使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現在的社會生活中，越來越多地方需要用到演講稿，那麼，怎麼去寫演講稿呢？下面是小編精心整理的競職演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫××，××年畢業於××大學。畢業後被擇優分配到××局工作，在××廳工作了××年，我深深地感受到我們××廳領導和同志們的思想理論水平，積極進取的精神，艱苦奮鬥的工作作風，值得我好好學習一輩子。今天，我在領導和同志們的鼓勵下，參加這次競崗演説，我競爭的崗位是××局副局長。
我參與競爭的優勢，歸納起來，有以下重要的三點：
第一，我對機要工作非常熱愛和熟悉。
俗話説：“只有在喜愛的前提下，工藝才做得精巧。”不論是做什麼事，“喜歡它”，永遠是把事情做成功的最重要條件：不喜歡就不會努力，就不存在成功。機要工作責任大，權利小，一般人對機要局是’無事不登三寶殿’，我們機要幹部做了多少事情，付出了多少，除了自己知道只有黨知道，但我卻一直樂在其中。我覺得，能為黨的機要事業奉獻青春，自己的生命也會因此而更加精彩。如果沒有對黨的機要事業的崇高的責任感、使命感和“對黨忠誠，無私奉獻”的精神，是做不好這項工作的。
第二，我具備擔任副局長這個職務所應有的.基本素質、學識水平和工作能力。
參加工作十幾年來，由於黨的培養、教育和我本人的努力，在從事機要技術工作和技術管理工作的過程中，我堅定了信念，增長了才幹，提高了水平。因此，我有明確的政治方向，踏實奉獻的敬業精神，紮實的業務知識，良好的工作能力，較好的人際親和力以及團結合作意識。
我××年擔任××局技術室副主任，××年通過英語考試和技術成果評定，獲得計算機通信工程師的任職資格，××年擔任××局技術室主任，××年任助理調研員，××年擔任××局總工程師。從一個20歲的大學生，到擔任總工程師的職務，我是一步一個腳印，踏踏實實地幹出來的。從24小時晝夜值班、維修密碼設備等最基礎的工作幹起，到成為技術行家進行全省機要系統的技術工作指導，到後來負起一定的領導責任，代表機要局帶隊到各市州委辦公室進行機要技術工作檢查，起草《××××》、《××××》等文件，不管是專業性的技術工作，還是領導管理工作，我都能很好地勝任並能獨擋一面。
我們機要系統的縱向聯繫是很密切的，和兄弟省市的聯繫也較密切，我的工作能力、工作水平在全國黨政機要系統從事技術工作的同志中也算小有名氣，並得到了中辦機要局領導的肯定。××年中辦機要局開始規劃全國黨政機要信息網絡，為此召開計算機網絡建設會議，點名邀請部分省市的技術骨幹參加，我也在被邀請之列，而且是唯一的女同志。
我辦任何事情喜歡講究方法、追求效益，努力做到“事半功倍”。我善於聽取大家的意見，善於協調關係，剛柔並濟，充分調動工作夥伴的積極性，發揮每一個人的特長，營造一個融洽的工作環境，帶領大家一起工作。我當機要局技術室主任有×年時間，手下×個人，清一色的男同志，名牌大學畢業生，有些年齡也和我差不多，但我們能團結一致，齊心協力，把技術室的工作幹得有聲有色。因為有良好的工作氛圍，心情舒暢，辛苦一點大家也心甘情願。
第三，我是一個虛心學習，不斷進取的人。
我喜歡帶挑戰性、開拓性的工作。我一直注意不斷更新知識，開闊視野，拓寬思路，提高自己的理論水平和總攬全局的能力，在政治上、業務技術上不斷追求進步。
積極參與競爭上崗，對我來説是一次很好的學習、鍛鍊的機會，不管結果如何，我都會以一顆平常心去對待。如果能當選，那是領導和同志們對我的鼓勵，也是對我的一個挑戰。我相信，我正值年富力強之時，完全可以成為新的工作崗位上恪盡職守的一員，也會是這個崗位上最好的領導成員之一。下面，我想談談任職後的一些設想。
機要工作是黨和國家的咽喉和命脈，是祕密信息傳輸的主要手段，是一項政治性很強的技術工作。現時我國的機要工作有其特定的含義，是指應用先進的密碼思想、密碼技術和現代通信手段相結合來傳遞各級黨政機關的機密信息的工作。在通信技術飛躍發展的今天，計算機技術應用於通信領域之後，密碼通信向網絡化、現代化發展是大勢所趨。要跟上科技日新月異發展的步伐，機要部門擁有一支較強的技術隊伍，機要部門各級領導不斷更新知識是實現中央提出的機要工作現代化的重要保證。
因此，我建議：一、建立健全對全省各級機要部門領導班子成員的輪訓制度，重點學習密碼理論知識、密碼通信技術知識、密碼工作管理知識和領導科學知識，提高科學決策和管理能力。二、在非密碼網絡飛速發展的今天，設法拓寬機要工作的範圍，多瞭解年輕同志的思想狀況，防止人才流失;用各種方法鼓勵年輕的機要幹部鑽研技術、精研業務，保證黨的密碼事業健康發展。
我的演説到此結束，希望領導和同志們支持我!謝謝大家!
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好!
今天能站在這裏參加學生會的競選，我很高興，心情非常激動。首先要感謝老師對我的支持，也要感謝各位同學對我的信任，再一次謝謝大家!我來自XXX，暫時負責班裏的XXX工作。我的名字叫XXX。我的愛好非常廣泛。其中我更愛好寫作，寫下自己最真實的感受，就好像找到了一位無聲的朋友!閒暇時，我喜歡拿着相機到外面去採風，拍下最精彩的畫面。我還喜歡到世界各地擁有悠久歷史和古老文化的地方旅行，學習不同國家不同民族的文化和風俗。我的特長是小提琴，從五歲開始學習至今已經有十年的了。我的性格嘛，既活潑開朗，又温柔安靜。不過更多的是成熟與穩重，沉着和冷靜!
有句話：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過。”而我想説：“天空中沒有鳥的痕跡 ，但我正在飛翔”。我這次競選的是學生會主席，我自信我能勝任學生會主席一職，在同學們的協助下，我相信我可以把學生會的工作做得更好、更出色。也許,在我説出這番“”後,有些人會暗自發笑：這個人怎麼這樣自負!可是我想説,這不是自負,這是自信!如果一個人連自己都不相信,那麼他就沒有資格做任何事,即使做了,也很難成功!我之所以能夠站在這裏,大部分是緣於我的自信!當然,能力也很重要,因為一個人的信心和能力永遠是成正比的。
我競選主席有以下幾方面主要優勢：
一、優秀的組織能力和認真的工作態度。我們知道，一個集體，領導的能力和態度是極其重要的。我們相信，只有組織能力極其優秀、工作態度極其認真的青年才能領導一個極其優秀的學生集體，創造出極其優秀的。而我，對我的工作能力和工作態度充滿信心。
二、良好的人際關係和。良好的人際關係和，是這個大家庭中交流和實踐的重要裝備。有了它，與人交流不再困難，自身形象得以塑立;有了它，民主平等得以彰顯，集體威望深入人心;有了它，學生會活動得以廣泛開展，精神文明得到普遍弘揚。是的，我擁有它;不，它不僅僅屬於我一個人，我要將它播種到每一個學生會成員的心裏，使其生根發芽，讓我們一起為廣大學生努力服務。
三、富於創新的大腦和敢為人先的精神。學生時代，這一點是尤其重要的。學生會工作也是如此，我們完全可以開動腦筋、敢於實踐，建立有八中特色的學生集體，敢於組織各類富有意義的活動，而不僅僅侷限於簡單的重複。我相信我們的學生會需要的也正是這樣一位有思想、有抱負、有作為的青年，而不是那些歌頌所謂“無功而治”的怯懦者。
四、樂觀的心態和優異的學習成績。它使得我有充足的信心和時間去做好每一件事，我也希望利用自己智慧的大腦將每一件事做得完美。我都可以接受大家的檢閲。
但是，在我眼中，最重要的莫不過於長期的經驗積累和實踐。回首十年，我的歷史是輝煌的，十年的'班幹部生涯鑄就了我的性格、品格和精神。我相信在學生會的工作經歷會使每一個成員受益匪淺。 今天我的競選目標是學生會主席!作為一名充滿自信與活力的高中生，我堅信，以我的能力，用我的行動，凝聚大家的光芒，能夠創造出明天的輝煌!這也是我今天競選學生會主席的競選口號。
我父親曾經説過一句話，我一直銘記在心：“要麼就別做，要做就做最好!”這是我生活學習的目標，也是做每一件事的準則。它一直提醒着我要認真負責，積極進取，勇往直前。學生會主席作為學生會的核心人物，應該有強大的，組織能力，，還有就是責任心。從國小到現在，我一直在班級中擔任着班幹部，在工作中積累了些經驗，培養了自己吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風。
自從在班裏擔任班幹部後,我覺得我各方面能力都有了很大的提高,憑着極大的熱情和幹練的處事,贏得了同學們的好評,。不過成績代表過去,未來的路還很漫長,在今後我將更加努力,使自己的能力進一步提高!在管理班級的過程中,難免會遇到各種各樣的困難,面對這些困難時,我也曾哭過, 也產生過放棄的念頭,但我的説服自己不要放棄,因為放棄,就意味着以前的努力都白費了,我不甘心。所以,到了今天,我已能坦然面對各種困難,儘自己最大的力量去解決它們。
在參加的過程中,尤其是參加競選後,我明白了許多道理:做任何事都要有強烈的責任感,要認真履行自己的職責,才能無愧於心。在管理的同時, 要嚴格要求自己,因為自己的一舉一動都被同學們看在那裏,如果連自己都管不好,如何去管別人?當然,管理時一定要有耐心,要顧及同學們的感受,不要去品嚐 “高處不勝寒”的滋味。否則,會給今後的工作帶來許多困難。即使有困難,也應勇敢面對,不能因為自己是女孩子就過分依賴別人。也許大家會覺得我説的都是的瑣事,但是,如果連一個班的事都處理不好,怎麼會處理好整個學校的事呢?
我認為學生會作為一種學生羣眾性的組織，自己管理自己。作為學生會的每一位成員，更應該以身作則，為全校同學樹立起楷模。加入學生會,是一種榮譽, 更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰,但我自信我有能力擔起這副擔子,因為我的熱情,我的毅力,我實事求是的工作態度。如果我有幸當選,我將以良好的精神狀態,大膽地管理學生會事務,使校園生活更加多姿多彩,真正做好本屆學生會的工作!
我的演講結束了，謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
上午好！
今天，是我第三次走上這個演講台。前兩次競職的失利，並沒有磨滅我工作的激情和前進的勇氣，而是讓我不斷地汲取經驗、積蓄力量。此時此刻，我最想説的是“感謝”!感謝領導的關懷和厚愛，讓我學會了永不言棄、堅持到底！感謝大家的關心和幫助，讓我在成長的道路上不斷進步與收穫！謝謝大家！
我個性温和而不懦弱，我堅強勇敢而不嬌氣，我心態淡定而不浮躁，我做事認真而不張揚。正確認識、客觀評價，我認為自己具有以下優勢：
一、具有良好的政治素養和紮實的理論功底
作為一名有九年黨齡的黨員，我始終嚴格要求自己，不斷加強政治理論學習，不斷提高思想覺悟、強化宗旨意識，具有堅定的政治立場和較強的政治敏鋭性。通過不斷的學習，我較好地掌握了法律基礎知識，為工作的開展奠定了紮實的理論基礎。
二、具有較強的文字寫作能力
進入法院後，我最先從事的就是文字工作，撰寫的7篇論文先後在全市法院調研課題評選活動中獲獎，並有1篇中標全省法院重點調研課題。今年7月撰寫的《試論以學習型黨組織建設為突破口推動法院黨建工作》在雲南省中國特色社會主義理論體系研究中心舉辦的“建黨90週年”學術論文活動中被評為優秀論文，並被刊發在全國中文核心期刊《學術探索。理論研究（20xx年專輯）》上。在辦公室工作期間，我共起草情況報告等各種材料數百份，編輯《法院工作簡報》200餘期，編輯《昭通法院信息》10餘期。向省院祕書二處、市委辦等部門上報信息900餘篇，被採用百餘篇，兩篇被最高法院採用，使中院的信息排名保持在全省前列。所採寫的信息稿件多次被《昭通日報》、《雲南經濟日報》、中國法制新聞網等媒介採用。因為領導、同事的無私幫助和自己紮實的基礎，調入行政庭後，我很快進入角色，較好地掌握了裁判文書的寫法。辦案之餘，我還按照領導的安排，認真完成了行政案件司法審查情況報告、信息簡報等材料20餘份。
三、具有強烈的事業心和高度的責任感
工作認真細緻，用心做好每一件小事，是我的特點；不計個人得失，以最飽滿的熱情全力投入工作是我一貫的作風。辦公室細、繁、雜、忙的崗位特點，培養了我高度的責任感，使我學會了顧全大局，用綜合的眼光看待問題，用辯證的'方法分析問題。在上情下達、下情上傳、內外溝通、各方協調的過程中，我得到了鍛鍊，處理具體事務的能力得到了提升。我始終懷着摯愛之情、敬畏之心對待辛苦、枯燥的工作，因此常常樂在其中。09年6月，我兼任機關黨委辦公室副主任後，雖未享受任何職級待遇，但仍兢兢業業，在幹好本職工作的同時，加班加點撰寫情況報告、先進事蹟等材料70餘份。調入行政庭後，我謙虛謹慎，在領導和同事的幫助下，在辦案中學習，在學習中提高，以最快的速度適應了新的工作環境。10年3月以來，我共收行政一審案件3件，二審案件11件，除新收的2件外，其餘全部審結，且沒有一件超審限。辦案時，我注意克服單純地就案辦案思維模式，結合案情，注意法律效果和社會效果的有機統一，並注意加強裁判文書的説理性，努力維護司法權威，讓當事人勝敗皆服。10年10月，我擔任第三支部書記以來，認真履行職責，嚴格按照機關黨委的安排部署，認真開展工作，個人還被評為“優秀黨員標兵崗”.
四、具有和諧的人際關係和積極向上的工作態度
我始終尊重、團結同事，儘自己所能熱心幫助同事。做到存寬容之心，對別人多一份真誠與坦率，多一份容忍與理解，從不搬弄是非，與同事和睦相處。基層和辦公室工作的磨鍊，使我養成了勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻、淡泊名利的品質，更賦予我嚴謹認真的工作作風，也成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力，不管工作再忙、任務再重，從不叫苦叫累。在大家的幫助、支持下，我三次被評為先進工作者，連續兩年被評為優秀黨員和優秀公務員，連續兩年被評為全市法院文祕信息工作先進個人，榮立個人三等功一次，兩次在演講比賽中獲獎，被西部法制維權網表彰為優秀通訊員等。
“一個人的態度，決定他的高度”,假如我有幸競職成功，我將不負眾望、不辱使命，切實做到以下幾點：
一是繼續加強政治理論及業務知識學習，堅持向書本學，向領導、同事學，在實踐中學，不斷提升自己的綜合素質和水平。
二是勤勉敬業，踏實工作，注意揚長避短，及時反思、總結，不斷提升自己實際工作的能力和水平，促進工作的高效、有序開展。
三是胸懷全局，服從安排，擺正位置，團結同事，儘自己所能為同事熱情服務、排憂解難，努力營造寬鬆、愉快、和諧的工作氛圍。
四是對自己高標準、嚴要求，嚴守紀律，做好勤政廉潔、克己奉公的表率。
這一路走來，我一直努力追求能力的提高、品位的提升、品性的錘鍊。我深深地明白，我所取得的這些點滴進步和微不足道的成績並不僅是我個人努力的結果，它更多地源於領導的關懷、鼓勵和同事的幫助、支持！因為夢想，所以追尋；因為熱愛，所以付出；因為激情，不畏勞苦；因為執著，永不放棄。不管最後結果如何，我都會一如既往，用自己的真心和真情，用自己的勇氣和能力，用自己的熱情和堅持，勇敢地擔當起屬於自己的責任，立足本職，追求卓越。我明白，成功只屬於堅持不懈並默默付出的人；我相信，風雨之後一定會有美麗的彩虹。親愛的同事們，請為我投上您神聖的一票！請大家放心，我一定能夠做得更好！
謝謝！
各位領導、各位評委和各位同仁：
您們好！我演講的題目是“有效監督防案件，規範管理促發展”。
首先，非常感謝各位領導給我這次發揮自我、展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、誠懇的語言、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，能受聘於稽核監察部主任這個崗位。
現在，我把我的基本情況介紹給大家：我叫XXX，現年33歲，中國共產黨黨員，大專文化，助理經濟師（已於20xx年取得經濟師資格證書，待聘）。XX年12月光榮參軍，XX年7月加入黨組織，XX年12月光榮退伍；XX年3月至XX年6月在草壩農村信用社工作，先後從事出納、會計、分社主任、門市座班主任、信貸員、主辦會計等工作；20xx年6月至20xx年12月，擔任聯社稽察隊稽核員；XX年12月至XX年3月，擔任稽核監察科副科長；XX年3月至今任稽核監察科科長，主持全面工作。
我競聘稽核監察部主任的條件有：
一是具有較好的政治素養和品質
我認為我敬業精神強，政治思想好、作風紀律嚴、工作激情高，思想活躍，接受新事物快，辦事穩妥，處事嚴謹，能腳踏實地、認真負責地幹好各項工作。我現就任的稽核監察工作是一個事情多、事務雜的業務科室。年初，由於科室人員變動較大，科室由原來的4人調整到2人，並且紀檢監察工作與稽核管理工作兼於一身，但我很快能從稽核員轉變到管理員角色，勇挑重擔，有條不紊地處理着科室日常事務、稽核工作事務、紀檢監察事務以及迎接上級聯社、銀監部門的'各種檢查任務。
二是具備了必須的能力
第一，有較強的工作能力。無論是在基層農村信用社一線工作、在聯社稽察隊任稽核員工作，還是在稽核科主持稽核監察全面工作，我的工作態度及工作能力均能獲得各級領導的好評。由於工作得到了各級領導的認可，從XX年參加工作至今的9年時間裏，我連續7年被評為“先進個人”榮譽稱號，連續2年被評為“優秀稽核員”榮譽稱號，XX年至XX年期間，先後榮獲達州市聯社第十期會計培訓“優秀學員”榮譽稱號、達州市聯社第二屆業務技術競賽“文書編輯第三名”榮譽稱號、達州市宣傳部、達州市共青團委等6家地級單位聯合授予的“技術能手”榮譽稱號、達州市聯社“優秀稽核員”榮譽稱號和XX市聯社授予的“優秀共產黨員”榮譽稱號。
第二，有較強的組織、協調能力。在繁雜的稽核監察工作事務中，我能做到有目標、有計劃、有安排；能做到多想、多做、多請示、多彙報，並做好與各農村信用社、機關各職能科室、聯社領導之間的協調配合工作，能按時按質按量地完成其他科室、聯社領導以及上級各管理機構交辦的各項工作任務。
第三，具備一定的寫作能力。半年來，通過對近190餘篇各類報告、通報、通知等材料的整理、撰寫、校對、修改，使我的寫作能力有很大提高，半年來我擬寫了金融信息8篇、金融調研3篇，均以電子公文形式、或在各類金融網站發表。
第四、具有一定創新意識。從事稽核工作以來，我能針對稽核工作，做到想辦法、出點子。一是通過參預銀監部門組織的序時性現場檢查工作，充分借鑑專業檢查方法，製作了《稽核工作底稿》、《稽核取證記錄》等等的工作表格，使我市聯社稽核工作資料在達州市農村信用社範圍內率先達到程序化、規範化、格式化，並在達州市聯社履職審計、序時稽核工作中得以運用和推廣；二是結合日常稽核工作實際，將《農村信用社90種常見違規行為》、銀監局對XX聯社序時性現場檢查《事實與評價》中涉及信用社經營管理中常見問題及引用的條款，製作成幻燈片，在稽核工作中得以推廣和運用，有效地提高了稽核工作效率。
當然，我還存在一些不足，在工作中也有一些失誤，但更多的優勢給我能勝任擔任稽核監察部主任奠定了基礎。如果我競聘上稽核監察部主任職務，我將根據我市農村信用社實際，順應稽核管理髮展，把“稽核管理準軍事化”的理念得到更進一步的貫徹和落實。對基層信用社的管理，將結合省聯社出台的“農村信用社工作人員違規行為處理辦法”、“農村信用社經營管理禁令”以及各級管理部門出台的制度、辦法實施有效稽核檢查。
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
我叫xx，現任街道社會發展科的副科長。今天我有幸走上競爭上崗的演講台，面對着朝夕相處的領導和同事，心情非常的激動和高興。我本着進一步鍛鍊自己，為街道多做貢獻的宗旨，參加本次街道社會發展科科長的競聘，相信這次的競聘將是我人生中的一個重大的轉折點。首先非常感謝街道辦事處，為我們搭建了一個這麼好的競爭平台，讓我有機會在這裏參加競選，同時，還要要感謝這麼多年來一直嚴格要求和關心我的領導、對我無私幫助的同事們，正是你們給予了我信心和勇氣，讓我今天可以站到這個演講台接受大家的評判，希望能夠得到大家一如既往的支持。
一、對新的崗位的認識
街道社會發展科的工作涵蓋了社區科普教育宣傳、教育事業、文化和體育事業、人口與計劃生育、街道社區的建設等工作，工作的範圍廣，事情多，對構建和諧社會、和諧社區起着重要作用，是和廣大羣眾聯繫最緊密的行政職能部門。作為科長承擔着黨和國家有關科學教育文化事業、人口與計劃生育的方針政策、法律法規的宣傳與落實，負責生殖健康諮詢和避孕藥具管理,辦理獨生子女父母的獎勵,社區建設發展規劃的制定和實施，開展宣傳教育科普知識及各項科普活動，各所幼兒園的安全衞士管理工作，負責社區各學校的各類教育和管理工作，負責街道管轄區內常住人口和流動人口的計劃生育的管理和服務等。
二、履行自己的職責
1.找準自身定位，作為街道社會發展科的一員就是為社區，為人民羣眾服務的，我將把為領導分憂和為街道社區服務作為工作的出發點和落腳點。
2.加強學習，增強業務知識和工作能力、為廣大人民服務羣眾。增強自身服務意識，踏踏實實工作，牢記自己身為街道社會發展科工作人員的責任。
3.組織並帶領全體工作人員學習科普知識，認真聽取專家講座，確保自己的'學習有所收穫。定期對科普宣教人員進行科普知識的考核，對街道社區的科普知識宣傳欄定期更換、清潔，親自給街道社區居民講解科普知識，並邀請相關的專家來講解。
4.與街道社區的各所幼兒園、國小、中學校長聯繫，研究探討如何管理好學校的衞生、安全問題，組織各所學校進行爭先創優活動，提升學校的教學質量。在社區街道內舉辦各種文化活動，體育活動，並親自加入到裏面。
5.帶領工作人員對街道社區內居民進行隨訪，採集育齡婦女信息並進行微機管理，在社區內宣傳國家計劃生育政策。
三．競聘成功以後的工作思路
1.從實際問題出發解決困難羣眾，完善新型社會救助體系和保障體系，服務好弱勢羣體。針對老、弱、病、殘等特殊羣體，我們的工作就是定時隨訪，困難時為他們雪中送炭，做到“卒然臨之而不驚，無故加之而不怒”。為增長羣眾福利需求，推進社會福利社會化進程，加大公共服務能力，加強社會行政事務管理工作，維護好羣眾利益。
2.科普工作直接影響着街道全民素質教育的質量，應加大科普宣教的力度，營造良好的科普宣教氛圍，提高宣傳教育的效果，達到尊重知識，尊重人才，尊重科學的共識。成立科普宣教領導小組，經常召開領導小組會議，規劃落實科普宣教工作，增加財力加強科普宣教的設施建設，完善和管理街道科普活動中心，有針對性的聘請專家學者開展科普講座，並經常開展多種多樣的科普活動（如:教中老年人學習電腦上網，宣傳教育“崇尚科學，發對邪教”，提倡低碳生活，創辦圖書館等）。注重加強街道辦事人員的科學文化知識和科普輔導能力，並定期對他們進行培訓。
3.加大宣傳力度，落實居民文化教育，提高居民的文化水平。做好適齡兒童的入學工作，針對困難家庭適齡學生採取及時可行的辦法讓其入學，享受平等的義務教育。帶領教師學習教育相關法律法規和職業道德規範，增強學校依法治校、教師依法教學的自覺性和積極性，舉辦家庭教育培訓班，引導家長正確的管教自己的子女，塑造學生良好的品格。加強對幼兒園的管理，關心愛護幼兒，全面落實幼兒的教育工作，對幼兒園的安全，衞生進行監管。對於成人教育方面，比如下崗職工的再就業培訓，無業青壯年的學習教育，讓他們掌握技能知識儘快實現就業。加強管理建設街道社區內的學校基礎設施，創造良好的學習環境，全面提高文化素質。
4.大力推進計劃生育重點工作，做好婚育人員的計化生育管理工作，宣傳預防出生缺陷和優生優育方面的知識，加強計劃生育信息的統計，進行人口情況的清理排查，做好新出生的人口上户措施，便於將來的人口的普查工作。加強對於流動婚育婦女的管理，採集錄入流動婚育婦女的信息，確保信息準確，並與户籍地取得聯繫共同做好管理與服務工作。加大力度宣傳《計劃生育法》，使計劃生育政策家家知曉。對當地育齡婦女和外來育齡婦女進行查環查孕，開展生殖健康服務和婦科病的普查，開展避孕措施的知情權和選擇權服務，落實長效節育措施。尊重育齡婦女的需求，開展優質服務，加大隨訪力度並把隨訪落到實處，不斷提高個性化服務。落實獨生子女家庭的獎勵政策，穩定低生育水平，提高出生人口的質量，清理違法生育並對其進行處罰。
5.崇尚文明健康，倡導體育運動。將社區體育活動作為一項羣眾性活動並健康有序的開展下去，在街道社區設健身器材，籃球場，乒乓球館，游泳池等，經常開展各項體育活動，設置專項經費，並專人負責，儘可能的滿足廣大人民羣眾對體育文化生活的需求。積極宣傳體育活動給身體帶來的好處，讓人民羣眾有自主健身的意識，養成體育鍛煉的習慣。在各個學校提高體育教育質量，增加體育器材，確保學生體育課程，培養學生全方面發展。積極參加各街道社區，市區的體育比賽，爭強人民羣眾體育運動的積極性。
各位領導、同事們，這一次的競職演講，會讓我更加走向成熟。如果競聘成功的話，我會不辜負大家的希望，以實際行動來回報大家，為街道社區做好服務，如果競聘不成功，證明我的實力還有待提高，我會繼續學習，不斷充實自己和完善自己，來提高自己的工作能力，為街道社區獻上綿薄之力。
我的演講到此為止，謝謝大家！
各位領導、各位評委：
大家好！
今天，能參加這次崗位競聘演講，我感到十分榮幸和激動，當然也不乏緊張。在此，我想説三個感謝：感謝公司提供的競聘機會，感謝競爭讓我站在演講台上，感謝在座各位給了我競聘的勇氣和力量。
下面，我分四個方面進行競聘演講：
一、自我介紹 我叫**，今年**歲，**年—**年任樣板間接待員，主要從事管理樣板間物品，接待看房人員。**年4月至今在總部前台工作，主要從事會議服務，接待客户，負責領導辦公室的衞生。特別在會議服務接待工作中，我能做到吃苦耐勞，勇於創新，積極向上，並把自己融入團隊當中，與同事們密切協作，具有較強的團隊精神，自身工作能力有了明顯地提升，服務意識明顯增強。
二、崗位認識 前台是公司總部中的一個重要部門，它主要承擔着以公司房產的實際銷售為中心的'一系列工作。同時，前台還是公司業務活動和對客服務的一個綜合行政部門，起着極為重要的作用。前台作為公司的窗口，是公司對客户的第一印象。我們應該保持自己最好的形象，面帶微笑、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客户，讓每個客户走進公司都會體驗到我們的真誠和熱情。
三、競聘優勢 在前台工作將近一年時間，我感到自己已經適應了這個工作崗位。工作當中，我很敬業，責任心強。對工作做到周到細緻，對客户熱情大方，講文明，懂禮貌。無論在哪個工作崗位，都能做到勤奮工作，幹一行，愛一行，專一行。積累了工作經驗，增添了自信，享受到工作中的快樂。今天，我覺得自身競聘的三個優勢是：一是自信、二是能力、三是經驗。我認為，自信是前提，能力是基礎，經驗是保障。
四、工作思路 如果我能繼續留在這個崗位，我將一如既往地把自己的本職工作做得更好。
1、愛崗敬業。既然選擇了這個特殊的工作崗位，就要熱愛前台的工作，相信用自己的熱情和愛心能把前台的工作做的井井有條。
2、注重儀表。穿着自然大方得體，面帶微笑，語氣平和，維護公司良好的形象。
3、熟悉業務。在客户問到公司業務時，有問必答。堅持做到誠信、禮貌、把本職工作做到位。
4、提升能力。選擇這份工作，我很幸運和驕傲，我將會繼續在這個崗位上積極進取，努力工作，為公司的發展壯大盡自己的一分力量。
各位領導、各位評委：我關注競聘結果，渴望成功。無論結果如何，我都會以積極的心態去面對今後的工作。
謝謝大家！
各位副院長、科主任、護士長：
大家好！
感謝衞生局領導給我這次競選演講的機會，感謝在座的各位當我10分鐘的聽眾，同時也感謝所有競選對手精彩的演講給我增長了見識。
今天，當我走上這個講台的時候，心裏還真有幾分忐忑，為什麼呢？第一是我究竟以什麼樣的方式將我的思想理念、管理措施、道德品質、工作能力等等的東西打包銷售給你們；第二是如何讓各位在心中對我進行一個良好的定位。所以我的演講着重和大家共同探討人民醫院的發展思路和改進措施。闡述人民醫院如何實現 “內強素質、外塑形象、激發活力、創立品牌”的目標。
我叫XXX，分管科教文衞、食品藥品安全等工作。紮實的醫學理論功底結合多年的基層行政管理經驗鑄就了我今天參加人民醫院院長競選的6個條件：
（1）我有着很強的思想政治素質；
（2）多次組織開展鄉鎮的大型活動，有很強的組織能力和社交能力；
（3）具有多年的中層幹部管理經驗，有教強的綜合管理能力；
（4）有紮實的醫學理論功底；
（5）具有較強的上下協調和周邊協調能力；
（6）為人正直、作風正派、清正廉潔，具有很強的事業心和高度的責任感。綜上所述，所以今天我來到這裏，離開了醫療行業8年後，帶着對醫療事業的熱愛，我想再次回到醫療行業的隊伍中來。
在此，各位可能會問，我來幹什麼？“外來的和尚”來搶“官”嗎？或是來搶你們的“飯碗”嗎？回答都是否定的，我來主要是想借人民醫院這個平台為富源的醫療衞生事業上做點小事。
大家很清楚，人民醫院經過幾代醫院職工艱苦努力，用74年的時間發展成今天的設施齊全、設備先進、集醫療、預防保健、康復、教學、科研於一體的綜合性醫院。然而，曾經全縣人民心目中的品牌醫院，醫療機構中的典範，現現卻進入了一個發展的瓶頸期。
客觀方面的原因有：
1、國家醫療衞生體制改革進入了一個深水期，不知下一步的方向如何；
2、民營醫院、民營藥店的崛起，導致醫療市場競爭激烈；
3、目前醫療執業環境的惡化，外界對醫生的無端責難，醫患關係的不斷增多，可以説現在的醫生是如臨深淵、如履薄冰，如同刀尖上跳舞，外科醫生那緊直就是針尖上跳舞。這一點你們體會應該比我更加深刻。
主觀方面的原因有：
1、人民醫院目前的基礎設施建設依然薄弱，目前沒有一棟像樣的綜合大樓開展診療活動，各科室業務用房緊張，各種設備設施老化現象突出（比如醫技樓的面貌和我14年前大學聯考體檢的基本沒有改變，還有收費室這棟樓和3年前相比，唯一的變化就是把中西醫結合科搬出去了）；
2、醫院科室佈局不盡合理，存在手術科室與非手術科室交叉佈局形象，科室設置不全面，作為一個綜合醫院連兒科都沒有，能説的過去嗎；
3、人才匱乏，高級職稱人員所佔比例很小，不足 %，特別是高技術人才很少，招牌式的醫生更少，人員流動性差，醫護人員的活力不足（近幾年來，幾乎沒有上流到更大醫院工作的人員，而進入到本院工作的也基本上剛畢業的學生，沒有真正引進高技術人才，據我所知被縣級領導聯繫培養的專家型人才有且只有我們的王副院長一人，很多同志在同一個崗位幹了無數年，失去了動力和激情）；
4、外宣工作很差，在院外基本見不到關於醫院的先進典型宣傳報道以及醫院的醫技能力宣傳，在院內部抬頭看見的幾乎是預防艾滋病和吸煙有害健康的政策性宣傳，沒有一點點關於我們醫院、科室及醫生的宣傳，這也導致了社會對我們職業道德和職業能力的質疑（前幾天，人民醫院一個醫生的家屬知道我來競聘院長時，説了這樣一句話：人民醫院全是庸醫，你去幹什麼？我無言以對，這個人還是一個科級幹部）；
5、沒有形成我們自己的醫院文化；
6、固定置產帳物不清、利用率低、缺乏嚴謹的固定資產成本核算機制。（舉例：各科室的病牀都有不同程度的閒置，CT、彩超幾乎不需要預約。唯一使用率超過100%的可能只有輸液管之類的東西，）。
鑑於上述困難，我認實現人民醫院跨越式發展的思路是：內強素質、外塑形象、激發活力、創立品牌。
（一）內強素質的主要措施有五條：
（1）加強人才的培養培養，人才是醫院競爭的核心，用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培養的長期性規劃，一是每年從不同科室結合崗位的需求及人員的特長至少選派一名醫護人員到省、市綜合醫院進修，形成具有前瞻性的“人才梯隊”；二是注重學科帶頭人和重點人才培養，突出高層次人才的核心作用。以臨牀、病人需求為導向，特色專科建設為依託，業務拔尖人才為核心，選拔培養高層次人次。三是聘請客座專家、教授，定期到醫院進行講學和技術指導，通過對重點專業學科的扶持來帶動專業學科的發展，四適時組織醫護人員外出考察學習。
（2）組建一個團結幹事的領導班子：從我自身做起陽光行政，民主決策，推行院務公開，杜絕“家長制”、“一言堂”，遵章守法，服從上級、尊重同級、善待下級，充分發揮團隊精神，用“抱團取暖”的理念構建（院長-副院長-科主任-護士長-醫護人員）的“利益共同體”，在全院職工牢固樹立“一榮俱榮，一辱俱辱”思想，形成領導為全院服務，機關為臨牀服務，全院為患者服務良好格局；
（3）對固定資產建帳立冊，定期清查，盤活存量，加強內部控制促進資產 “增值保值”，加強營銷，從外部提高固定資產使用效率。嚴格執行院科兩級陳本核算制度，降低醫療成本，需要新增加的醫療設備新論證，後購買，避免浪費。
（4）加強醫院的基礎設施建設，儘快完成醫院綜合樓建設並投入使用，解決科室業務用房緊張的問題，對已經老化或陳舊的房屋進行維修和改造，使之發揮最大的效應。
（5）本着對方便患者為出發點，對現有科室進行科學佈局，對各科室診療職責進一步細化。（舉例：外一、二、三，內一、二、三等），增設部分必要科室（如：兒科、內分泌科等）。
（二）外塑形象的主要措施有四條：
（1）加強對外宣傳工作，利用廣告、標語等形式加大醫院服務水平、服務質量、服務內容、服務流程的宣傳以及加大對專家、科室診療特色的宣傳，擴大病人來源；利用簡報、新聞等方式宣傳醫院的先進典型，爭取政府、主管部門在資金項目上的支持。
（2）提高醫護人員的'醫療護理水平，構建“誠信、服務、優質、和諧”的理念。促使醫護人員達到“敬業、妙手、關愛”的目標。從而增加病源，增強患者的信任度，充分發揮病人就是我們的宣傳隊作用。
（3）加強患者選擇醫生的力度，將每個科室的診療特色和醫生的專長進行公開，為患者選擇提供方便。
（4）提高行政效率，控制行政人員規模，減少行政開支，讓更多的人迴歸到臨牀一線從事醫療服務。
（三）激發活力的主要措施有三條：
（1）優化職工考核激勵辦法，提高職工福利待遇，把職工的收入與技能、貢獻及服務水平結合取來，多勞多得，效率優先，兼顧公平，以“待遇留人”，穩定職工隊伍，讓醫護人員從“要我留”變成“我要留”，增強醫護人員工作熱情。
（2）創造醫護人員上升成長的空間，創造醫護人員考評職稱的條件，推進優秀醫生到更好的醫院發展，探索科室內、科室間的公開競聘制度，打破輪資排輩的格局，激發內部的活力。
（3）充分發揮工會、婦聯、青年組織的作用，加強醫院自生文化建設，構建寬鬆、活躍的工作氛圍，人人都心情舒暢的投入到工作中去。
（四）創立品牌的主要措施有二條：
（1）着力打造3-4個重點科室使之成為醫院發展的支柱產業，着力抓好2個特色科室使之做到“人無我有，人有我強”，樹立急診科、門診部的窗口形象。建設一個有形象、有特色、有重點的品牌醫院。
（2）根據科室特點和人員狀況，培養或者引進2-3名招牌式的專科醫生，增強醫院的影響力、感召力、知名度。
各位副院長、科主任、護士長，由於在本次競聘過程中，沒有提供報名者對醫院進行調研的機會，以上我對醫院存在的問題，以及解決的思路，或許是錯誤的，或許與你不謀而合。我競選院長最大的不足就是臨牀實踐不夠，我能否成功，或者成功後能否當好，最大依靠是什麼？就是你們今天在座的各位及所有的醫護人員。有你們的智慧、有你們的能力、有你們的奉獻精神及各個科室的密切配合，一切皆有可能，我的作用就是整合你們的智慧，協調各方社會力量的參與，實現醫院“兩個效益”的同時提升，把人民醫院辦了為人民。
不管你們選擇誰來當你們的院長，我再次感謝你們的聆聽，最後祝願你們在艱苦的醫療崗位上工作的更加體面和有尊嚴。
謝謝大家！
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