當我們積累了新的體會時，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，這樣能夠給人努力向前的動力。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家收集的銷售業務培訓心得體會，希望對大家有所幫助。
當我握起這支筆時，腦海中無數次閃過剛剛畢業的那個自己，什麼都不懂的自己，更是想起前段時間剛進入公司那個懵懵懂懂的像個小孩的自己。再回過神來，看看現在的自己，已經成熟了很多，也已經擁有了足夠的自信在這個工作上再接再厲。
很感激公司能夠給我這個難求的機會，我會不停地鼓勵自己，保持好最好的狀態做好這個工作，也讓自己收穫到來自工作的快樂和驚喜！除了對公司的無盡感激外，還有對領導同事們的感謝，是你們，讓我感受到了集體的.温暖，還有來自公司的人文關懷。是大家給我幫助，讓我不停的進步，用最快的速度，讓我正式的走進了我的崗位。
公司培訓的這段時間，我學習到了許多以前沒有接觸過的，我是因為喜歡汽車，所以在大學學了汽車專業，但是書面知識和自己實踐起來是完全不一樣的，所以，只有當我們努力的去做實一件事時，我們才會更好的去掌握。這次培訓內容有很多，一是瞭解了公司的文化，二是瞭解關於銷售方面的技巧，三是瞭解各類的車系，熟記，並且能夠暢通的介紹給客户。這三個方面，通過自己的努力，我已經掌握完全了。期望能夠在今後的工作上得到運用。
培訓給我帶來了太多的感慨，我也明白，各行各業都不容易。很多時候看到一些小攤小販為了一小點事情大吵大鬧，其實那是迫於生活的無奈啊，無論事情的大小，我們都應該在意不是嗎？而我從事的這份汽車銷售工作，更應該注意是否有損失到公司的財產，這是一些大手筆的數據，所以，我更應該好好的認真對待。
做好一份工作，除了一些外界因素的影響，也有自己內部因素的影響。比如説我的性格和能力是否可以很好地應對各種突發事件。許多內向的人溝通能力可能會比較薄弱一些，外向的人可能和人相處溝通更加輕鬆一些，但是這些都是可以後天練習學會的。所以，在自己的一些習慣上，不對的應該去改正，為了更好的工作，為了更好的未來。每個人都會越來越好，每個人也渴望得到更好的自己，所以，我願意，在公司不斷的改變自己，變成那個對公司有價值的人，也變成那個能給自己創造更多價值的人！
能夠來到公司工作我很開心，也很驕傲，希望自己今後不負公司的信任和領導同事們的關心照顧，我一定會更加努力的學習，更加努力的工作，去突破自己的一些缺陷，讓自己變得越來越好，也希望因為我的存在，公司的未來也可以更可期！
20xx年xx月xx日下午，位於xx省美麗的xx這個城市，有着一個優秀OPPO銷售團隊，我們懷着無比喜悦心情踏上了此次精英業務培訓之旅，作為OPPO手機公司的一員能夠參加此次集訓我感到非常的榮幸，本着多多學習目的，希望通過本次集訓不斷提高自身能力，為公司的發展作出奉獻！
此次集訓分為以下幾個方面：企業文化，溝通，執行力。何為企業文化？企業文化是企業的靈魂，是第一個創始人在成立這個團隊是所注入的靈魂，是企業員工的精神支柱，加強企業文化建設，增強凝聚力，激發創造力，使員工發揚團隊精神，拼搏進取，從而提高企業核心競爭力，企業文化中的本分就是在隔離外力，在平常心態下，把握住我們應該做的合理方向。
俗話説本分做人，本分做事，溝通在於技巧，結果在於執行，所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程，銷售行業要有良好的溝通，才能把產品推廣出去，這其中包括和公司領導、業務員、導購員、顧客等溝通。例如：第一天下午是喬老師給我們上課，帶我們做了一個遊戲，名字叫五寶奪兵，每組有5個人拿寶渡人，寶不離身，有的`組就會自告奮勇有人出來組織指揮，而有的組沒有人指揮亂成一團，從這個小遊戲上就能體現出來團隊需要一位領導人出來統籌，團隊需要作戰一致，就像我們的團隊經常會出現一個問題，人人管，人人不管，要把公司當成是自己的，做自己的老闆。
執行力分為七大標準，最為重要的是其中一條——請給我結果 ，執行力就是把目標變成結果的行動力。過程做的再完美，沒有一個好的結果也無用功。在西點軍校的校訓訓條裏寫着，準時，守紀，嚴格，正直，剛毅。就像我們平時工作一樣，老闆交代我們做的事情，我們只想着把它做了或者做好就行了，並沒有想着怎樣給優秀卓越的完成，這就是結果。而什麼不是結果呢？態度不是結果，職責不是結果，任務不是結果 。我們業務在工作的角色中起到承上啟下的作用，把老闆下達的任務，分配下去，做好溝通這一環節，讓下面的人能更好更快的去執行，我們能給老闆下達的任務有個完美答覆。
如上述所説，那麼如何在銷售行業中把握重要的環節呢？以目前市場上來分析，如此多類不同品牌銷售產品，怎樣才能把我們產品銷售量提高，首先手機產品的推廣，廣告宣傳，廣告效益，較為重要，產品的形象，業務員對產品知識掌握及業務溝通能力，還有分佈在全國各地，各大賣場裏手機銷售導購員對產品基本功能瞭解及向顧客介紹手機參數要明細精確，如何掌握每部手機功能及製作工藝，這就需要不論是公司管理人員，業務人員以及銷售人員都要做到了解公司企業文化，瞭解產品的設計理念，同時加強對新產品新功能知識學習，要有一個端正的工作態度，良好的心態，增強服務理念，服務於客服，同時售後服務也很重要，不要認為成交就是購買的終點。
一個企業想有更好的發展就要遵循原則，走長期可持續化發展思路，做健康長久的企業。在銷售行業中銷售量重要，售後服務也重要！提高售後服務，方便與顧客，通過服務與顧客建立良好交流，發展更多顧客源，我相信在不久的將來，通過全體職工努力，在公司核心領導指引下，OPPO這個品牌會做的更好，更強大。
團隊之間有很多的合作，第一個向後倒的遊戲告訴我，信任是團隊成功的必要前提。一個好的團隊，團隊裏面的成員之間只有相互信任，才有完成目標的可能。才有可能達成：1+1≥2的效果。
繩子游戲最大的兩個感觸是：第一，完成一件事情，要抓住重點，找到解決問題的辦法。第二，服從是每個成員的職責。遊戲中我們找出了重點，找出瞭解決問題的辦法。但是要完成一件事情，團隊之間沒有協作是達不到目標的，就像領導交代的事情，你可以提出疑問，但是當你建議完之後，必須去服從。不管領導採取的是什麼措施，我們都只管去執行。
第三個遊戲：仍玩偶。這是給我感觸最深的遊戲，作為個人而言，想要讓別人聽到你的'心聲，就必須先學會傾聽;每個人做事情要找到方法或者技巧，這也就是職業技能;做每件事情要專注;要學會資源配置，把合適的人放在合適的位置，也要學會把合適的東西用在正確的地方，才能發揮最大的效用。
聽説繪畫讓我明白溝通是一件非常難的事情。這就要求我們溝通者學會利用多渠道進行溝通。傳遞信息者要清楚自己要表達的信息，並確認對方接收我們的要表達的意思。作為接受信息者一定要學會傾聽傳遞信息者要表達的意思，不懂的要問清楚，並去執行收到的信息。
打坐遊戲對我個人來説是最難的遊戲。整個遊戲我一直都是靠着別人才能站起來的。如果説認識自己的弱點並尋求幫助是我正確的地方的話。那麼我整個遊戲都尋求幫助，就體現對自己的能力不相信，很多時候整個團隊就是因為個人而無法達成目標，也就成為了拖油瓶，那還有什麼個人價值。所以相信自己，靠自己站起來真的很重要。
最後一個遊戲，送蠟燭過河，體現團隊的分工是很重要的。好像每個小組的組長並沒有起到很好的作用。也就體現領導者的在作用。
總的來説，這次的團隊培訓感觸非常深，第一，這次培訓，使我對自己的定位更加清晰了。P(計劃)—D(嘗試)—C(檢驗)—A(實施)。使我進一步的認識到自己的弱點，也知道自己還有很多地方需要改正。也更深刻的理解了團隊精神：團隊是由員工和管理層組成的一個共同體，需要合理的利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。也就是説團隊需要每個人具有大局意識、協作精神和服務精神等，才可以達到目標。
什麼是卓越的團隊?通過為期兩天的培訓，我想我得到了更好的理解，更加懂得了信任、承諾、責任、感恩、包容、用心、竭盡全力…
培訓老師主要從管理者的角度進行了講解，通過她幽默、風趣並富有內涵對我的心靈進行了一次洗禮，從一種新的角度對我們的思想和看法注入了新的血液。我主要從以下幾個方面來談談我的感受：
一、服務營銷：顧客的滿意度等於“感受值”與“期望值”的比值，在“期望值”不變的情況下，“感受值”越大，滿意度也就越高。那麼，如何加大顧客的“感受值”呢?撇開產品本身的普遍功能不説，“服務”所帶來的感受就顯得愈加重要了。特別是服務人員的參與，一個高素質，有良好服務態度的員工往往能給顧客帶來好的印象，增加顧客的“感受值”。聯邦快遞亞太區總裁曾説過：“我們照顧好員工，他們就會照顧好顧客，進而照顧好我們的利潤。”因為服務是通過服務人員與顧客的交往來實現的，服務人員的行為對企業的服務質量起着決定性作用。特別是在現在銀行業競爭如此激烈的情況下，做好服務就變得相當重要。我很贊同張芳老師提到過的一名話：“一切為了客户，為了一切客户，為了客户的一切”。我們的服務就應做到：服務細節人性化，服務態度優質化，服務技能專業化，服務方式靈活化，服務效率高效化。
二、做事要竭盡全力：“不要允許自己盡力而為，要全力而為”。曾聽説過一個兔子與獵狗的故事。那年冬天，獵人帶着獵狗去打獵。獵人用槍擊中了兔子的後腿，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不捨，後來獵狗並沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用。而它卻不服氣的辯解道：“我已經盡力了。”而兔子死裏逃生，回到家後，兄弟們都十分驚訝，紛紛問它是什麼發放逃生的`。兔子説：“它是盡力而為，而我是竭盡全力。因為我知道它追不上我最多隻是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命!”這隻兔子的話使我感慨萬千，是呀，獵狗只是盡力而為，並不認為這有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑，那麼自己就會死在獵人手裏，它意識到必須拿出所有的力量一搏。回想，在我們學習、生活中也遇到過許多難題，而我們是當竭盡全力的兔子，還是盡力而為的獵狗呢?很多員工都是報着一種“盡力而為”的態度在做事情，認為只要我去做了，做得好與不好卻不怎麼在乎。仔細想想，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎?為什麼在同樣的崗位上有的人通過一年、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠是原來的樣子，沒有絲毫的進步呢?這就跟故事中的獵狗一樣，心想做得不好最多挨領導批評兩句，又有什麼關係呢?我現在深深的意識到，我要當“竭盡全力”的兔子。
三、團隊精神：簡單來説團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。任何組織羣體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是重慶農村商業銀行這個大家庭中的一員，我們的個人行為也會影響到整個集體。要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊裏每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經驗共享，當別人工作完不成或者出現錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮鬥、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。
四、細節決定成敗：“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。在我們的員工中，想做大事的人很多，但願意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者;決不缺少各類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節，把小事做細……"這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。
首先十分感謝公司領導安排我去參加了這次市汽車銷售培訓，此次培訓為期三天，但就是這短短的三天，讓我收穫了在銷售這個崗位上幹三年也收穫不了的東西，這三天xx前輩讓我對汽車銷售這個崗位有了更加清晰的認識，有了更廣闊的看法，對自己當前的工作方式、態度有了一絲質疑，伴隨着這三天一天一天的過去，我逐漸覺得我之前的銷售方式好低級，好幼稚。刷新了我對汽車銷售的認識，都讓我對這個行業產生了一絲陌生感。
這次不僅僅是的培訓，還是市裏所有優秀汽車銷售的經驗交流會，在這裏大家暢所欲言，把自己在工作過程中遇到的奇葩客户、疑難雜症都拿到枱面上交流，也有對自己自信的人把自己在工作中得出的成功經驗分享給了大家，卻被這次負責給我們培訓的前輩説的啞口無言：“這是你成功的經驗？你把現在的自己理解成成功了？那很遺憾，你的工作高度就止步於此了”“作為一名銷售眼界太低可不是什麼好事，如果只看中業績，無所不用其極，什麼事都做得出來的話，那首先你就失去了對這份工作的初心，變得只向錢看齊了，比如吃回扣，我想在座的各位中肯定有人，我只想告訴你們，對於誤入歧途的你們，停下那便是前進！”
我們無論在什麼工作崗位上都應該向前看，不要止步於當前自己所到達的高度，對於那些有了一點成績就沾沾自喜的銷售，他會漸漸的失去做銷售的耐心，成單率也會低的可憐，最終淡出這個行業。
經過這次培訓我知道了，我們身為銷售最重要一點，那就得溝通能力、理解能力、表達能力必須要十萬的.強大，對於很多想買車但是卻不懂汽車，不懂得怎麼去跟你清晰的描述自己想要哪款的客户，你必須要能從他字句之間總結出他想要的車具有哪些功能、更偏向與那種顏色、心中的價位、車型的要求等等，然後快速判斷出他心目中的那款車是哪個，然後在腦海裏快速搜索出兩至三輛相差無幾的車，供他選擇，並清楚的告訴顧客每輛車的優劣勢，不作任何的隱瞞。作為銷售，那就要對自己的產品有絕對的自信，如果連從你的話語之間都看不到你對這款車的信心，顧客怎麼下定決心購買？服務態度到位了，誠意到位了，顧客的喜歡值到位了，那基本上這單就成了。
汽車銷售這份職業還有太多的東西需要我去學習了，通過這次為期三天培訓我受益匪淺，這次學到的東西，我會立馬運用在工作中，來檢驗我這次培訓的成果。
銷售不能着急，一次訂單的成交需要你有耐心，有時候還需要和客户去磨，畢竟不是每一個客户都是那麼容易和他去達成成交的，特別是我們公司的產品雖然有自己的優勢，但是和一些大品牌來比的話，優勢並不是那麼的明顯，那麼更是需要我們有耐心的去和客户多溝通，讓他們瞭解我們的產品，對我們的產品產生信心，才能去達成交易，回顧我之前的工作，我覺得我的耐心比較的少，也是工作沒有做的特別好的一個原因。在今後的工作中要將這次培訓所學的用到銷售當中去，跟客户的溝通要更加的耐心，要多跟進。
對於產品必須要有更多的瞭解，對於同行也是要熟悉，那麼才能在銷售的過程中更好的去讓客户接受我們的產品，只有去發揮我們產品的優勢，客觀的去評價同行的一個產品，儘可能的去讓客户覺得我們的優勢是更大的。銷售，而最終的目的就是為了讓客户去購買我們的一個產品，而如果我們銷售對自己的產品都不瞭解的話，那麼也是很難讓客户信任我們，相信我們的產品對他是有用的，在工作裏面，必須要對我們的產品有更多的瞭解，無論客户是問任何的問題，都是能完滿的去解答，讓客户感受到我們銷售的專業。
要靈活的.運用銷售的技巧，而不是一個模式套所有的客户，每一個客户都是不一樣的，他們的需求也是有差異的，像有些客户對質量更加的看中，有些客户更多的考慮價格，大部分的客户會考慮性價比等等，不同的客户要用不同的銷售技巧去和他們溝通，同時也是對於產品的介紹也是需要根據不同的客户，側重點也是不同的，這一方面在以前我是做的不太好的，很多時候都是用一種模式去和客户溝通，也是在銷售的過程中損失了一些其實還是可以拿下的客户。
在這次的培訓中，老師以以前銷售的一些經驗，仔細的和我們講了很多，用他的經驗告訴我們銷售的工作是需要不斷學習，靈活的去運用的，不是一成不變的，經過培訓我相信在今後的銷售中我會做的更好的。
培訓老師在培訓當中講了很多的銷售例子，通過這些例子我也是更加的懂得了有些銷售技巧該是如何的去在實際中運用，之前我的確是沒有做得那麼好，銷售技巧並不是學的越多越好，而是要會用，會熟練的去運用，那麼才算是自己真的學會了，這次也是如此，在培訓裏，老師反覆的就一個技巧講了很多的例子，我也是才知道，原來一種方法在不同的客户，不同的時間段，使用都是不一樣的，也是要根據具體的情況去調節的，而不是死板的使用，那樣的話其實並不是真的徹底學會了。只有根據不同的客户去按照具體情況用，那麼才算是真的理解了這個技巧。
銷售的方法和技巧有很多，但歸根結底最終還是要去滿足客户的一個需求，其實不管前面你説得多麼的好，如果並不是客户需求的，你説得再多，準備的資料再如何的充足，產品再好，客户還是不會買單的，在培訓里老師也是重點講了該如何的去挖掘客户真正的需求，而這也是最難的，只有懂得了客户的需求，那麼其實銷售就變得簡單了，在客户需求的條件下去滿足客户，那麼銷售自然也是能成功的。而在培訓中，我也是懂得了，之前我做的一些銷售工作並不能得到客户的青睞原來是這樣的原因，而非是我的準備不夠，而是我並沒有去了解到客户的一個需求究竟是怎麼樣的'，那麼自然銷售也是進行的很艱難，而且也很難最後能成功。
在培訓裏，我學到很多，老師也是講得特別的細，讓我明白原來做好銷售並不是那麼得容易，看起來做銷售的入門很簡單，但是真的做到精深，做到優秀真的特別的難，我要學的也是還有很多，在今後的工作中，我要先把這次培訓所學去運用，讓其成為我自己的工作能力，然後還要繼續的去學習更多的銷售方面知識，來提升自己。
在汽車銷售的行業工作也是有比較久的時間了，但是仍舊感覺到自己完全沒有任何的成長。都説銷售讓人成長快，但是我卻絲毫沒有。在這次公司為各位員工準備的銷售培訓通知下來，我更是立馬就報了名。
這次的培訓一共被劃分為兩個階段，並且都是利用晚上的時間來讓我們在自己的工作上進行提高。第一階段自然就是先學習。從培訓老師的講解過程中，我慢慢的瞭解到了現在汽車行業的情況，更是從培訓老師的講解上明白了銷售過程是非常重要的，只有用自己的真心去對待客户，客户才會用真心來回饋自己，更是能夠信任我。之前在工作上我都是會盡心去做到想汽車的各項優勢宣傳出去，但是完全忽略了客户內心真正想要的，導致客户總是對我的推薦不夠滿意，並且一直沒有銷售業績。培訓老師的幾句點撥就讓我感受到了自己的問題所在，更是讓我對他有十分的期待。
在學習結束後便是對戰練習，採用模擬的形式來讓每一位參加培訓的人都能夠有一定的練習。在我的練習中，老師也是扮演得相當的.刁鑽，而我應對時候的慌亂，更是讓老師對我進行了相當多的教導，便是讓我對自己的銷售過程的問題有極大的改善。我認為最後的這場模擬簡直是相當的棒，直接在我的銷售過程中去一步一步的指導，這樣才能夠真切地知道自己存在的問題，並且更好的展開自己的工作。
越是相當融入的課程就越是結束得很快，但是我在培訓期間感受到的一切都讓我對自己地生活有了相當多的感悟，我沒有想到自己的缺陷是如此的多，更是為培訓老師瞬間就指出我的為而感到震驚，並且敬重他的專業技能。對於在培訓期間找尋到的我的問題，我都是會好好的去進行思考與改正，更是會盡力讓我個人的汽車銷售工作能夠順利的進行。我敢肯定在日後的銷售過程中也還是會用這次學習到的各項知識來嚴格管理自己，並且讓我都是能夠在工作期間去不斷地進步。
對於個人的銷售工作，我也會十分用心地去學習，去感悟，並且平時也會多花費時間來對自己進行反思，再有就是在培訓期間做下的筆記也會去時常翻閲，讓自己可以在銷售的過程中慢慢將在培訓期間的知識都拿來使用起來，我還是信任就這樣努力的自己定是可以在日後的汽車銷售中表現出自己的成就，提升自己的業績，更是讓自己在工作中收穫到更多的成就。
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