩次在集團公司黨校舉辦的骨幹通訊員培訓班，分別由中原鐵道報和鄭鐵有線電視台主辦。兩次培訓，讓我領略到鐵路新聞人體面頭銜的背後，肩負着沉甸甸的責任，拉動着一個集體向上、向好的力量。正所謂，宣傳也是生產力。

作為宣傳口的新人，一個人的學有所獲，難以帶動一個集體宣傳工作產生突破。車間成立之初，為了促進通訊員創作新聞的積極性，也為了嚴肅輿論宣傳紀律，車間黨總支成立了通訊員微信羣，公開交流通訊員創作的初稿，並由專人負責改稿、投稿。面對大多數通訊員寫不到點子、寫不出新意等現狀，黨總支讓我利用這個微信羣，向大家分享一些新聞方面的心得。

接到任務後，我認真進行了準備，利用業餘時間，把報社和電視台老師們的經驗與車間實際相結合，以實際案例為依託，用音頻的方式，與大家分享了一些挖掘新聞線索的`技巧，希望能通過親歷xx車間改革這個機遇，與基層通訊員肩並肩作戰，探索和傳遞她的美。

在微信羣裏，我和大家首先探討的主題是“讓你的線索活起來”。包括以下四個方面：一是提升佔位，吃透文件精神；二是把握時機，挖掘和提煉線索；三是發現變化，對比烘托主題；四是對準一線，真情打動讀者。其中的經驗，有的是老生常談，有的是鐵路新聞宣傳工作的新思路，也許會讓大家在今後的工作中少走彎路。當然，也有個人觀點，不見得對、不見得好，歡迎各位老師及時指正！

企業員工工作心得體會15

入職時間不長的我通過工作中的表現獲得了不小的進步，能夠在職場道路上有着這樣的成就自然與領導的安排和自身的努力分不開，在我履行好職責的同時也在通過工作中的努力不斷提升着自己，具備着年輕的優勢自然要在職場中不斷打拼才能夠營造出美好的未來，回顧以往在工作中的表現着實讓我收穫了不少的體會。

步入職場以後應該要儘快完成角色的轉變才行，從剛畢業的大學生成長為企業新員工自然經歷了不少挫折，但相對應的也要明白職場環境與校園環境存在着很大的不同，若是用以往的心態對待現在的工作則很容易在職場中吃虧，畢竟領導對員工犯錯的容忍度是有底線的，所以要認識到嚴格遵守企業規定的重要性以便於給集體事業的發展做貢獻，歸根結底經驗上的差距是我現階段需要解決才能夠促進自身發展的問題，所以認清職場環境的不同並在工作中積極表表現自己，既要能夠遵守部門的各項規定又要及時調整好自身的狀態。

保持穩重的風格對待自身的'工作往往能夠取得不錯的成效，作為企業員工讓我在工作中能夠認清自身定位，畢竟在職場中並沒有生而知之的説法，任何工作技巧的學習都要做到穩紮穩打才能夠逐漸積累屬於自身的優勢，在沒有任何成就的情況下便好高騖遠很容易導致自己變得墮落許多，須知今後的職場中還有着不少的挑戰等待着自己去解決，又怎能因為些許成就便導致工作中看不清現實呢？所以對待工作要有自知之明才能夠儘自身的努力將其做好。

注重學習併合理安排自身時間也是每個員工都需要重視的問題，無論所從事的工作是否與自身專業有關都要保持謙卑的態度，畢竟工作中的成就需要不斷的積累才能夠打造屬於自身的優勢，在毫無根基的情況下便貿然嘗試不熟悉的工作自然是不可取的，即便成長為工作經驗豐富的老員工也要認真對待每個細節才行，畢竟在工作中出錯的原因往往是自身的不重視導致的結果，所以我得重視每次培訓獲得例會的契機並通過相互間的討論認識到自己需要努力的方向，多向工作能力優秀的員工學習也能夠讓我在職場中取得不錯的進展。

每個新員工的職場歷程都是通過腳踏實地走出來的，所以不要妄圖走捷徑以免自己在工作中存在着根基不穩的狀況，但面對職場中的機遇也要積極爭取從而展現出屬於自身的風采才行。